4. Flexibilidade-os parceiros são livres de introduzir quaisquer alterações na estrutura organizacional da empresa. As actividades das empresas associadas estão isentas de restrições legais. A dimensão da empresa pode ser ampliada ou reduzida de acordo com os requisitos. Os parceiros podem alterar o acordo com o consentimento mútuo. Por conseguinte, uma sociedade em parceria pode adaptar-se mais facilmente às condições de produção e de procura em mutação. 5., Capacidade de gestão variada – o negócio da parceria é gerido por todos os parceiros, pelo que os parceiros podem contribuir com as suas capacidades e competências de gestão. 6. Sigilo comercial – uma empresa de parceria pode manter os segredos comerciais, uma vez que não há necessidade de publicar as contas.7. Interesse pessoal nos negócios-uma vez que cada parceiro é responsável não só pelos seus próprios atos, mas também pelos atos de seus parceiros, Ele está vitalmente preocupado em cada movimento feito nos negócios e tem interesse pessoal nos assuntos da empresa.8., Posição de crédito favorável – a parceria tem uma posição de crédito que é ainda mais favorável do que uma titularidade, uma vez que os bens pessoais dos sócios estão à disposição dos credores para o pagamento de dívidas.9. Melhores decisões – uma empresa de parceria pode tomar decisões melhores, sólidas e firmes, uma vez que as decisões são tomadas após consulta por todos os parceiros.10. Risco reduzido-em parceria o risco de negócio é compartilhado por todos os parceiros, de modo que o risco é reduzido.,
desvantagens:
a forma de parceria da organização de empresas sofre das seguintes desvantagens:
1. Recursos limitados – uma vez que existe um limite máximo de parceiros (20 no caso de empresas não bancárias e 10 no caso de empresas bancárias), a capacidade de obtenção de capital de uma sociedade em Comandita é limitada em comparação com uma sociedade por acções.2. Falta de harmonia-os amigos de hoje podem ser inimigos de amanhã mesmo em parceria. Observa-se geralmente que há fricção e falta de harmonia entre os parceiros após a empresa ter trabalhado por algum tempo.3., Instabilidade-uma parceria será dissolvida quando ocorrerem vários eventos. Assim, a existência de uma parceria depende da existência de parceiros. A parceria não goza de uma existência mais longa e contínua. 4. Responsabilidade ilimitada – a responsabilidade dos sócios de uma empresa é ilimitada e conjunta e vários. Em caso de perda, a propriedade privada dos sócios pode ser utilizada para pagar a perda. Assim, está em jogo a propriedade privada dos sócios.5. Não transferibilidade de acções-um parceiro não pode transferir a sua acção ou o seu interesse de acordo com o seu desejo ou por si próprio., Tal parceiro tem de obter o consentimento de outros parceiros. Isto desencoraja o investimento em empresas em parceria.6. Falta de confiança do público – o público tem menos confiança nas empresas em regime de parceria porque as contas e os relatórios anuais das empresas em regime de parceria não são publicados. Para que as pessoas não tenham confiança nos seus negócios.7. Riscos limitados-devido à responsabilidade ilimitada, os parceiros tendem a jogar seguro e seguir políticas conservadoras indevidas que resultam no atraso do crescimento da empresa.8., Ausência de gestão profissional – para o sucesso uma empresa precisa dos Serviços especializados de gestores profissionais. Mas os sócios gerem os seus próprios negócios. Como resultado, falta profissionalismo neste tipo de Negócio.em geral, a forma de organização da parceria é excelente quando a dimensão das empresas não é grande e quando os parceiros podem trabalhar em plena cooperação. Quando a empresa se torna grande e os parceiros não conseguem lidar com as necessidades de expansão, o negócio deve ser mais bem organizado como uma sociedade anónima.
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