Șase factori de selecție influența evaluarea eligibilității candidaților pentru Federal Skilled Worker Program(AZIL), federal economice program de imigrare din Canada a reușit sub Express Entry. Pe baza evaluării, fiecărui candidat i se acordă un scor din 100 și trebuie să obțină cel puțin 67 de puncte pentru a se califica. Dacă sunt calificate, profilurile lor intră în Pool-ul Express Entry, unde sunt din nou evaluate și clasate pe baza sistemului Comprehensive Ranking System (CRS)., Dacă un candidat nu reușește să obțină punctajul minim de 67, poate încerca din nou după ce și-a îmbunătățit abilitățile lingvistice sau a obținut o calificare de învățământ superior sau a obținut o ofertă de muncă din Canada.abilitățile lingvistice (Maximum 28 de puncte) capacitatea de a comunica eficient în una sau ambele limbi oficiale ale Canadei este foarte importantă în timp ce se evaluează eligibilitatea unui candidat de a migra în țară. Cunoașterea limbii engleze sau franceze sau ambele vă ajută să vă integrați mai bine și mai rapid în societatea canadiană.puteți obține până la 28 de puncte pentru abilitățile dvs. în engleză și franceză., Va fi dat de puncte bazat pe capacitatea de a:
- Asculta
- Vorbesc
- Citeste
- Scrie
În scopul de a dovedi competență lingvistică, aveți nevoie pentru a lua un test de limbă de la o agenție aprobat de Imigrare, Refugiați și Cetățenie Canada (IRCC). Capacitatea lingvistică a unui candidat este evaluată pe baza valorilor de referință lingvistice canadiene (CLB) pentru limba engleză și Niveaux de compétence linguistique canadiens (Nclc) pentru limba franceză., Candidatul trebuie să aibă un nivel minim de competență egal cu CLB 7 sau nclc 7 în prima limbă oficială și CLB 5 sau NCLC 5 în a doua limbă oficială pentru a obține puncte.,
| a Doua Limbă Oficială | Puncte |
| Cel puțin CLB5 în toate cele patru abilități | 4 |
| CLB 4 sau mai mică în oricare dintre cele patru abilități | 0 |
Educație (Maxim 25 Puncte)
puteți câștiga un maxim de 25 de puncte dacă aveți un certificat, diploma sau gradul obtinut de la un Canadian secundar instituție sau instituție post-secundar., Dacă ați câștigat calificările educaționale din afara Canadei, trebuie să obțineți o evaluare a acreditărilor educaționale (ECA) făcută de la o organizație desemnată pentru a dovedi că calificările dvs. sunt valabile și egale cu cele canadiene.
experiență de lucru (maximum 15 puncte)
Câștigați puncte în funcție de anii experienței dvs. de muncă. Trebuie să fie o experiență de muncă plătită cu normă întreagă (cel puțin 30 de ore pe săptămână) sau o experiență echivalentă cu jumătate de normă (15 ore pe săptămână timp de 24 de luni)., În plus, experiența de muncă trebuie să fie într-o ocupație clasificată la nivelul de calificare A sau B sau la tipul de calificare 0 din clasificarea ocupațională Națională 2016. Puteți câștiga puncte de experiență de muncă câștigat fiind în același timp în Canada sau în străinătate, în timp ce studia sau fiind independente.NOC este un sistem folosit pentru clasificarea locurilor de muncă în economia canadiană. Descrie îndatoririle, abilitățile, talentele și setările de lucru pentru diferite locuri de muncă.,
Puncte acordate pentru o experiență de muncă sunt la fel de mai jos:
| Experiență | Puncte |
| 1 an | 9 |
| 2-3 ani | 11 |
| 4-5 ani | 13 |
| 6 ani sau mai mult | 15 |
Vârsta (maxim 12 puncte)
La scorul de puncte sunt acordate pe baza de vârsta de candidat la momentul depunerii cererii.,>
Arranged Employment In Canada (Maximum 10 Points)
You can get points if you have a valid job offer from a Canadian employer., Locul de muncă trebuie să fie aranjate înainte de a aplica pentru a veni în Canada ca un lucrător calificat Federal. O ofertă de muncă valabilă este pentru un loc de muncă continuu, plătit și cu normă întreagă, iar durata ofertei de muncă trebuie să fie de cel puțin un an. Oferta trebuie să fie pentru o ocupație listată la categoria de calificare 0 sau la nivelul de calificare A sau B din clasificarea națională ocupațională (NOC).,
Puncte vor fi acordate în funcție de graficul de mai jos:
| Dacă | Și | Puncte |
| lucrați în prezent în Canada, pe un permis de muncă temporară. | permisul de munca este valabil atât atunci când se aplică și când se eliberează viza (sau sunteți autorizat să lucrați în Canada, fără un permis de muncă atunci când se eliberează viza).,
ați primit permisul de muncă pe baza unei evaluări pozitive a impactului asupra pieței muncii (LMIA) de la Employment and Social Development Canada (CESA).permisul dvs. de muncă este pentru un loc de muncă clasificat la tipul de calificare 0 sau nivelul de calificare A sau B al NOC.în prezent lucrați pentru același angajator pe care l-ați menționat pe permisul de muncă·angajatorul a făcut o ofertă de muncă valabilă pe baza acceptării dvs. ca lucrător calificat., |
10 |
| lucrați în prezent în Canada, într-un loc de muncă care este scutit de la LMIA cerință în temeiul: – un acord internațional (cum ar fi, de North American Free Trade Agreement) sau un contract federal-provincial. | permisul de munca este valabil atât atunci când se aplică și când se eliberează viza (sau sunteți autorizat să lucrați în Canada fără autorizație când se eliberează viza).
