istnieje ponad 40 rodzajów płac wojskowych, ale większość członków służby otrzymuje tylko kilka różnych typów w trakcie swojej kariery. Oświadczenie pracownika o urlopach i zarobkach (LES) pokazuje wynagrodzenie i dodatki, które otrzymuje. Najczęściej otrzymywanymi rodzajami wynagrodzenia i dodatków są: wynagrodzenie podstawowe, dodatek Podstawowy na utrzymanie (BAS) i dodatek Podstawowy na mieszkanie (BAH).
wynagrodzenie podstawowe stanowi największą część wynagrodzenia członka serwisu. Jest on skonstruowany zgodnie z rangą członka służby i lat służby., Podwyżki wynagrodzeń wojskowych zwykle wchodzą w życie w styczniu każdego roku i są ustalane przez Kongres w oparciu o podwyżki płac w sektorze cywilnym. W niektórych latach przewidziane są dodatkowe podwyżki celowe dla członków służby o określonych stopniach i latach służby. W ostatnich latach podwyżki płac wojskowych były większe niż przeciętne podwyżki cywilne.
Podstawowa ulga na utrzymanie (BAS) to ulga niepodlegająca opodatkowaniu, mająca na celu zrekompensowanie kosztów posiłków członka służby. Stawka BAS jest dostosowywana corocznie w zależności od kosztów żywności. Wszyscy oficerowie otrzymują ten sam dodatek, 175,23 dolarów miesięcznie w 2004 roku., Większość poborowych otrzymuje regularne BAS w wysokości $254.46. Pobrani pracownicy w podstawowym szkoleniu są zobowiązani do jedzenia w rządowych obiektach gastronomicznych, a zatem nie otrzymują BAS.
ulga Podstawowa na mieszkanie (BAH) jest ulgą niepodlegającą opodatkowaniu w celu wyrównania kosztów mieszkaniowych. Wysokość BAH zależy od rangi, przydziału obowiązków i obecności (lub braku) członków rodziny. Członkowie służby, którzy mieszkają w budynkach rządowych – w koszarach, akademikach lub domach rodzinnych-tracą dodatek mieszkaniowy., BAH jest określana poprzez badanie kosztów mieszkaniowych w każdej wspólnocie dla wielkości mieszkania wyznaczonej jako standard dla każdej rangi. Obecny standard używany do określenia BAH dla E-5, na przykład, jest dwupokojowa Kamienica.
Po wdrożeniu członkowie usługi otrzymują dodatkowe wypłaty i dodatki w zależności od lokalizacji wdrożenia, długości wdrożenia i tego, czy mają rodzinę. Zasiłki i zasiłki obejmują:
- zasiłek z tytułu separacji w rodzinie (FSA) jest wypłacany podczas dłuższych okresów separacji w rodzinie., Aktualna kwota FSA wynosi 250 USD miesięcznie.
- wynagrodzenie za bezpośrednie niebezpieczeństwo przysługuje członkom służby pełniącym służbę w oficjalnie ogłoszonej strefie wrogiego pożaru/bezpośredniego zagrożenia. Aktualna stawka wynosi $225 miesięcznie.
- wynagrodzenie za służbę rekompensuje członkom służby przydzielonym do niektórych stanowisk służbowych uznanych za uciążliwe. Kwota zależy od lokalizacji.
- dieta, w tym opłaty za dodatkowe wydatki, jest wypłacana członkom serwisu przy niektórych wdrożeniach.
inne wypłaty i Dodatki., Lokalne biuro finansowe może dostarczyć dodatkowych informacji na temat wielu innych specjalnych wypłat i dodatków dostępnych w szczególnych okolicznościach lub dla członków obsługi wykonujących określone obowiązki. Przykłady specjalnych wypłat i dodatków obejmują, ale nie są ograniczone do:
- Overseas Housing Allowance (OHA) pomaga pokryć koszty zakwaterowania poza bazą w innych krajach. OHA opiera się na lokalizacji zadania.
- cost of Living Allowance (COLA) jest wypłacany, aby pomóc w wyższych kosztach życia w niektórych obszarach w Stanach Zjednoczonych i za granicą.,
- wynagrodzenie Motywacyjne może być oferowane w celu zachęcenia członków serwisu do przyjęcia lub przedłużenia zlecenia w trudnych do wypełnienia kęsach w niektórych lokalizacjach.
- Kwota zależy od stopnia płacy.
