zastanawiałeś się nad tym, co chcesz robić za pięć lat? Czy wiesz, jaki jest obecnie twój główny cel w pracy? Wiesz, co chcesz osiągnąć do końca dnia?
Jeśli chcesz odnieść sukces, musisz wyznaczyć sobie cele. Bez celów brakuje skupienia i kierunku. Wyznaczanie celów nie tylko pozwala Ci przejąć kontrolę nad kierunkiem twojego życia; zapewnia również punkt odniesienia dla określenia, czy rzeczywiście osiągasz sukces., Pomyśl o tym: posiadanie miliona dolarów w banku jest tylko dowodem sukcesu, Jeśli jednym z twoich celów jest gromadzenie bogactw. Jeśli twoim celem jest praktykowanie aktów dobroczynności, przechowywanie pieniędzy dla siebie nagle jest sprzeczne z tym, jak zdefiniowałbyś sukces.
aby osiągnąć swoje cele, musisz jednak wiedzieć, jak je ustawić. Nie możesz po prostu powiedzieć: „chcę” i oczekiwać, że to się stanie. Wyznaczanie celów to proces, który zaczyna się od starannego rozważenia tego, co chcesz osiągnąć, a kończy się dużą ciężką pracą, aby to zrobić., Pomiędzy nimi jest kilka bardzo dobrze zdefiniowanych kroków, które wykraczają poza specyfikę każdego celu. Znajomość tych kroków pozwoli ci sformułować cele, które możesz osiągnąć.
oto nasze pięć złotych zasad wyznaczania celów, przedstawionych w artykule, filmie i infografice.
Kliknij tutaj, aby zobaczyć transkrypcję tego filmu.
pięć złotych zasad
wyznaczaj cele, które Cię motywują
Kiedy wyznaczasz cele dla siebie, ważne jest, aby cię motywowały: oznacza to upewnienie się, że są one dla Ciebie ważne i że jest wartość w ich osiąganiu., Jeśli masz niewielkie zainteresowanie wynikiem, lub są one nieistotne, biorąc pod uwagę większy obraz, to szanse na umieszczenie w pracy, aby je zrealizować są niewielkie. Motywacja jest kluczem do osiągnięcia celów.
wyznaczaj cele, które odnoszą się do wysokich priorytetów w twoim życiu. Bez tego typu skupienia możesz skończyć z zbyt wieloma celami, pozostawiając Ci zbyt mało czasu, aby poświęcić każdy z nich. Osiągnięcie celu wymaga zaangażowania, więc aby zmaksymalizować prawdopodobieństwo sukcesu, musisz czuć się pilnie i mieć postawę „muszę to zrobić”., Kiedy tego nie masz, ryzykujesz odłożenie tego, co musisz zrobić, aby cel stał się rzeczywistością. To z kolei sprawia, że czujesz się rozczarowany i sfrustrowany samym sobą, oba z nich są de-motywujące. I możecie skończyć w bardzo destrukcyjnym stanie umysłu „nie mogę nic zrobić ani odnieść sukcesu w niczym”.
Wskazówka:
aby upewnić się, że twój cel jest motywujący, napisz, dlaczego jest dla ciebie cenny i ważny. Zadaj sobie pytanie: „Gdybym miał dzielić się moim celem z innymi, co bym im powiedział, aby przekonać ich, że jest to wartościowy cel?,”Możesz użyć tego motywującego Oświadczenia o wartości, aby pomóc ci, jeśli zaczniesz wątpić w siebie lub stracisz wiarę w swoją zdolność do osiągnięcia celu.
Ustaw inteligentne cele
prawdopodobnie już słyszałeś o inteligentnych celach. Ale czy zawsze stosujesz tę zasadę? Proste jest to, że aby cele były potężne, powinny być zaprojektowane tak, aby były inteligentne. Istnieje wiele odmian tego, co oznacza SMART, ale istotą jest to – cele powinny być:
- konkretne.
- osiągalne.
- istotne.
- czas związany.,
wyznacz konkretne cele
twój cel musi być jasny i dobrze zdefiniowany. Niejasne lub uogólnione cele są nieprzydatne, ponieważ nie zapewniają wystarczającego kierunku. Pamiętaj, potrzebujesz celów, aby pokazać ci drogę. Zrób to tak łatwo, jak to tylko możliwe, aby dostać się tam, gdzie chcesz iść, precyzyjnie określając, gdzie chcesz skończyć.
wyznacz wymierne cele
Dołącz do swoich celów dokładne kwoty, daty i tak dalej, dzięki czemu możesz zmierzyć swój stopień sukcesu. Jeśli twój cel jest po prostu zdefiniowany jako „zmniejszenie wydatków”, skąd będziesz wiedzieć, kiedy odniosłeś sukces?, Za miesiąc, jeśli masz 1 procent redukcji lub za dwa lata, gdy masz 10 procent redukcji? Bez sposobu, aby zmierzyć swój sukces, przegapisz świętowanie, które przychodzi ze świadomością, że rzeczywiście coś osiągnąłeś.
wyznacz osiągalne cele
upewnij się, że możliwe jest osiągnięcie wyznaczonych celów. Jeśli postawisz sobie cel, którego nie masz nadziei na osiągnięcie, tylko zdemoralizujesz siebie i zniszczysz swoją pewność siebie.
czy ten artykuł jest przydatny?,
Możesz nauczyć się kolejnych 63 umiejętności zarządzania czasem, takich jak ta, dołączając do Mind Tools Club.
