Michael a primit o nouă realizare numită ” Ambasadorul.”Acum, el este numărul cincisprezece în ratingurile generale. Dar ceea ce este și mai important, el este cu un rang mai mare decât colegul său George din Miami (au concurat pentru o vreme). Nu, nu joacă World of Warcraft. De fapt, Michael este manager la un supermarket care face parte dintr-un cunoscut lanț de retail. A obținut realizarea pentru finalizarea cursului electronic ” standardele serviciului.,puteți lansa propria resursă de învățare online și puteți implementa aceleași principii de joc folosind un sistem de management al învățării sau LMS. În acest articol, vă vom spune ce este și cum vă poate ajuta.
ce este un LMS?
un LMS este o platformă pentru învățarea digitală. Caracteristicile sale cheie pot fi găsite în abreviere.
L — învățare. Cu un LMS, puteți crea o singură sursă de cursuri online și materiale de instruire. Aceasta va deveni o sursă unică de cunoștințe în domeniul dvs., astfel încât să puteți păstra și spori expertiza internă a companiei dvs.,
M — Management. Puteți gestiona cursuri și cursanți și chiar vă puteți îmbunătăți eficiența.spre deosebire de serviciile de partajare a fișierelor, un LMS nu este doar o grămadă de fișiere; dimpotrivă, este un sistem bine organizat în care gestionați procesul de instruire. Pentru a începe formarea, pur și simplu adăugați angajați și alocați cursuri.
ați angajat recent niște angajați noi? Trimiteți-le invitații la cursul de pregătire la bord. Se confruntă cu vânzări scăzute? Cereți vânzătorilor dvs. să practice cu clienți virtuali.,datorită unor caracteristici precum un calendar, veți putea atribui și gestiona nu numai instruirea online, ci și sesiunile în clasă. În acest fel, un LMS poate fi un fel de aplicație de făcut concepută special pentru eLearners.
S — sistem. Sistemul informatic, mai exact. Un LMS automatizează munca cea mai plictisitoare și obositoare, cum ar fi clasificarea, procesarea statisticilor și pregătirea rapoartelor. În plus, vă puteți instrui angajații fără a părăsi biroul, gestionând toate procesele chiar de pe computerul dvs. de lucru.cu alte cuvinte, un LMS este ca propria universitate online., Sistemul vă permite să stocați și să creați cursuri de eLearning, oferă cursanților acces la conținut și vă ajută să evaluați rezultatele.Urmăriți videoclipul pentru a vedea cum funcționează un LMS și cum vă poate ajuta afacerea să crească.
ce tip de LMS ar trebui să aleg?
acum că știți ce este un LMS, este timpul să vă dați seama ce platforme de învățare există și cum diferă acestea. Iată o descriere a diferitelor tipuri de LMS-uri:
Corporate vs., LMS Academic
atât LMS-urile corporative, cât și cele academice oferă acces la materiale de învățare online și automatizează diferite aspecte ale proceselor de instruire, dar au unele diferențe.învățarea academică are ca scop producerea de studenți buni care au cunoștințe profunde despre subiecte și se străduiesc să învețe mai multe. Aici, cunoștințele teoretice sunt scopul final. Instruirea corporativă se concentrează pe învățarea legată de aplicațiile practice, iar unul dintre obiectivele sale principale este ROI.,pentru formarea forței de muncă, limitele de timp sunt mai scurte, astfel încât un LMS corporativ trebuie să fie flexibil pentru a se potrivi tuturor perioadelor de timp și nevoilor de afaceri. Semestre, trimestre și trimestre — acestea sunt intervalele de timp pentru instituțiile de învățământ. Pentru ei, LMS ar trebui să ofere astfel de unități de programare, cum ar fi sărbătorile, orele de examen și perioadele.
