actualizado em 25 de junho de 2020:
o que é um empregado de 1099?
a 1099 empregado é um que não se enquadra nas regras normais de classificação do emprego. Os empreiteiros independentes são 1099 Empregados. Em vez de ter um trabalhador permanente que toma a direção da empresa, seu negócio usaria um contratante independente que trabalha sob sua própria orientação.a diferença entre um empregado de 1099 e outros é geralmente fácil de reconhecer., Um exemplo de um empreiteiro independente é um pintor contratado para pintar a sua casa. Eles não serão seus funcionários depois de terminar o trabalho.se precisar de um empregado permanente, a distinção 1099 não está correcta. Alguém que tem de aparecer no escritório, seguir um código de vestuário da empresa e sempre responder ao seu supervisor é provavelmente um empregado tradicional.por que é importante a designação de 1099 Empregados?
a designação de 1099 empregados é importante devido a impostos. Se contratar um empreiteiro independente, evita uma grande carga fiscal., Os 1099 Empregados normalmente lidam com seus próprios impostos.se tem uma relação tradicional entre empregador e trabalhador, deve pagar vários impostos, incluindo: Segurança Social, desemprego, rendimento, além de pagar medicamentos.e impostos da segurança social, Você também deve reter esses impostos dos salários dos funcionários. Evitar isso pode ser benéfico para a sua empresa, mas incorretamente designar alguém como um funcionário 1099 pode colocá-lo em problemas.,
Flowers Foods, uma empresa da Geórgia, foi processada depois que seus motoristas alegaram que eles foram enganados de “dezenas de milhões de dólares” devido a ser mal Classificado. Em 2015, FedEx acabou pagando US $ 228 milhões devido à classificação incorreta.
a designação de 1099 empregados é importante, e você não pode se dar ao luxo de cometer um erro.
não designe alguém como um empregado de 1099 se:
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empresa fornece formação sobre um certo método de desempenho do trabalho.são fornecidas Ferramentas e materiais.os trabalhadores devem seguir o calendário estabelecido.,você fornece benefícios, tais como férias, pagamento de horas extras, etc.
Existem por vezes nuances a estas regras. No exemplo de” contratar um pintor”, você provavelmente vai pagar pela tinta e suprimentos necessários para o trabalho. Isso não faz deles um empregado tradicional, então você deve considerar toda a relação Empregador-Trabalhador.
designe alguém como um empregado de 1099 se:
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eles seguem sua própria programação.
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utilize as suas próprias ferramentas.pode recusar certos empregos.,
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termina as atribuições usando o seu próprio método.
exemplos do que um empregado de 1099 vs. empregado de W2
pode não ter de passar pela dor de cabeça de descobrir quem se qualifica como um empregado de 1099. Se você tem algum dos seguintes trabalhadores, provavelmente não são 1099 Empregados.
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Secretário de Gabinete.empregada de mesa no restaurante.caixa.representante do Call center.trabalhador de linha.,se você ocasionalmente usar algum dos seguintes trabalhadores, eles são provavelmente 1099 Empregados.
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escritor Freelance.condutor de camiões que pode recusar os itinerários.canalizador.electricista.
erros comuns com 1099 Empregados
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não tendo um acordo escrito de que o CONTRATANTE será independente do controlo.exercer demasiado controlo sobre o contratante independente.a classificação baseia-se em normas da indústria.,
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não apresentação do formulário 1099-MISC.
Perguntas Mais Frequentes
- Que formas arquivar?
para os empregados tradicionais, preencher um W-2. Para empreiteiros independentes, preencher o 1099-MISC.e se eu classificar incorrectamente um trabalhador?as empresas que classificam mal os trabalhadores podem pagar multas enormes e ser responsáveis por dinheiro devido aos empregados.preciso de um contrato escrito com um empregado de 1099?não é normalmente exigido legalmente, mas fazê-lo irá proteger o seu negócio.,
Steps to file a 1099 Employee
If you’re using a 1099 employee, you will first want to create a written contract. Se você pagar-lhes $600 ou mais ao longo de um ano, você vai precisar registrar um 1099-MISC com o IRS e enviar uma cópia para o seu empreiteiro.se precisar de ajuda com a Classificação dos empregados ou com a documentação adequada, coloque a sua necessidade no mercado do UpCounsel. O UpCounsel analisa 95% dos advogados, por isso só vai receber a melhor ajuda legal.
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