Federal and State Jury Duty Leave Laws
As Americans, serving on a jury is one of our civic duties. Assim, seremos todos chamados a agir como jurados, mais cedo ou mais tarde. Na maioria dos casos, seremos chamados a servir como jurados em julgamentos civis ou criminais em tribunal local, estadual ou federal. Há também uma chance de que possamos ser selecionados para servir em um grande júri estadual ou federal. Para quem trabalha, esta inevitabilidade leva a questões importantes sobre como o dever do júri afeta o seu emprego.,
efeitos do Serviço federal do júri sobre o emprego
pagamento para jurados do julgamento federal é de $ 50 por dia para os primeiros 10 dias e $ 60 por dia depois. Uma exceção é feita para funcionários do governo federal, que recebem seus salários regulares em vez disso.se for chamado a servir num grande júri federal, receberá 50 dólares por dia nos primeiros 45 dias e 60 dólares por dia. A excepção acima referida aplica-se igualmente aos funcionários federais que servem em grandes júris.,para além destes pagamentos, o Tribunal federal e os jurados podem normalmente beneficiar de reembolsos para Custos razoáveis de transporte e estacionamento. Jurados em ambas as Categorias também podem obter dinheiro extra para refeições e alojamento, se eles têm que ficar durante a noite.a sua entidade patronal pode ainda pagar o seu salário regular durante a totalidade ou parte dos seus serviços de júri, à sua discrição. Tenha em mente, no entanto, que a prestação do seu salário regular durante o serviço de júri não é obrigatória ao abrigo da Lei federal.a Lei do júri tem certas protecções., Por exemplo, o seu empregador não pode despedi-lo ou intimidá-lo com base no seu Serviço federal de júri. Ele ou ela também não podem assediar o intimidar-te.a sua empresa ou empregador também pode ter políticas específicas relativas ao dever de júri. Consulte o seu supervisor directo ou alguém dos recursos humanos para descobrir se é esse o caso.não existe uma lei universal que determine quais as disposições que os empregadores devem tomar para os empregados convocados para o serviço de júri num tribunal local ou estadual., Em vez disso, as leis de compensação do dever de júri variam de um estado para outro. Por exemplo, as leis de um estado podem obrigar o seu empregador a pagar o seu salário regular enquanto você está em serviço de júri. Ou a sua entidade patronal pode pagá-lo com uma remuneração mais elevada.oito (8) estados exigem que um empregador pague aos empregados enquanto serve o júri: Alabama, Colorado, Connecticut, Louisiana, Massachusetts, Nebraska, Nova Iorque e Tennessee.,15 (15) estados proíbem especificamente os empregadores de exigir que os empregados tomem férias pagas, doentes, pessoais ou outros tipos de licença: Alabama, Arizona, Arkansas, Indiana, Louisiana, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Novo México, Ohio, Oklahoma, Utah, Vermont e Virginia.a conclusão é que, se trabalha num Estado que tem direito a uma indemnização, o seu empregador deve agir em conformidade. Se não o fizerem, poderão resultar em penas que vão desde multas e penas até à prisão.,o seu departamento de trabalho do Estado é uma fonte útil de informação sobre as leis relevantes de licença do júri. Você também pode encontrar informações para o seu estado abaixo.,td>Tennessee
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