certificări vs. grade
o platformă de învățare corporativă oferă, de obicei, capacitatea de urmărire și completare sub formă de certificări. Un LMS academic urmărește de obicei progresul elevilor prin sistemul său de clasificare., Acesta oferă manuale de evaluare pentru monitorizarea rezultatelor participării și a sarcinilor, precum și păstrarea altor informații pentru fiecare student în listă.alte funcționalități pe care o platformă de învățare academică le oferă de obicei sunt capabilitățile pentru crearea de grupuri de studenți pentru proiecte de clasă și sesiuni de breakout, forumuri de discuții și un instrument de conferințe Web încorporat.conținutul pe care studenții îl solicită se bazează pe științe și științe Umaniste; de aceea, un LMS educațional nu trebuie să îl actualizeze în mod regulat., Deoarece nevoile pieței se schimbă destul de rapid, un LMS corporativ ar trebui să aibă capacitatea de a actualiza rapid și ușor cursurile.aceasta este de obicei una dintre primele provocări cu care se confruntă companiile atunci când aleg un LMS: să decidă între un sistem liber, open-source sau o platformă comercială. De fapt, există o concepție greșită majoră că toate LMS-urile open-source sunt gratuite. Este posibil să nu existe nicio taxă de licență, dar asta nu înseamnă că nu există costuri., Este posibil să cheltuiți mai mult pe platforma dvs. open-source decât un LMS comercial, deoarece poate fi necesar să configurați un server și o arhitectură de găzduire, să personalizați caracteristicile LMS care vin standard, să reglați brandingul site-ului și să vă actualizați în mod regulat sistemul. În plus, dacă nu aveți talent tehnic în echipa dvs. care să o poată face extrem de personalizabilă pentru compania dvs., proiectul dvs. de eLearning este probabil să eșueze.soluția ideală pentru utilizatorii fără un fundal IT este software-ul comercial. De obicei, este mult mai ușor de implementat și utilizat, oferă servicii de asistență tehnică și nu necesită costuri suplimentare.,
SaaS / Cloud LMS vs LMS găzduit local
puteți alege un SaaS (Software ca serviciu) LMS sau puteți stoca datele pe serverele proprii ale companiei. Dacă decideți să găzduiți singur sistemul, sunteți pe deplin responsabil pentru toate specificațiile serverului, timpul de funcționare și securitatea.
dacă selectați un sistem SaaS, furnizorul LMS va fi cel care va avea grijă de încărcarea serverului, de copii de rezervă și de toate celelalte lucruri legate de stocarea datelor dvs. de antrenament. Aceasta este cea mai bună potrivire dacă nu aveți personal IT care să poată gestiona sistemul și să gestioneze problemele de asistență, personalizare și scalabilitate., În loc de a petrece timp pe gestionarea LMS, vă puteți concentra pe crearea de conținut de învățare.unele companii evită LMS-urile bazate pe cloud din cauza problemelor de securitate a datelor. Ei cred că informațiile lor stocate pe un server de la distanță pot fi compromise. Cu toate acestea, există diferite modalități de a vă proteja datele. De exemplu, asigurați-vă că furnizorul LMS are protocoale eficiente de criptare și vă va face backup pentru informațiile dvs.
crearea de cursuri (LCMS) vs., Pentru a fi mai precis, un LMS (learning management system) este un instrument care vă permite să distribuiți pur și simplu conținut gata. Și un sistem care, dincolo de aceasta, are funcționalitate pentru crearea de cursuri, se numește LCMS (learning content management system).există un echilibru complicat între aceste sisteme. Un LCMS are capacități mai mari pentru construirea și gestionarea conținutului eLearning, în timp ce un LMS se concentrează pe gestionarea utilizatorilor și oferă o gamă mai largă de experiențe de învățare., De exemplu, vă permite să gestionați forme mai tradiționale de învățare, cum ar fi programarea instruirii față în față.
dacă aveți de gând să construiască cursuri in-house, puteți alege între două alternative: fie cumpăra un LCMS, sau să cumpere un LMS și un instrument de creație separat.cu toate acestea, aici vă puteți confrunta cu două probleme: editorii de cursuri încorporați au de obicei limitări funcționale grave, astfel încât veți putea crea doar cursuri sau teste simple.
care sunt beneficiile unui LMS?,nt oricând și oriunde
reduce timpul pentru formare/onboarding
stai pe partea de sus de formare necesare
menține standardele unificate de lucru între parteneri și afiliați
crește gradul de implicare de cunoștințe
creați planuri individuale de învățare
îmbunătăți performanța de lucru
acă cel puțin unele dintre aceste beneficii se aliniază cu obiectivele dvs. de antrenament, un LMS este exact ceea ce aveți nevoie.,
cine utilizează un LMS?
întreprinderile mari
companiile mari trebuie să instruiască continuu sute și chiar mii de angajați din diferite afiliați. Multe dintre ele folosesc platforme de învățare pentru a menține revânzătorii, francizele și alte canale de vânzări la zi cu privire la lansările de produse, cerințele de Conformitate și multe altele.
întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri)
credeți că un LMS este doar pentru întreprinderile mari? Acum, chiar și o companie mică poate lansa eLearning pentru a educa angajații și a-și dezvolta abilitățile cu mai puține resurse umane și costuri de instruire., Prin împuternicirea personalului lor cu tehnologie, aceștia își extind creșterea afacerii și se adaptează pieței în continuă schimbare.printre ceilalți utilizatori ai LMS se numără organizații nonprofit, agenții guvernamentale și instituții de învățământ.
ce sarcini automatizează un LMS?
iată câteva cazuri în care utilizarea unui LMS este o idee bună:
Onboarding
cu un LMS, puteți automatiza onboarding angajat. Trebuie doar să creați un program de formare o dată și apoi să îl atribuiți tuturor noilor veniți.,
instruire privind conformitatea
un LMS vă poate ajuta să țineți angajații la curent cu reglementările privind conformitatea. Cu o platformă de învățare, este ușor să actualizați programul de instruire — puteți adăuga noi standarde de conformitate la cursul dvs. online în doar câteva minute.cu un LMS, puteți educa vânzătorii și alți profesioniști despre produsele sau serviciile companiei dvs. Sistemul vă permite să furnizați instruire la timp a produselor, exact după lansarea de noi produse și să furnizați reîmprospătări pe catalogul din spate.,un LMS vă poate ajuta să învățați reprezentanții de vânzări din diferite birouri și locații geografice cum să vindeți mai bine. Vă puteți dezvolta abilitățile de vânzări și comunicare cu ajutorul simulărilor de dialog și a cursurilor SCORM și puteți evalua cunoștințele lor cu teste online.un LMS vă permite să instruiți mii de parteneri din întreaga lume folosind același program. Puteți educa cu ușurință partenerii de canal cu privire la modul cel mai bun de a comercializa, vinde și sprijini produsele.,
baza de cunoștințe
tot conținutul de învățare este stocat într-un singur loc. Chiar dacă angajații nu urmează un curs, pot găsi cu ușurință informațiile de care au nevoie la cerere. Acest lucru este deosebit de convenabil pentru companiile care trebuie să ofere instruire vânzătorilor pe o gamă largă de produse.pentru a vedea mai multe cazuri și pentru a afla cum o platformă de învățare poate conduce succesul afacerii dvs., citiți postarea pe blog despre LMS-urile corporative.
iSpring învăța LMS
{PROGRESS_BAR}
Automatizați instruirea corporativă și îmbunătățiți performanța angajaților.
cum să organizați învățarea cu un LMS
Să luăm iSpring Learn LMS ca exemplu pentru a vedea cum să organizați instruirea cu un LMS.
iSpring Learn este un serviciu bazat pe cloud. Aceasta înseamnă că nu trebuie să descărcați, să instalați și să configurați software-ul. Tot ce este necesar este o conexiune la Internet și un e-mail pentru a înregistra un cont.,
Pasul 1: Încărcați cursuri
pentru a începe antrenamentul, trebuie să adăugați materiale la LMS. Procesul de încărcare a conținutului în iSpring Learn este similar cu lucrul cu servicii de partajare a fișierelor precum Google Drive sau Dropbox. Faceți clic pe butonul” Încărcați fișierul ” și selectați fișierele de pe computer.LMS recunoaște prezentări obișnuite PPT, audio și video și documente, precum și cursuri speciale de SCORM.dacă aveți o mulțime de cursuri pe un singur subiect, este o idee bună să le combinați într-o cale de învățare pentru un flux consistent, chiar și cu cele mai complexe subiecte., Puteți personaliza ordinea lecțiilor și criteriile de evaluare și, dacă este necesar, puteți elibera certificate cursanților.
Pasul 2: Adăugați utilizatori
una dintre cele mai utile caracteristici ale unui LMS este rolurile diferite ale utilizatorilor. În orice LMS, există 3 tipuri principale de utilizatori:
- Un utilizator sau un cursant. Acesta este rolul cel mai comun. Utilizatorii pot lua cursurile alocate și pot studia materialele disponibile gratuit.
- un autor. Un utilizator cu drepturi de autor poate gestiona conținutul învățării: poate adăuga și elimina cursuri și poate atribui cursuri cursanților.
