A receita marginal da produtividade a teoria dos salários é um modelo de níveis de salário em que eles definido para corresponder à receita marginal do produto do trabalho, MRP (o valor do produto marginal do trabalho), que é o incremento de receitas causadas pelo incremento, a saída produzida pelo último trabalhador empregado. Em um modelo, isto é justificado por uma suposição de que a empresa está maximizando o lucro e, portanto, empregaria o trabalho apenas até o ponto de que os custos marginais do trabalho igualam a receita marginal gerada para a empresa., Este é um modelo do tipo de economia neoclássica.
A receita marginal do produto (MRP) de um trabalhador é igual ao produto do produto marginal do trabalho (MP) (o incremento de saída a partir de um incremento de mão de obra) e a receita marginal (MR) (a incrementar a receita de vendas a partir de um incremento de saída): o MRP = MP × MR. A teoria estabelece que os trabalhadores serão contratados até o momento em que a receita marginal do produto é igual à taxa de salário. Se a receita marginal trazida pelo trabalhador é menor do que a taxa de salário, então o emprego desse trabalhador causaria uma diminuição no lucro.,a ideia de que os pagamentos aos factores de produção equivalem à sua produtividade marginal tinha sido estabelecida por John Bates Clark e Knut Wicksell em modelos mais simples. Grande parte da teoria do MRP deriva do modelo de Wicksell.
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