Cattell 16 Factori de Personalitate (16 PF test)

Acest articol oferă o explicație rațională a cattell 16 factori de personalitate teoria / 16 PF test. După ce ați citit, veți avea o înțelegere de bază a acestei teorii extinse a personalității.

care sunt cei 16 factori de personalitate ai Cattell sau testul 16 PF?,

16 pf test, Cattell 16 Factori de Personalitate sau Cattell 16 trăsături de personalitate teoria este un instrument de evaluare folosit pentru a stabili personalitatea unei persoane, de obicei în formă de un test format dintr-un chestionar. Prin completarea întrebărilor, sunt identificate diferite caracteristici de personalitate și, ulterior, combinația de caracteristici este furnizată numele general.conform mai multor teorii ale personalității, personalitatea umană constă dintr-o serie de caracteristici sau dispoziții largi., Fondatorii unor astfel de teorii au încercat să descrie fiecare caracteristică posibilă. Psihologul Gordon Allport este un exemplu în acest sens. El a identificat peste 4.500 de cuvinte, din dicționarul englez, care ar putea fi folosite pentru a descrie trăsăturile de personalitate. Mai târziu, Raymond Cattell a analizat această listă și a redus-o la 171 de caracteristici, în principal prin eliminarea termenilor care au fost disponibilizați, cameră dublă sau neobișnuite din lista lui. El a folosit analiza factorilor; dezvoltat de Charles Spearman, pentru a identifica caracteristicile care erau legate între ele și pentru a vedea care elemente erau cele mai influente sau importante., Prin această tehnică, el a reușit să creeze o listă cu cei mai importanți 16 factori de personalitate.potrivit lui Cattell, trăsăturile de personalitate există pe un continuum. Adică, fiecare persoană posedă fiecare dintre aceste 16 caracteristici până la un anumit grad, dar unele sunt mai aplicabile decât altele. De exemplu, în cazul în care unii oameni au o imaginație bogată, alții pot fi foarte practice și realiste.

Raymond Cattell a publicat 16 factori de personalitate, de asemenea, cunoscut ca Cattell 16 Factori de Personalitate și 16 PF test, în 1949.,

analiza factorilor

introdus și fondat de Pearson în 1901 și dezvoltat în continuare de Spearman în 1904, analiza factorilor este o metodă de identificare a relațiilor dintre variabile. Acest tip de analiză este încă frecvent utilizat în zilele noastre. Grupurile mari și grupurile de date pot fi înlocuite și reprezentate de un factor în ecuație. Deoarece grupurile și grupurile de, în acest caz, trăsături de personalitate sunt reduse la câteva descrieri, definițiile care reprezintă aceste grupuri încep încet să se contureze și să devină o descriere exactă., În primele etape ale acestui proces, metoda nu a fost folosită prea mult, probabil din cauza numărului mare de calcule manuale necesare pentru a determina rezultate precise. Ulterior, ar fi dezvoltată o bază matematică care a contribuit la simplificarea procesului și, prin urmare, la popularitatea metodei.

în zilele noastre, utilizarea Super computerelor face analiza factorilor mult mai ușoară decât în anii 1990. numai cercetătorii dedicați au reușit să obțină rezultate precise. Atunci când efectuați o analiză a factorilor, factorul cel mai relevant este selectarea variabilelor care aparțin unui singur domeniu., Utilizarea unei singure trăsături de personalitate are ca rezultat cea mai mare precizie, dar cu cât sunt adăugate caracteristici mai reprezentative, cu atât descrierea trăsăturii de personalitate devine mai exactă. În ceea ce privește variabilele, diferite trăsături de personalitate din dicționar, este puțin probabil ca mai mult de 50 de variabile să fie utilizate în diferitele domenii.
potrivit unui studiu realizat de Goldberg și Digman, dimensiunea standard a eșantionului pentru astfel de descrieri de caractere este cuprinsă între 500 și 1.000 de participanți. Cattell a colectat majoritatea datelor din evaluările colegilor., Chestionarele de autoevaluare, cunoscute și sub numele de Q-data, au colectat date solicitând participanților să își evalueze propriul comportament. Cealaltă metodă de colectare a acestor date a fost crearea unei situații în care participanții nu au fost conștienți de faptul că o anumită trăsătură de personalitate a fost observată și înregistrată.datorită reducerii imense a informațiilor, teoria trăsăturilor de personalitate Cattell 16 a fost reprezentativă pentru diferite grupe de vârstă, cum ar fi adolescenții, adulții și copiii. Teoria a reprezentat, de asemenea, diferite țări, inclusiv Franța, Germania, India, Japonia și Statele Unite.,

16 factori de testare PF

caracteristicile de mai jos reprezintă câmpuri largi de personalitate ale Cattell 16 teoria trăsăturilor de personalitate / testul 16 PF. Diferitele grupuri de trăsături de personalitate apar într-o mulțime de oameni. Oamenii care au o mare nevoie de contact social, de exemplu, tind să fie mai vorbăreți și mai deschiși. Cu toate acestea, acestea nu apar întotdeauna împreună într-un anumit individ. Personalitatea este complexă și fiecare individ poate afișa un comportament în conformitate cu aceste caracteristici diferite. În plus, comportamentul este o interacțiune între variabilele personale și situaționale., Situația în care se află o persoană joacă un rol important.,stract, mai degrabă decât de beton observații: imaginativ versus practică

Incertitudine

O persoană are tendința de a auto-critica: auto-critică față de sine

Independența

măsura În care o persoană are încredere în propriile judecăți și capacități și optează să lucreze solo: de sine-stătătoare față de dependente

Tensiune

măsura În care o persoană poate fi frustrat de situații diferite: nerăbdător față de relaxat

Pentru simplitate, caracteristicile pot fi reduse la cinci la nivel mondial factori: extraversie, anxietate, tenacitate, independență și auto-control.,

Cattell 16 factori de personalitate Aplicate

Pentru că de fundal științific de Cattell și 16FP teorie, acest lucru este folosit într-o gamă largă de contexte. Testul este susținut și utilizat în diverse medii industriale, organizaționale, de cercetare, educaționale și medicale., În plus, (companie) psihologii folosesc pentru:

• furnizarea de informații în timpul consiliere în carieră
• Ajuta la selecția personalului: promovarea, consilierea și dezvoltarea carierei
• Set suplimentar de diagnostice clinice, prognosticul și terapia planuri
• Identificarea factorilor de personalitate care prezice compatibilitatea și satisfacție de o căsătorie
• Oferă ajutor în identificarea academice, probleme emoționale și sociale la elevi și adulți

Acum e Rândul Tău

tu Ce crezi?, Sunteți familiarizați cu explicația celor 16 factori de personalitate ai lui Cattell? Recunoști anumite caracteristici în tine sau în ceilalți? În ce măsură credeți că puteți utiliza aceste informații pentru a crea o imagine de sine mai completă?

împărtășiți-vă experiența și cunoștințele în caseta de comentarii de mai jos.dacă v-a plăcut acest articol, vă rugăm să vă abonați la Newsletter-ul nostru gratuit pentru cele mai recente postări despre modele și metode. De asemenea, ne puteți găsi pe Facebook, LinkedIn, Twitter și YouTube.

mai multe informații