- un administrator., Pe lângă lucrul cu conținutul de învățare, un administrator poate adăuga și elimina utilizatorii, îi poate aduna în grupuri și poate atribui roluri.în companiile mici, o persoană poartă adesea două pălării: Autor și administrator.într-un LMS bun, administratorii sunt liberi de munca obositoare, cum ar fi adăugarea manuală a utilizatorilor în sistem, deoarece majoritatea proceselor sunt automatizate. De exemplu, puteți invita cursanții prin e-mail sau puteți importa o listă dintr-un fișier XLSX.la fel ca în învățarea tradițională, elevii pot fi împărțiți în grupuri., De exemplu, puteți separa ” noii veniți „de” profesioniști ” sau îi puteți împărți în funcție de domeniile lor de lucru: vânzări, securitate sau producție.
Pasul 3: furnizați cunoștințe
după ce conținutul dvs. este încărcat și rolurile de utilizator sunt atribuite, sunteți gata să prezentați cursuri cursanților dvs. Depinde de dvs. dacă doriți să acordați acces tuturor utilizatorilor sau să invitați unii dintre ei prin e-mail. Poate vrei să-ți vinzi cursurile? Cu un LMS, acest lucru este posibil.
și cum rămâne cu partea cursanților? LMS-urile moderne precum iSpring Learn permit cursanților să obțină informații noi chiar de pe dispozitivele lor mobile., Cu aplicația mobilă gratuită, vor putea studia când și unde vor: acasă, într-o cafenea la prânz sau în timp ce fac naveta. Și apropo, nu există nicio problemă dacă nu au semnal, să zicem, într-un avion. Este posibil să luați cursuri offline; datele de performanță vor fi salvate în LMS atunci când dispozitivul se reconectează.
Pasul 4: Evaluarea rezultatelor
capacitatea de a măsura eficacitatea învățării este unul dintre principalele motive pentru care tot mai multe companii încep cu LMS-uri., Nu contează câți utilizatori aveți-5 sau 5.000-cu un LMS, puteți urmări progresul lor în timp real. Statisticile detaliate arată cât de mult timp petrec elevii pentru a studia, precum și rezultatele acestora.
LMS Caracteristici
nu e nici un acord universal privind setul complet de caracteristici standard ale unui LMS, dar, în general, puteți rupe în jos toate LMS cerințe în caracteristici de bază și avansate:
- management de Utilizare – această caracteristică vă permite să adăugați și să editați utilizatori, de a le atribui roluri, și de a combina elevii în grupuri și organizații.,
- Managementul cursului-această caracteristică oferă materiale de învățare. Livrarea nu se limitează la încărcarea cursurilor, ci la potrivirea conținutului care se adresează cui.
- urmărirea progresului – această caracteristică evaluează performanța cursanților. Puteți măsura progresul lor în diferite intervale de timp sau după terminarea cursului.
caracteristici avansate LMS
- crearea de conținut. Unele platforme de învățare au un editor încorporat care vă permite să creați teste și cursuri simple.
- ILT clasă., Dacă oferiți învățare mixtă, SML ar trebui să sprijine inițiativele de învățare la clasă (de exemplu, gestionarea programelor de clasă, monitorizarea prezenței și a performanței etc.).).
- învățarea mobilă. Majoritatea LMS-urilor permit cursanților să se antreneze oricând, oriunde și pe orice dispozitiv. Unele dintre ele au aplicații mobile native unde utilizatorii pot vizualiza cursuri chiar și offline.
- învățarea socială. Dacă doriți să vă încurajați elevii să își împărtășească cunoștințele, aveți nevoie de un LMS cu instrumente sociale. La fel ca social media, acestea vă permit să publicați articole, să discutați postările colegilor și să vă placă și să partajați conținut.,
- alb-etichetare și personalizare. Cu această caracteristică LMS, puteți crea o platformă de învățare complet unică și puteți menține coerența mărcii în experiența dvs. de eLearning.
- Gamification. Prin utilizarea elementelor de gamificare (puncte, premii, evaluări, insigne și multe altele), puteți îmbunătăți angajamentul și motivația cursanților de a studia mai mult.
- certificare. Unele platforme au opțiunea de a emite certificate utilizatorilor după finalizarea unui curs sau a unui test. Acest lucru este util în special pentru companiile care efectuează în mod regulat certificări profesionale.
- integrări., Dacă doriți să păstrați datele companiei dvs. în sincronizare cu un LMS, aveți nevoie de un sistem care acceptă integrări terțe, cum ar fi CRM-ul Salesforce, instrumentele de conferințe video și altele.
