cursos de Graduação
Uma gestão de recursos humanos, bacharel pode equipá-lo com as ferramentas necessárias para entrar em uma carreira de RH em uma variedade de ambientes de negócios.os programas geralmente incluem uma visão global dos princípios e práticas de Recursos Humanos, Treinamento de negócios e tecnologia e cursos de comunicação.,
os estudantes podem esperar que um programa de Bacharelado em Recursos Humanos inclua treinamento de negócios em áreas como Contabilidade, Finanças, Tecnologia da informação e marketing. Além disso, a maioria dos programas requer uma série de cursos de educação geral para atender a várias distribuições de Estudos Gerais e também permitir espaço para eletivos.,
um exemplo típico de um curso de carga pode incluir 120 horas de crédito de cursos de graduação e de Licenciatura em Ciências da administração, com concentração em Recursos Humanos:
Exemplos de Cursos básicos
- Comunicação Empresarial e o Pensamento Crítico: os Estudantes desenvolverão habilidades de pensamento crítico e tomada de decisão através de formulários de comunicação, por escrito, incluindo memorandos, e-mails, cartas comerciais, e relatórios., Outros tópicos incluem ética de comunicação e comunicação intercultural, estilos de comunicação pessoal, resolução de problemas organizacionais, e a avaliação de uma direção estratégica das organizações.Introdução A aplicações e Sistemas Informáticos: os alunos aprendem a aplicar ferramentas Microsoft® Office, incluindo processamento de trabalho, planilha, banco de dados e software de apresentação para alcançar os objetivos do negócio.teoria e prática da Gestão: este curso explora o rico campo da Gestão em teoria e prática, e como ciência e arte., Os alunos aprendem a aplicar conceitos de gestão às questões actuais do local de trabalho.ética e Responsabilidade Social: este curso proporciona uma perspectiva fundamental para a ética e Responsabilidade social em relação a indivíduos, organizações e a comunidade.Desenvolvimento Organizacional: este curso de Comportamento Organizacional engloba o estudo do comportamento individual e do grupo em configurações organizacionais. Outros tópicos incluem elementos estratégicos do Comportamento Organizacional, diversidade da força de trabalho, gestão da mudança, comunicação eficaz e sistemas de desempenho.,Fundamentals of Human Resources Management: This course will provide students with a critical perspective on the development of human capital in the context of a unified system of attracting, retaining and developing talent that creates and supports the vision and values of the organization. Os estudantes irão desenvolver uma compreensão das implicações críticas do negócio para os profissionais de Recursos Humanos hoje em dia.,Gestão Estratégica de Recursos Humanos e questões emergentes: o curso explora como alinhar a gestão de Recursos Humanos (HRM) com as estratégias de negócios, e as questões emergentes enfrentadas pelos negócios, e para entender as competências de HRM e habilidades de liderança necessárias para ser um verdadeiro parceiro estratégico de negócios.,div id=”b4a0f4b0fd”>
Master of Business Administration (MBA) Programas
um MBA com concentração em recursos humanos e de recursos humanos, o grau de mestre pode prepará-lo para assumir RH posições de liderança em todos os setores., Por exemplo, um MBA ou mestrado em Recursos Humanos graduado poderia continuar a alcançar um cargo como diretor ou vice-presidente de Recursos Humanos.enquanto cada pista oferece treinamento avançado em Recursos Humanos e conceitos e teorias gerenciais, o MBA de Recursos Humanos permite que os alunos desenvolvam um amplo conjunto de habilidades empresariais que também podem ser transferidas para outras arenas.em contraste, o Mestrado altamente especializado em RH oferece aos alunos a oportunidade de se concentrarem quase exclusivamente em questões relacionadas com os recursos humanos.,66917″>
o Que a certificação de que preciso?,
as escolas e universidades agora oferecem programas de certificados curtos e intensos em especialidades de RH, tais como gestão de compensação e benefícios ou relações de funcionários. Estes cursos de certificados são ideais para aqueles que já prosseguem uma carreira na HR, ou que querem fazer uma mudança lateral de uma área para outra.se você é novo na HR, um curso de certificado também pode permitir que você teste as águas e ajudá-lo a decidir se uma carreira na HR é para você. Através da amostragem de alguns cursos, você pode avaliar o seu nível de interesse., Muitas vezes, as universidades podem permitir que você se matricule em seus cursos de certificado e, em seguida, transferir os créditos para seus programas de grau em tempo integral.as certificações profissionais de recursos humanos podem proporcionar uma forma amplamente reconhecida de demonstrar o seu conhecimento e formação em Recursos Humanos., O Instituto de certificação de Recursos Humanos (HRCI) concede vários níveis de certificação profissional:
- PHR (Professional in Human Resources)—o exame de Certificação PHR é composto por um teste nas seguintes áreas: Desenvolvimento Estratégico, Planejamento de mão-de-obra e emprego, desenvolvimento de Recursos Humanos, recompensas totais, relações de funcionários e de trabalho e gestão de risco.,o exame de certificação do SPHR é composto por um teste nas seguintes áreas: Desenvolvimento Estratégico, Planejamento e emprego da força de trabalho, desenvolvimento de Recursos Humanos, recompensas totais, relações de trabalho e de empregados e gestão de risco.,GPHR (Global Professional in Human Resources)—o exame de Certificação GPHR é composto por um teste nas seguintes áreas: Gestão Estratégica de RH, eficácia organizacional e desenvolvimento de funcionários, pessoal global, gestão internacional de atribuição, compensação e benefícios globais e relações e regulamentos Internacionais de funcionários.,PHR-CA e SPHR-CA—PHR e GHR com certificação estatal na Califórnia) – a certificação da Califórnia é projetada para