molestowanie seksualne w miejscu pracy
szkolenie w zakresie molestowania seksualnego stało się priorytetem dla praktyków HR i ich organizacji. Wzmocniony przez ruch #MeToo, rośnie zapotrzebowanie na zastąpienie starego modelu, który koncentruje się na nauczaniu pracowników praw i zasad, świeżym podejściem, które podkreśla to, co najważniejsze – zapewnienie pracownikom wiedzy, jak podejmować właściwe decyzje i podejmować właściwe działania, jeśli doświadczają lub są świadkami molestowania seksualnego lub innego wykroczenia.,
jak nigdy dotąd, szkolenie przeciwko molestowaniu ma zasadnicze znaczenie dla edukacji pracowników na temat akceptowalnych i niedopuszczalnych zachowań w miejscu pracy oraz wzmacniania komunikatu, że obowiązkiem każdej osoby jest wypowiadanie się i zgłaszanie przypadków molestowania i odwetu.
szkolenie pracowników w zakresie rozpoznawania i reagowania na sytuacje, które mogą prowadzić do molestowania seksualnego – od oczywistych po subtelne – jest jednym z najskuteczniejszych sposobów wspierania pozytywnego i pełnego szacunku miejsca pracy., Szkolenia mogą również pomóc organizacjom uniknąć kosztownych skarg dotyczących nękania, które mogą zaszkodzić ich reputacji, rekrutacji, utrzymaniu i dochodom.
Szkolenie online w zakresie molestowania seksualnego
Szkolenie Traliant w zakresie zapobiegania dyskryminacji i molestowania dostępne jest w następujących wersjach:
kurs składa się z odcinków o rozmiarze kęsa, prezentowanych w nowoczesnym, newsowym formacie. Odcinki zawierają interaktywne filmy, które zmuszają pracowników do podjęcia decyzji o najlepszym podejściu do trudnych, realistycznych sytuacji w pracy.,
scenariusz w odcinku molestowanie seksualne dramatyzuje typowe spotkanie menedżera z młodszym współpracownikiem. Kiedy komentarze menedżera stają się osobiste, pracownicy doświadczają, jak szybko sytuacje mogą przenieść się na niedopuszczalne terytorium.
Epizod molestowania seksualnego ilustruje również różne rodzaje zachowań, które mogą stanowić molestowanie seksualne, takie jak niepożądane postępy seksualne, prośby o przysługi seksualne i inne słowne lub fizyczne molestowanie o charakterze seksualnym., Pracownicy dowiadują się o molestowaniu seksualnym poza miejscem pracy, związkach za porozumieniem stron oraz o tym, jak zidentyfikować „wrogie środowisko pracy” i „coś za coś”, zgodnie z definicją Komisji ds. równości szans zatrudnienia (EEOC).
the Traliant Difference in Online Sexual molesting Training
w Traliant uważamy, że szkolenie z zakresu zgodności jest zbyt ważne, aby było nudne., Dlatego nasze szkolenia wykorzystują najlepsze elementy storytellingu, technologii wideo i strategii e-learningu, aby angażować pracowników i stymulować pozytywne zachowania. Szkolenie online dotyczące molestowania seksualnego, które jest istotne i związane z pracownikami, może być potężnym sprzymierzeńcem Twoich polityk i procedur anty-molestowania oraz innych wysiłków na rzecz zakończenia tego wszechobecnego problemu w miejscu pracy.,
co nasi klienci mówią o szkoleniu w sprawie molestowania seksualnego
„w ramach naszego szkolenia w sprawie molestowania seksualnego i dyskryminacji, zorganizowanego przez państwo, chcieliśmy czegoś łatwego i niedrogiego, ale także zabawnego i interaktywnego dla naszych pracowników. Zespół Traliant był bardzo elastyczny i pomocny w tworzeniu i wdrażaniu kursów szkoleniowych. Byli z nami na każdym kroku.,”
-Mindy Decker, Human Resources Analyst, City of Ontario, CA
” trudno jest poprosić pracowników o wzięcie udziału w kolejnym szkoleniu, ale Traliant prezentuje treści w interesujący i trafny sposób. Są elastyczne w zależności od naszych konkretnych potrzeb i harmonogramu, a także pomagają nam organizować szkolenia dla pracowników w różnych stanach. Kochamy również obsługę klienta Traliant. Poświęcają czas na poznanie nas, naszej działalności oraz potrzeb naszych menedżerów i pracowników., Były one niezwykle pomocne podczas prowadzenia szkoleń z zakresu zgodności dla naszej firmy.”
-Andrea Scott McCluskey, Executive Vice President, Talent& Kultura Winsight, LLC
” Od pierwszego telefonu do realizacji produktu końcowego, nie mogliśmy być bardziej zadowoleni z wyników. Zespół Traliant był świetny, szczególnie mój Client Success Manager, którego zaangażowanie i dbałość o szczegóły przerosły nasze oczekiwania., Pracuję w branży HR od ponad 20 lat, a moje doświadczenie w pracy z Traliant nie ma sobie równych, szczególnie jeśli chodzi o troskę, która włożyła się w każdy szczegół naszej realizacji.”
-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink
” jakość jest fenomenalna, a wszystkie funkcje działają idealnie. Ponadto możesz przestać oglądać na urządzeniu mobilnym i zacząć od miejsca, w którym przerwałeś pracę na komputerze. I odwrotnie., Nasz ostatni LMS miał słabą jakość mobilną, funkcje nigdy nie działały poprawnie i nigdy nie raportował poprawnie z telefonu komórkowego z powrotem do LMS. W sumie, jestem podekscytowany.”
-Ali Tankiewicz, HR Associate, Apex Clean Energy
Dodaj komentarz