- eCommerce. Un LMS cu o opțiune de comerț electronic vă permite să vindeți cursuri și să urmăriți vânzările fără a fi nevoie să integrați un back-end eCommerce.
- notificări. Notificările îi ajută pe cursanți să rămână la curent cu lucrurile: completările cursurilor, misiunile, realizările, comentariile, evenimentele viitoare și multe altele.
- instrumente de colaborare., Unele LMS-uri oferă funcții de învățare socială, inclusiv schimbul de cunoștințe prin depozite, social media și forumuri de discuții, plus conținut generat de cursant și mentorat.
- biblioteca curs. Există platforme de învățare cu o bibliotecă încorporată care conține cursuri online gata făcute care acoperă diferite subiecte.
Pentru mai multe detalii despre caracteristicile LMS obligatorii și opționale, consultați acest articol despre cerințele LMS.
urmărirea LMS
un LMS vă oferă puterea de a monitoriza fiecare aspect al învățării., Prin colectarea și analizarea datelor, puteți înțelege dacă publicul dvs. profită la maximum de experiența de eLearning și dacă calitatea Conținutului dvs. este suficient de ridicată.
puteți urmări și măsura rezultatele instruirii cu rapoarte LMS. Valorile esențiale de învățare și rapoartele includ de obicei:
rata de progres și finalizare a cursanților
aceste valori arată modul în care elevii dvs. individuali se descurcă. Puteți vedea dacă au finalizat cu succes un curs, și urmăriți cât de departe au ajuns., De exemplu, cursurile cu rate ridicate de non-finalizare vă pot încuraja să regândiți conținutul.
rezultatele evaluării eLearning
această valoare este unul dintre cei mai direcți indicatori ai performanței utilizatorului. Acesta vă permite să monitorizeze lacunele de calificare și de cunoștințe ca cursanții cursuri complete. Analizând scorurile de evaluare, puteți înțelege dacă cursul este suficient de bun sau dacă elevii dvs. au nevoie de mai multe informații despre subiect.rapoartele de prezentare generală a cursului oferă o imagine generală a modului în care utilizatorii au studiat cu succes o anumită bucată de conținut., Puteți, de exemplu, să urmăriți ce procent de cursanți au finalizat un curs, cât timp au avut nevoie pentru a vedea fiecare activitate și ce punctaj mediu au obținut.
rate de satisfacție
un LMS vă permite de obicei să efectuați sondaje, sondaje și chestionare ale utilizatorilor. Prin compilarea datelor, puteți evalua satisfacția cursantului. Cum se simt în legătură cu designul general al cursului? Există suficiente activități? Această valoare vă poate ajuta să definiți elementele de bază ale strategiei dvs. de eLearning și, dacă este necesar, să luați măsuri pentru a o îmbunătăți.
am acoperit doar valorile de bază ale instruirii., Pentru a afla mai multe despre urmărirea LMS, consultați acest ghid final pentru rapoartele LMS.
standarde LMS
pur și simplu vorbind, un standard este o limbă pe care cursurile dvs. de eLearning și LMS le folosesc pentru a comunica între ele.
selectarea unui standard unificat atât pentru instrumentele de creație, cât și pentru LMS înseamnă că informațiile vor fi partajate cu succes între ele. Cursantul poate vizualiza confortabil cursurile, iar formatorul poate urmări cu ușurință rezultatele acestora.,să aruncăm o privire mai atentă la patru standarde populare de eLearning:
AICC
AICC (computer Industry-Based Training Committee) este cel mai vechi standard tehnic. Acesta permite un transfer de informații curs în format HTTP. Deși acest standard nu mai evoluează, există unele LMS-uri și instrumente de creație care sunt conforme cu AICC.
SCORM
SCORM (Sharable content Object Reference Model) este un standard care este recunoscut de aproape fiecare platformă de învățare. Este folosit pentru ambalarea cursurilor electronice bazate pe teste și necesită utilizarea unui LMS compatibil SCORM., În acest fel, conținutul de învățare poate interacționa cu sistemul pentru a urmări progresul utilizatorului. Cursurile SCORM vă permit să construiți o structură clară, să utilizați diferite bucăți de conținut ca unități independente și să stabiliți reguli pentru comutarea între ele.ca orice tehnologie, SCORM a evoluat de-a lungul anilor. În prezent există patru versiuni diferite: SCORM 1.0, 1.1, 1.2 și 2004. Înainte de a cumpăra un LMS, aveți nevoie pentru a afla ce versiune(e) de SCORM suportă.