aumentar as certificações PHR e SPHR e se concentra em leis e práticas da Califórnia que são diferentes das leis e práticas federais.as certificações HRCI requerem uma componente de experiência prática, que geralmente se traduz em aproximadamente dois anos de experiência como profissional de RH., Esta qualificação pode adicionar uma grande quantidade de valor à certificação e pode ser útil para convencer os empregadores de que você é tão bem versado na prática de RH como você é na teoria. Estas certificações também podem exigir que você complete um certificado ou programa de graduação e passe em um exame.o que vou aprender nos meus cursos?em geral, o curso de Licenciatura em Recursos Humanos de um associado abrange o recrutamento e a avaliação do pessoal, as relações dos trabalhadores, a formação e o desenvolvimento do pessoal, o direito do trabalho, a ética empresarial, a compensação e os benefícios., Os alunos também devem esperar fazer alguns cursos de educação geral, como matemática e escrita., uma gestão de recursos humanos licenciatura cobre contemporânea de questões de RH, incluindo o seguinte:
- teoria Organizacional e design
- ciência Comportamental
- questões Legais em gestão de recursos humanos
- gestão de Desempenho e avaliação
- treinamento e desenvolvimento de Funcionários
- Remuneração e benefícios
O currículo para um curso de MBA em recursos humanos envolve, em geral, de gestão corporativa e estratégia de negócios, conceitos, comportamento organizacional e design, liderança ética, e em profundidade de RH conceitos e ferramentas como eles se relacionam com a gestão em geral.,o curso de mestrado em recursos humanos envolve normalmente estudos detalhados de subsistemas de recursos humanos, incluindo questões legais no local de trabalho, compensação e benefícios, recrutamento e formação. Os alunos também podem ter aulas sobre conceitos de liderança e gestão estratégica, Psicologia Organizacional e design organizacional.quanto tempo vai demorar?,
Dependendo do seu nível de dedicação, de recursos humanos principais pode fazer o seguinte tempo para concluir:
- Adjunto de graduação, que fornecem o nível de entrada de oportunidade, geralmente levam dois anos
- Um programa de bacharelado pode levar de quatro anos
- programas de mestrados e MBAs necessitam geralmente de um a dois anos
São programas on-line disponível?Sim! Há muitos cursos online disponíveis para aqueles que desejam ganhar um diploma em RH., O treinamento de Recursos Humanos Online de uma escola credenciada pode oferecer a mesma educação de alta qualidade que você esperaria receber através de um programa tradicional do campus.,dependendo do seu nível de Licenciatura, pode esperar que o seu programa on-line de RH abranja estudos gerais ou avançados de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, que podem incluir: questões de RH contemporâneas também exigem aulas em assuntos de negócios centrais, tecnologia da informação e eletivas gerais como parte de sua formação de Recursos Humanos on-line.,com um diploma completo de Recursos Humanos em Linha, os diplomados podem candidatar-se a empregos em áreas de RH como estas: generalistas de Recursos Humanos generalistas de compensação ou benefícios gestores de formação e desenvolvimento coordenadores de formação e desenvolvimento
Undergraduate: a strong college preparatory High school education is a good start for a human resources degree program. Uma vez que a RH é uma área que lida com as pessoas, cursos de Inglês, comunicações, discurso e debate são altamente recomendados., Se a sua escola oferece aulas de tecnologia de computador certifique-se de se inscrever, uma vez que essas habilidades podem ser integrais durante toda a faculdade e em sua carreira. Certifique-se de se juntar a clubes de negócios em sua escola, ou trabalhar em um trabalho de verão em tempo parcial que está em um ambiente de escritório.Pós-Graduação: um Bacharelato completo de quatro anos em recursos humanos ou uma área de negócios relacionada pode prepará-lo para a pós-graduação.GRE and GMAT: The Graduate Record Examination (GRE) or Graduate Management Admission Test (GMAT) is not required for admission to degree programs in the U. S., No entanto, você pode submeter uma pontuação para revisão com seus materiais de admissão.
Qual é a acreditação para o meu programa?a acreditação mostra que uma instituição ou programa cumpre as normas de qualidade estabelecidas por uma agência de acreditação e que está empenhada não só em cumprir essas normas, mas em procurar continuamente formas de melhorar a qualidade da educação e da formação ministradas. Existem dois tipos de acreditação educacional: institucional e especializada.,Advance Collegiate Schools of Business (AACSB): AACSB International credencia cursos de graduação em administração de empresas e contabilidade a nível de licenciatura, mestrado e doutoramento
- de Acreditação do Conselho de Escolas de Negócios & Programas (ACBSP): ACBSP credencia de negócios, contabilidade e negócios relacionados com programas de associado, programas de bacharelado, mestrado e doutorado níveis em todo o mundo
- Assembleia Internacional para o Colegiado de Educação Empresarial (IACBE): O IACBE credencia programas comerciais que levam a associar, bacharelado, mestrado e doutorado., Além disso, a HRCI recebeu o estatuto de credenciação aos seus programas de certificação PHR, SPHR e GPHR pela Comissão Nacional de agências de Certificação (NCAA), garantindo alta qualidade e padrões para o seu programa de credenciação profissional.a acreditação institucional é assegurada por associações regionais e nacionais de escolas e colégios, como a Comissão de Ensino Superior. A acreditação institucional é assegurada pelas associações regionais e nacionais de escolas e colégios., Existem seis associações regionais, cada uma com o nome da região em que opera (Estados médios, Nova Inglaterra, Centro Norte, Noroeste, Sul, Oeste). Saiba mais sobre acreditação.
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