introdução do inquérito exemplos que realmente trabalham

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Um simples obrigado

aumenta a sua introdução do inquérito com uma nota de agradecimento.Ei, não é só um sinal de agradecimento, é o mínimo que podes fazer!

seus participantes estão desistindo de seu tempo para que você se beneficie.
eles não estão ganhando nada de fazer isso (exceto talvez o seu incentivo super relevante). Tente o seu melhor para tornar esta experiência tão humana e “espontânea” quanto possível, adicionando um toque pessoal, especialmente agradecendo aos seus respondentes.,a propósito, obrigado. Você está fazendo um ótimo trabalho de ler todo o caminho até o fim… )

Use este modelo: Nós, pessoalmente, quero agradecer por cada segundo investido em nossa pesquisa. És o maior! se a sua empresa e pesquisa o permitirem, torne isto ainda mais pessoal.dê um rosto à sua marca.adicionando o nome de uma pessoa real funciona tão bem em pesquisas como em uma newsletter, blog post ou podcast.

Use este modelo: Obrigado por nos ajudar., De todos nós em ,

menos é mais

tome tudo o que você aprendeu nos passos anteriores…
E agora esqueça isso!

porque um pouco menos serve.

recomendamos escrever sempre o seu texto de introdução do inquérito o mais curto possível.p????desculpa, eu sei!

As pessoas-especialmente as que estão com pressa-não querem perder o seu tempo lendo apresentações de páginas-longas antes de finalmente ser capaz de iniciar a sua pesquisa. Use apenas o essencial das dicas acima. Então, vá em frente e mostre o seu ponto de vista.,ao escrever a introdução do seu inquérito o mais breve possível, obriga-se a concentrar-se apenas na mensagem mais importante. E não se perde o tempo do respondente mesmo antes de fazerem a pesquisa. Trazê-los é o mais importante.

convidar a atmosfera é a chave

o primeiro passo para a sua introdução é garantir que as pessoas irão entrar na sua pesquisa e responder a perguntas. A tua segunda prioridade é certificares-te de que são honestos.

Aqui está como fazer isso:

honestidade: “você tem o que você dá. O que pões nas coisas é o que ganhas com elas.- Jennifer Lopez.,
Não espere que seus participantes respondam cegamente de uma maneira verdadeira se eles não sabem a imagem completa em torno de seu estudo. Oferecer todas as informações correspondentes desde o início para evitar dados descuidados que poderiam levar a “diluição da marca”.neutralidade: tente permanecer neutro ao longo de toda a sua pesquisa, não apenas a sua introdução. Você muitas vezes vê empresas usando uma linha como “empresa líder em nosso nicho”ou” trazendo-lhe o melhor serviço”. Não faças isso! Uma vez que só irá criar confusão e preconceito em vez de confiança e dados fiáveis.,

agora vamos resumir, e chegar às coisas boas:

o exemplo perfeito de introdução do inquérito

seguiu todos os passos acima? Boa!
você terá uma introdução de pesquisa que é perfeita e segundo as regras!parece que ficou muito tempo?demasiada informação?simplesmente não tão atraente como você pensou que seria?

Nós escrevemos uma versão curta, genérica e to-the-point para você usar. The perfect survey introduction example:

Use the ultimate template:
Hey, folk to see you around here!,em primeiro lugar, deixe-me agradecer-lhe por ter feito a nossa pesquisa. Você é uma grande ajuda! we at are on a daring quest to collect the right data about . O nosso público alvo envolve toda a gente . Foi por isso que te escolhemos!And don’t worry, your data is just for] so . Prometemos! r– – comece e aproveite a sua chance de ganhar

é mais importante fazer com que esta introdução o represente como uma marca, organização ou pessoa.é o primeiro passo para iniciar uma conversa.

E não tenha medo de entreter: não aborreça, obtenha mais., 😉

dicas extras & exemplos inspiradores de introdução

aumentar o reconhecimento da marca

hey it’s you!

adicionando o seu logótipo no topo da sua tela intro, irá aumentar o reconhecimento da marca sem ter de o empurrar para a frente durante toda a pesquisa.faz com que as pessoas sintam que estão a falar com um velho amigo.

Use a conversational tone

a maioria das pessoas ainda associa pesquisas com essas tarefas chatas que são basicamente – vamos enfrentá – lo-um desperdício de seu tempo.,apimentar a sua linguagem e trazer alguma humanidade para as suas perguntas.tornar as suas pesquisas mais conversáveis irá beneficiar a sua participação e taxa de conclusão tremendamente!EXTRA: se a sua marca e tom de voz o permitirem, faça uma interjeição aqui e ali. Um ” yee-hah “para mostrar alegria ou um” ooh-la-la ” para que os entrevistados saibam que podem ganhar um prémio?
funciona como um encanto.
dê uma olhada nesta lista de interjeções, para exclamações em todos os tipos de situação.,

Turn a frown upside down with emoticons

voltar 15 anos no tempo e ninguém pensaria sequer em usar uma cara sorridente.bem, esse período acabou e agora está tudo bem.

🙂

de facto, sabia que o uso de emoticons na sua comunicação aumenta a empatia para com a sua marca?
perfeito para expressar o humor de sua pesquisa, Se a sua mensagem é uma brincadeira.

o que está num nome?, Não use a palavra “pesquisa”

Longo, chato, difícil, de muito trabalho, ( … ) a palavra “pesquisa” traz alguns terríveis associações. Não podemos culpar os nossos respondentes. Em vez disso, peça às pessoas para responder “algumas perguntas”ou para” dispensar um minuto de seu tempo”.

ao evitar a palavra real você verá um aumento em cliques e respostas reais. Isto funciona na tela de introdução do seu questionário, mas em seus convites por e-mail também, por exemplo.tenha em mente que você deve se limitar a apenas 4 perguntas, se isso é o que você disse!,

mostrar os benefícios (incentivos)

uma recompensa por responder a um par de perguntas diminui tremendamente o limiar! Ainda mais se houver um jogo ou concurso ligado à recompensa. A emoção de jogar e, possivelmente, ganhar algo é uma adição perfeita para a sua introdução da pesquisa.,

em toda a seriedade

há uma hora e um lugar para tudo, por isso, se o seu questionário for muito sério para smileys ou “whoopees”, você ainda pode escrever uma introdução mais longa que facilita o respondente na configuração.

uma avaliação de competência, como o exemplo acima, é algo que requer mais informação. Eles conseguiram colocar bastante disso na introdução, mas decidiram se referir a uma página informativa através de um hiperlink no caso de um funcionário gostaria de ler antes de começar.

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