angajatorul dvs. actual a făcut o ofertă de muncă permanentă pe baza acceptării dvs. ca lucrător calificat., Vă sunt în prezent lucrează pentru același angajator numit pe permisul de muncă Ai lucrat pentru angajator în mod continuu timp de un an, pe o normă întreagă sau echivalent parțial bază de timp |
10 |
| nu Ai un permis de muncă, nici gând să lucreze în Canada înainte de obținerea PR viză. | angajatorul a obținut un LMIA
angajatorul a făcut un valabilă oferta de locuri de muncă bazate pe LMIA și pe tine să fii acceptat ca un muncitor calificat., |
10 |
| Aveți un permis de muncă valabil sau autorizat să lucrați în Canada, fără un permis de muncă. | sunt în prezent lucrează într-o LMIA scutite de muncă, care nu este sub internațional, federal-provincial acord sau pentru că aduce beneficii semnificative Canadian de interese.,
Un angajator(nu sunt lucrează în prezent pentru) are un LMIA și a făcut un valabilă oferta de locuri de muncă bazate pe același LMIA și de a fi acceptat ca un muncitor calificat, |
Notă:
- este de angajator și nu de angajat, care trebuie să obțină o Piață a Muncii de Evaluare a Impactului
- ocuparea forței de Muncă și Dezvoltarea Socială Canada(CESA) va confirma permanent oferte de locuri de muncă pentru ocupațiile listate în calificare de tip O sau de nivelul de calificare a sau B din NOC.,
adaptabilitate (maxim 10 puncte)
Dacă aveți un soț sau partener de drept comun, care va emigra cu tine în Canada, ei pot câștiga puncte pentru adaptabilitate prea. Tu și soțul / soția sau partenerul de drept comun puteți câștiga un total de 10 puncte împreună pentru adaptabilitate.,
| Adaptabilitate | Puncte |
| soțul sau partenerul nivel de limbă: Partenerul tau sau de drept comun partenerul are competență lingvistică în limba engleză sau franceză egal cu CLB 4 nivel sau mai mare în toate cele patru abilități lingvistice (vorbire, ascultare, citire și scriere).
pentru a obține aceste puncte, trebuie să trimiteți rezultatele testului de limbă de la o agenție autorizată., Soțul / partenerul trebuie să fi apărut pentru test în termen de doi ani înainte de depunerea cererii, iar rezultatele trebuie să rămână valabile atunci când se aplică pentru Canada PR prea. |
5 |
| experiență educațională în Canada: ați finalizat un program de studiu cu normă întreagă, cu o durată de cel puțin doi ani la o școală secundară sau Postliceală din Canada. Studiul cu normă întreagă înseamnă cel puțin 15 ore de cursuri pe săptămână. De asemenea, trebuie să fi rămas în stare academică bună.,Canada educația soțului/partenerului: soțul / soția sau partenerul de drept comun a finalizat un program de studiu cu o durată de cel puțin doi ani la o școală secundară sau Postliceală din Canada. Studiul cu normă întreagă înseamnă cel puțin 15 ore de cursuri pe săptămână. Soțul / partenerul dvs. trebuie să fi rămas în stare academică bună. | 5 |
| experiență de muncă în Canada: aveți experiență de muncă cu normă întreagă de cel puțin un an în Canada într-o ocupație clasificată în categoria de calificare 0 sau nivelurile de calificare A sau B ale clasificării ocupaționale naționale (NOC)., Ai avut un permis de muncă valabil sau au fost autorizate să lucreze în Canada. | 10 |
| soțul/partenerul este o experiență de muncă în Canada: soțul/partenerul are cel puțin un an de experiență de muncă în Canada pe un permis de muncă valabil sau, fiind autorizat să lucreze în țară. | 5 |
| Ocuparea Forței de muncă aranjate: Ocuparea Forței de muncă aranjate înseamnă o ofertă de muncă obținută de la un angajator Canadian într-o ocupație clasificată sub NOC 0, A sau B pentru o perioadă continuă de un an sau mai mult., În unele cazuri, oferta de locuri de muncă trebuie să fie aprobată de ocuparea forței de muncă și Dezvoltare Socială Canada/Service Canada. | 5 |
rude în Canada: tu sau partenerul / partenerul de drept comun are o rudă care trăiește în Canada. Ruda trebuie să fie un cetățean Canadian sau rezident permanent și 18 ani sau mai în vârstă. Relativă trebuie să fie:
|
5 |
Lasă un răspuns