xAPI (experiență API, Tin Can)
xAPI a fost introdus ca o versiune nextgen a SCORM, dar are capabilități mai largi., Spre deosebire de SCORM, care este construit pe comunicațiile dintre un curs și un LMS, xAPI nu se limitează la aceste relații. Poate fi lansat de pe un dispozitiv de stocare local sau integrat într-un site web WordPress standard și vă permite să trimiteți date, de exemplu, din software de gestionare a talentelor sau aplicații mobile.Tin Can poate urmări majoritatea activităților de învățare, cum ar fi învățarea în timp real, învățarea offline, învățarea pe termen lung, învățarea experiențială și simulările.
cmi5
cmi5 este cel mai nou standard pentru Lms., Pe scurt, oferă toate capabilitățile SCORM și xAPI în același timp și limitează dezavantajele acestora.spre deosebire de cursurile SCORM, conținutul cmi5 poate fi vizualizat pe dispozitive mobile, chiar și offline. Datele pe care acest format le permite să le urmăriți nu sunt limitate: de exemplu, puteți obține statistici detaliate despre modul în care utilizatorii vizualizează PDF-uri, imagini și fișiere audio și video. La fel ca xAPI, cmi5 face posibilă studierea în afara unui LMS și monitorizarea jocurilor și simulărilor, precum și învățarea socială și mobilă.
prețuri LMS
când căutați un LMS, nu puteți evita problema financiară., Pentru a alege cea mai bună alegere pentru afacerea Dvs., vedeți ce modele de prețuri există și cum funcționează.
LMS modele de stabilire a prețurilor Pay-per-activ-utilizatori Pay-per-elev Pay-as-you-go Taxa de Licență / Abonament Veți plăti pentru fiecare persoană care utilizează în mod activ LMS în timpul fiecărui ciclu de facturare.
sunteți taxat pentru un număr fix de cursanți, indiferent dacă sunt activi sau nu. plătiți doar pentru ceea ce utilizați — de exemplu, utilizatorii și cursurile pe care le iau., plătiți o taxă de licență lunară sau anuală pentru LMS. Prețul variază de obicei, în funcție de caracteristicile incluse. A se îngropa mai adânc în care metoda de plată se potriveste cel mai bine, a se vedea o comparație completă de masă dintre cele mai comune modele de stabilire a prețurilor cu exemple de Lms, care le oferă.
Check out cazuri reale
Oticon
- trenuri mai mult de 250 de membri ai personalului din întreaga lume, în mod regulat.,angajații au acces 24/7 la peste 300 de cursuri și le pot vizualiza oricând și de pe orice dispozitiv.
- noii angajați se aclimatizează în companie și devin productivi mai repede.
- personalul primește o nouă porțiune de instruire imediat ce Oticon lansează un produs nou sau actualizat.
citiți studiul de caz complet →
NLMK
- are un sistem puternic care le permite să instruiască 16.000 de oțelari în același timp.
- economisit bani pe servicii de coaching de afaceri au avut anterior să plătească pentru.,
- tren toți angajații lor în conformitate cu un singur program.
MOXA
- oferă instruire echipelor din întreaga lume în același timp
.
- a eliminat cu succes sesiunile în persoană, care au necesitat călătorii în Europa și Asia.
- a redus timpul și costul instruirii angajaților.
- are o bază de cunoștințe comună pentru angajați, 43 de cursuri și 11 căi de învățare.
- poate monitoriza rezultatele angajaților.
citiți studiul de caz complet →
există o modalitate de a încerca un LMS?,
este ușor să aflați dacă instruirea cu un LMS este potrivită pentru dvs. și compania dvs. Profitați de o încercare gratuită a iSpring Learn.lansarea unui centru virtual de instruire cu iSpring Learn nu durează mai mult de o zi. Nu este nevoie să cereți tehnicienilor să configureze sistemul — trebuie doar să încărcați materialele de instruire, să invitați angajații și să urmăriți progresul acestora.după ce ați construit și proiectat programul de antrenament, puteți să vă împărtășiți cunoștințele și chiar să câștigați câțiva dolari., Aflați cum să găzduiți și să vindeți cursurile de formare online, ce platforme online există și cum să alegeți cel mai bun care se potrivește nevoilor dvs. de afaceri.
Lasă un răspuns