- dodatek odzieżowy przysługuje wszystkim członkom służby po wstąpieniu do wojska. Pracownicy otrzymują również roczny dodatek na utrzymanie odzieży zastępczej, który różni się w zależności od usługi i płci.,
- wynagrodzenie za loty, Nurkowanie, wynagrodzenie za morze i służbę podwodną, a także premia zawodowa dla personelu medycznego, są jednymi z płac mających na celu zrekompensowanie członkom służby w niektórych misjach posiadających określone umiejętności i utrzymanie ich w wojsku.
- wynagrodzenie dla członków Gwardii Narodowej i rezerwy uzależnione jest od lat służby, specjalności wojskowej i stopnia płacy.
- bonusy za rekrutację i ponowne rekrutowanie są zapewniane w celu zaspokojenia potrzeb związanych z rekrutacją i utrzymaniem usług. Mogą one być wypłacane corocznie, jednorazowo lub jako ustalona kwota rozłożona na kilka lat.,
konsekwencje podatkowe różnych wypłat i ulg wojskowych mogą okazać się skomplikowane i trudne do zrozumienia. Niektóre rodzaje odszkodowań wojskowych podlegają opodatkowaniu, a inne nie. Przydatną zasadą jest to, że jeżeli uprawnienie zawiera w tytule słowo „wynagrodzenie”, tj. wynagrodzenie podstawowe, uważa się je za przychód podlegający opodatkowaniu, chyba że członek służby pełni służbę w wyznaczonym obszarze wolnocłowym. Jeśli członek służby znajduje się w strefie walki, wszystkie dochody uzyskane przez członków służby są wolne od podatku, w tym premie za przydział i ponowne pobranie., Funkcjonariusze mogą wyłączyć z podatku dochodowego tylko kwotę równą najwyższej miesięcznej stawce wynagrodzenia poborowego plus ich 225 dolarów. Jeżeli uprawnienie zawiera w tytule słowo „dodatek”, tj. dodatek Podstawowy na cele mieszkaniowe, zwykle nie podlega opodatkowaniu.
poniższy przykład ilustruje miesięczne wynagrodzenie i sposób, w jaki wynagrodzenie to jest opodatkowane za E-3 z rodziną, przy oddelegowaniu do Iraku ze stanowiska służbowego w Ft. Lewis, Wash:
W garrison: $1,585.50 płaca podstawowa + $254.46 BAS + $ 903 BAH = $2,742.,96 total (tylko BAS i BAH są wolne od podatku)
elektroniczny dostęp do informacji płacowych
MyPay, internetowa usługa DFA, zapewnia aktualne, całodobowe informacje płacowe dla członków służby wojskowej, pracowników cywilnych departamentu obrony, wojskowych emerytów i rent. Dostęp za pośrednictwem numeru PIN, witryna MyPay może być również używana do dokonywania zmian adresu, przeglądania formularzy W-2 lub dostosowywania składek do programu oszczędzania oszczędności wojskowych., Ponieważ Oświadczenie o urlopach i zarobkach członka służby (LES) można przeglądać za pośrednictwem tej bezpiecznej strony, Wiele rodzin wojskowych uważa MyPay za szczególnie przydatne podczas wdrożeń. Członkowie serwisu często przekazują swoje informacje o PIN małżonkowi, który następnie może uzyskać dostęp do LES za pośrednictwem MyPay. Następnie małżonkowie odkrywają, że są w stanie lepiej zarządzać finansami rodziny, gdy członek usługi jest nieobecny.
Military Pay Resources
aby zobaczyć aktualne tabele płac podstawowych oraz innych płac i dodatków, odwiedź Defense Finance and Accounting Service (Dfa) i kliknij informacje o wynagrodzeniach wojskowych.,
aby uzyskać więcej informacji na temat kwestii podatkowych mających wpływ na wojsko, skontaktuj się z lokalnym wojskowym urzędnikiem pomocy prawnej lub zobacz stronę zasobów Sił Zbrojnych na stronie internetowej Internal Revenue Service.
osoby, które mają pytania dotyczące wynagrodzenia wojskowego, powinny najpierw skontaktować się z lokalnym biurem finansów wojskowych. Mogą również skontaktować się z: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, P. O. Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Uzyskać bezpłatne numery i inne dane kontaktowe do każdej służby wojskowej na www.dfas.mil., Dla straży przybrzeżnej, telefon (800) 772-8724 lub (785) 357-3415.
by Joyce Wessel Raezer & Debbie Fryar
Dodaj komentarz