Dołącz do Mind Tools Club Już Dziś!
Pobierz bezpłatny Newsletter
ucz się nowych umiejętności zawodowych co tydzień, a także zdobądź skoroszyt do zarządzania czasem bonusowym za darmo!
zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności
jednak oprzyj się pokusie wyznaczania zbyt łatwych celów., Osiągnięcie celu, na który nie trzeba było ciężko pracować, może być w najlepszym razie antyklimatyczne, a także może sprawić, że będziesz się obawiał wyznaczania przyszłych celów, które niosą ze sobą ryzyko nieosiągnięcia. Wyznaczając realistyczne, ale wymagające cele, osiągasz równowagę, której potrzebujesz. Są to rodzaje celów, które wymagają „podniesienia poprzeczki” i przynoszą największą osobistą satysfakcję.
wyznacz odpowiednie cele
cele powinny być odpowiednie do kierunku, w którym chcesz obrać swoje życie i karierę. Utrzymując cele w zgodzie z tym, rozwijasz koncentrację, której potrzebujesz, aby iść do przodu i robić to, co chcesz., Ustaw szeroko rozproszone i niespójne cele, a zmarnujesz swój czas – i swoje życie -.
wyznacz cele określone w czasie
Twoje cele muszą mieć określony termin. Ponownie oznacza to, że wiesz, kiedy możesz świętować sukces. Kiedy pracujesz nad terminem, twoje poczucie pilności wzrasta, a osiągnięcia przyjdą o wiele szybciej.
wyznaczanie celów na piśmie
fizyczny akt zapisywania celu sprawia, że jest on rzeczywisty i namacalny. Nie masz wymówki, żeby o tym zapomnieć. Jak piszesz, użyj słowa „will” zamiast „would like to” lub ” might.,”Na przykład” zmniejszę moje koszty operacyjne o 10 procent w tym roku, ” nie ” chciałbym zmniejszyć moje koszty operacyjne o 10 procent w tym roku.”Pierwszy cel ma moc i możesz” zobaczyć ” siebie zmniejszając wydatki, drugi brak pasji i daje wymówkę, jeśli zostaniesz odsunięty na bok.
Porada 1:
Popraw swoje zdanie o celu. Jeśli chcesz poprawić wskaźniki retencji, powiedz:” zatrzymam wszystkich obecnych pracowników przez następny kwartał”, a nie ” zmniejszę rotację pracowników.,”Pierwszy z nich jest motywujący; drugi nadal ma klauzulę” get-out „pozwalającą” Ci odnieść sukces, nawet jeśli niektórzy pracownicy odejdą.
Wskazówka 2:
Jeśli używasz listy zadań , zrób sobie szablon listy zadań, który ma Twoje cele na górze. Jeśli używasz programu akcji , Twoje cele powinny znajdować się na górze katalogu projektu.
umieszczaj swoje cele w widocznych miejscach, aby codziennie przypominać sobie, co zamierzasz zrobić. Umieść je na ścianach, biurku, monitorze komputera, lustrze w łazience lub lodówce jako stałe przypomnienie.,
stwórz plan działania
ten krok jest często pomijany w procesie ustalania celów. Jesteś tak skoncentrowany na wyniku, że zapominasz zaplanować wszystkie kroki, które są potrzebne po drodze. Zapisując poszczególne kroki, a następnie przekreślając każdy z nich, gdy go wykonasz, zdasz sobie sprawę, że robisz postępy w kierunku ostatecznego celu. Jest to szczególnie ważne, jeśli twój cel jest duży i wymagający lub długoterminowy. Przeczytaj nasz artykuł na temat planów działania, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak to zrobić.
trzymaj się!,
pamiętaj, wyznaczanie celów jest czynnością ciągłą, a nie tylko środkiem do celu. Twórz przypomnienia, aby być na bieżąco i udostępniać regularne przedziały czasowe, aby przeglądać swoje cele. Docelowy cel może pozostać bardzo podobny w dłuższej perspektywie, ale plan działania, który sobie ustawisz po drodze, może się znacznie zmienić. Upewnij się, że znaczenie, wartość i konieczność pozostają wysokie.
kluczowe punkty
wyznaczanie celów to znacznie więcej niż tylko mówienie, że chcesz, aby coś się stało., Jeśli nie zdefiniujesz dokładnie tego, czego chcesz i nie zrozumiesz, dlaczego chcesz tego na pierwszym miejscu, twoje szanse na sukces są znacznie zmniejszone. Przestrzegając pięciu złotych zasad wyznaczania celów, możesz wyznaczać cele z pewnością i cieszyć się satysfakcją, która przychodzi wraz ze świadomością, że osiągnąłeś to, co zamierzałeś zrobić.
co zdecydujesz się dzisiaj osiągnąć?,
jak zastosować złote zasady do postanowień noworocznych
kliknij na poniższy obrazek, aby zobaczyć, jak możesz użyć pięciu złotych zasad do ustawiania postanowień noworocznych przedstawionych w infografice:
Dodaj komentarz