Unele dintre problemele care companii folosesc teste de personalitate pentru a aborda sunt:
- Îmbunătățirea diversitate cognitivă
- Reducerea angajat cifra de afaceri
- Asistență în fuziuni și achiziții
- de Conducere/echipa de conflict
- Înțelegerea relației dintre oameni și de performanță
De a învăța cum pentru a sprijini productivitatea angajatilor, companiile își pot păstra high-artiștii interpreți sau executanți și a aborda problemele de angajare și de neînțelegeri în echipe., Testele de personalitate precum testul Birkman pot avea impact prin identificarea nevoilor de lucru și a comportamentelor de stres ale angajaților, facilitând gestionarea problemelor și îmbunătățind astfel productivitatea.testele de personalitate vă ajută, de asemenea, să vă îmbunătățiți conștiința de sine, care este o abilitate cheie pentru locul de muncă modern. Cunoscandu-ti motivatiile si comportamentele, poti demonstra o intelegere a propriilor tale forte si slabiciuni care te pot ajuta sa devii mai bun la locul de munca.
vă puteți pregăti pentru un test Birkman?,
este important să ne amintim că nu există nicio modalitate de a eșua un test de personalitate și că a fi cinstit atunci când răspundeți Este cea mai bună tehnică.testul Birkman își propune să îmbunătățească diversitatea la locul de muncă și încurajează angajatorii să lase deoparte stereotipurile înțelegând cum să sprijine toate tipurile de oameni.cu toate acestea, vă puteți pregăti luând teste de personalitate practică și familiarizându-vă cu tipurile de întrebări care vi se vor cere și reflectând asupra răspunsurilor dvs., Teste de personalitate similare pe care le puteți practica sunt evaluarea comportamentală a indicelui predictiv, care măsoară patru factori de bază ai comportamentului: extroversiunea, răbdarea, formalitatea și dominanța. Sau sondajul McQuaig Word, care intră în detaliu și produce un raport cu zece domenii diferite de interes.
luarea acestor teste vă poate oferi o idee mai bună despre comportamentele și motivatorii dvs., ceea ce vă poate ajuta să obțineți performanțe mai bune la interviuri și să reflectați mai mult în munca dvs.,puteți citi prin ghidul nostru despre cum să răspundeți la testele de personalitate pentru ajutor general cu acest tip de testare psihometrică. Deși nu există nici un răspuns „greșit”, ele pot fi încă descurajatoare, și este bine pentru a obține cât mai multe informații posibil înainte de a lua a ta.
Lasă un răspuns