Teoria pobudzenia

wprowadzenie

Zapewnienie optymalnej wydajności jest uważane za ważną rzecz w wykonaniu danego zadania. Optymalna wydajność jest osiągana, gdy zdolność do pracy jest określona i sposób, w jaki można go zmotywować, tak aby potencjał osiągnął 100%. Motywacja, która różni się od osoby do osoby, jest również pod wpływem jego otoczenia. A aby zmotywować osobę, potrzeby powinny być realizowane i rozumiane., Proces stymulacji, który jest inny dla każdej osoby, aby osiągnąć cele zorientowane na cel, można wykonać na różnych poziomach. Poziomy, które są różne dla każdego człowieka, są pobudzane przez czynniki takie jak rodzina, status społeczny, promocje itp., który działa jako boost. Aby uzyskać lepsze zrozumienie procesu i przyczyny pobudzenia, powstało wiele badań, a jedna teoria nazywana jest”teorią pobudzenia”.

vlorzor/dollar photo club

każda praca wymaga motywacji, pomocy, poradników itp., aby utrzymać i osiągnąć cel., Stymulacja do uzyskania pracy najlepszym wynikiem mogą być siły zewnętrzne lub wewnętrzne, takie jak rodzina, społeczeństwo itp., które działają jako proces społeczny i intelektualny. Aby wyjaśnić to zjawisko, opracowano wiele teorii wyjaśniających motywację i jedną z nich jest teoria motywacji.

teoria sugeruje, że aby poprawić wydajność i utrzymać swoją wydajność, Jednostka podejmuje niezbędne kroki w celu odpowiedniego zwiększenia lub zmniejszenia stymulacji., Jeśli stymulacja jest zbyt niska, osoba stara się pracować poprzez oddawanie się innym czynnościom, które mogą go podniecić, z drugiej strony, gdy stymulacja jest zbyt wysoka, osoba stara się wykonywać czynności, które mogą uspokoić jego podniecenie, takie jak medytacja itp. Teoria twierdzi, że potrzeba zwiększonego lub zmniejszonego stanu pobudzenia zależy od jednostki, aby osiągnąć optymalny poziom.

teoria pobudzenia

pobudzenie jest jednym z ważnych aspektów potrzebnych do procesu uwagi i informacji., Jednym z takich czynników, który jest uważany za najważniejszy, są emocje, które działają jako motywujący aspekt przynoszący nasze pewne zachowania, takie jak do or die response, aktywność seksualna itp. Poziom ten działa również jako podstawa w charakteryzowaniu każdego człowieka jako ekstrawertyka lub Introwertyka.

czynnik psychologiczny, który pobudza osobę, ma związek z wykonywaniem zadania, udowodniono również, że nawet niewielkie podniesienie lub spadek pobudzenia może mieć negatywny lub pozytywny wpływ na wykonanie zadania., Niektórzy mogą szukać własnego stymulatora motywacji, takiego jak wyjście na wędrówkę lub imprezowanie w klubie itp., które mogą je pobudzić.

gdy optymalny poziom jest wysoki, wydajność jest również na podwyższeniu i aby utrzymać optymalny poziom, oddają się różnym czynnościom. Gdy poziom pobudzenia spadnie poniżej optymalnego poziomu jednostki, osoba szuka stymulacji, aby je podnieść. Na przykład, jeśli poziomy mają spadać nisko, osoba może szukać stymulacji, wychodząc do klubu nocnego z przyjaciółmi.,

wpływ na wydajność

wydajność, na którą zawsze ma wpływ nawet niewielka zmiana poziomu pobudzenia, nazywa się powiązaną z Prawem Yerkesa Dodsona teorii pobudzenia. Prawo to sugeruje, że wydajność, która poprawia się podczas zwiększonego pobudzenia. Ta poprawa wydajności może być postrzegana tylko do pewnego poziomu, a wydajność w konsekwencji zmniejsza się.,

na przykład optymalny poziom stresu i lęku pomaga działać jako motywacja do koncentracji i zwiększenia wydajności, ale gdy poziom lęku wzrasta i optymalny poziom zmniejsza koncentrację, a wydajność też zaczyna spadać, co utrudnia wykazanie doskonałości.

• podczas niskiego poziomu pobudzenia: gdy poziom pobudzenia spada poniżej optymalnego poziomu jednostki, osoba poszukuje stymulacji, aby je podnieść. Na przykład, jeśli poziomy mają spadać nisko, osoba może szukać stymulacji, wychodząc do klubu nocnego z przyjaciółmi.,
• podczas wysokiego poziomu pobudzenia: gdy optymalny poziom jest wysoki, wydajność jest również na podwyższeniu i aby utrzymać optymalny poziom, oddają się różnym czynnościom. Działania mogą być wszystko, co relaksuje i uspokaja umysł i mózg danej osoby. Na przykład słuchanie uspokajającej muzyki lub medytacja, która może przynieść spokój i pocieszenie.

podsumowanie

aby osiągnąć cel każda osoba stara się wykorzystać swoją optymalną energię lub idealny poziom pobudzenia., Jednym z podstawowych powodów, dla których zachowanie i postawa definiują różnicę od osoby do osoby, jest również ze względu na poziom pobudzenia, który determinuje osobowość, styl życia. Energia i pobudzenie, które jest ważne, aby zakończyć i osiągnąć cel z jakością, może również powodować niższe zmiany wydajności i błędy.

można powiedzieć, że poziom pobudzenia nie powinien być ani zbyt wysoki, ani zbyt niski, co może prowadzić do stresu, depresji lub neurotycznych zachowań., I jak wyjaśniono powyżej złożoność ludzkiego umysłu, która jest wyjaśniona, jest tylko jednym z głównych punktów, które należy rozważyć.