Sobre

Inclusão

a Inclusão é um esforço organizacional e práticas de diferentes grupos ou indivíduos que tenham diferentes origens são culturalmente e socialmente aceitos e acolhidos, e igualmente tratados., Estas diferenças podem ser auto-evidentes, tais como nacionalidade, idade, raça e etnia, religião/crença, sexo, estado civil e o status socioeconômico ou eles poderiam ser mais inerentes, tais como escolaridade, treinamento, experiência no setor, a estrutura organizacional de posse, mesmo de personalidade, tais como os introvertidos e os extrovertidos.

A inclusão é um sentimento de pertença. As culturas inclusivas fazem com que as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas por quem são como um indivíduo ou grupo. As pessoas sentem um nível de energia de apoio e compromisso de outros para que possam fazer o seu melhor no trabalho., A inclusão significa muitas vezes uma mudança na mentalidade e na cultura de uma organização que tem efeitos visíveis, tais como a participação em reuniões, a forma como os gabinetes são fisicamente organizados ou o acesso a determinadas instalações ou informações.o processo de inclusão envolve cada indivíduo e faz com que as pessoas se sintam valorizadas como sendo essenciais para o sucesso da organização. As evidências mostram que quando as pessoas se sentem valorizadas, elas funcionam em plena capacidade e se sentem parte da missão da organização. Esta mudança de cultura cria organizações de maior desempenho onde a motivação e a moral aumentam.