amostra de letra de Referência de empregado

Como escrever uma letra de referência

primeiro, quando alguém lhe pedir uma letra de referência, pense se você pode realmente dar-lhes uma boa recomendação. Se você não tem certeza de que você pode recomendá-los sem pensar duas vezes, é melhor recusar educadamente enviar a carta de referência em vez de ser forçado a mentir (ou fazer comentários negativos arruinando as chances da outra pessoa).,

Se tiver a certeza de que pode escrever uma carta de referência profissional positiva, siga este processo:

1. Refresque a sua memória sobre a pessoa. Por exemplo, pergunte à HR qual era o título exacto deles quando trabalhavam na sua equipa e por quanto tempo ficaram. Consulte seus próprios registros para ver se há notas úteis sobre eles.
2. anote duas-três qualidades que caracterizam esta pessoa. Se você se lembrar de exemplos específicos que provam essas qualidades, coloque – os também em sua carta de referência.,
3. pense em experiências específicas que teve com essa pessoa. Especialmente nos casos em que mostraram atitude positiva ou conhecimento. Inclua um exemplo na sua carta, se possível.
4. Use o nosso modelo de letra de referência para moldar o seu próprio formato de carta de recomendação.

em qualquer caso, você pode precisar passar meia hora ou assim para escrever uma boa carta de recomendação, mas se você tem coisas boas para dizer, esta pessoa vale a pena.,

aqui está o nosso modelo de letra de referência:

querido,

eu sempre coloquei um prémio entre os membros da minha equipa e nunca falhou em entregar. Um exemplo foi quando .

é um prazer trabalhar com e eu não hesitaria em contratar novamente.se tiver mais perguntas, pode contactar – me.

Obrigado,

como usar este formato de letra de referência:

• polir. Use uma ou duas frases para dar contexto a cada um de seus exemplos.
• seja flexível., Use o modelo como um guia, mas escreva em sua própria voz e diga o que você acha que é importante.
• Be honest. O seu antigo funcionário ou colega pode ser questionado sobre os exemplos que forneceu. Não embeleze para fazê-los parecer bem, uma vez que isto pode vir a público eventualmente.
• ser alvo, se possível. Se você tem informações sobre o trabalho ou programa para o qual o empregado está se candidatando, adapte sua carta para refletir requisitos específicos. Por exemplo, se você sabe que este trabalho requer habilidades de liderança, dê exemplos relevantes.,

aqui está um exemplo de letra de referência baseado no nosso modelo:

Caro Sr. Skywalker,

estou escrevendo para recomendar Leia Thompson. Ela trabalhou comigo na Acme Inc. como Gerente Sénior de produtos e reportou-me na minha posição como vice-presidente de Engenharia.como empregado, Leia sempre foi confiável e engenhoso. Durante seu tempo na minha equipe, ela conseguiu realizar pesquisas de Usuários de alto impacto e fazer uma série de recomendações-chave que resultaram em um produto melhorado (e, posteriormente, aumento de vendas).,eu sempre coloquei um prêmio na iniciativa e disposição para aprender entre os membros da minha equipe e Leia nunca falhou em entregar em ambas as frentes. Um exemplo foi quando ela sugeriu que criássemos uma reunião interna regular onde mais funcionários seniores pudessem responder a perguntas de outros funcionários sobre o seu trabalho. Ela foi a primeira a tirar partido do conhecimento que estes meetups ofereceu e implementou-o em seu próprio trabalho.

Leia é um prazer trabalhar com-um jogador de equipe com uma atitude positiva, can-do todo o caminho. Não hesitaria em contratá-la novamente se a oportunidade surgisse.,se tiver mais perguntas, pode contactar-me com mais 10000000.Sarah Long VP of Engineering, Acme Inc.