ai nevoie să rețină bani din salariile angajaților dincolo de taxe (de exemplu, popriri sau beneficii)? Atunci s—ar putea să vă întrebați când deduceți exact contribuțiile angajatului-înainte sau după impozite. Ei bine, depinde. Pentru reținerea exactă, înțelegeți care sunt deducerile înainte de impozitare.
nu sunteți sigur ce înseamnă asta sau cum vă influențează calculele fiscale? Te-am acoperit.
ce sunt deducerile înainte de impozitare?,
o deducere înainte de impozitare este banii pe care îi eliminați din salariul unui angajat înainte de a reține bani pentru impozite, scăzând venitul impozabil. Deducerile înainte de impozitare se îndreaptă spre beneficiile angajaților. Nu toate beneficiile sunt deduceri înainte de impozitare.multe beneficii sunt sponsorizate de angajați și angajatori, ceea ce înseamnă că ambele părți contribuie la orice primă, cont sau program are angajatul. Dar când deduceți contribuția angajatului din salariile lor, o faceți fie înainte, fie după impozite, în funcție de tipul de prestație., dacă oferiți o serie de beneficii angajaților, este posibil să primiți o deducere înainte de impozitare. Și, probabil că veți întâlni deduceri post-fiscale, care sunt beneficii pe care le rețineți după impozite. spre deosebire de deducerile post-fiscale, deducerile înainte de impozitare beneficiază angajații în mai multe moduri decât unul. Angajații ajung să se bucure de beneficii și să reducă suma de bani pe care o datorează în impozite. Nu mai vorbim, angajatorii se bucură și de o reducere a impozitelor.
cum influențează deducerile înainte de impozitare impozitele?din nou, deducerile înainte de impozitare reduc salariile impozabile ale unui angajat., Acest lucru oferă adesea angajaților mai mulți bani de cheltuială. deci, ce impozite reduce o deducere înainte de impozitare? Pre-deduceri fiscale pot reduce un angajat federal, de stat, și taxe locale:
- impozitul Federal pe venit
- taxe FICA (Social Security si Medicare impozite)
- de Stat impozitul pe venit (dacă este cazul)
- impozitul Local pe venit (dacă este cazul)
Pre-fiscale de plată deducerile reduce, de asemenea, federal șomajului fiscale (FUTA fiscale), care numai angajatorii plătesc. Și aceste deduceri pot reduce impozitul pe șomaj de stat, pe care numai angajatorii îl plătesc (cu unele excepții de stat)., rețineți că nu toate deducerile înainte de impozitare sunt complet scutite de impozite. Unele deduceri sunt scutite de impozitul federal pe venit, dar nu de impozitele FICA și FUTA.
exemplu
spuneți că aveți un angajat cu o deducere înainte de impozitare. Deducerea este de 50 USD pe salarizare și plătiți angajatului un salariu brut de 1,000 USD pe perioadă de plată de două ori pe săptămână.
Mai întâi, scade reținerea înainte de impozitare de 50 USD din salariul brut al angajatului (1.000 USD):
$1,000 – $50 = $950venitul impozabil al angajatului este de 950 USD pentru perioada de plată. Acum puteți reține impozitele pe $950, mai degrabă decât $1,000.,chiar dacă nu există impozit acum, angajații ar putea datora impozite pe beneficiile înainte de impozitare mai târziu, ca atunci când merg să utilizeze beneficiul. de exemplu, un angajat are un cont de pensionare înainte de impozitare. Retii banii inainte de taxe si ii depui in cont. Când angajatul se retrage și folosește fondurile salvate, acesta va datora impozite pe sumă.
limite
unele deduceri de beneficii sunt doar înainte de impozitare până la o anumită sumă. Aceasta înseamnă că deducerea este scutită de impozitare până când angajatul atinge o contribuție IRS sau o limită scutită de taxe., Limita IRS pentru fiecare tip de deducere înainte de impozitare cu un prag se poate modifica anual. de exemplu, deducerile din contul de economii de sănătate au o limită anuală de contribuție IRS care este scutită de impozite.
lista deducerilor înainte de impozitare
Deci, ce deduceri sunt înainte de impozitare? O serie de beneficii suplimentare permit deduceri înainte de impozitare. Mai jos este o listă de deduceri înainte de impozitare a beneficiilor comune ale angajaților.
contribuțiile planului de pensionare
unele planuri de pensionare sunt eligibile pentru deduceri înainte de impozitare, cum ar fi anumite tipuri de planuri IRAs și 401(k)., Acest lucru permite angajaților să economisească pentru pensionare și să-și reducă veniturile impozabile.
conturile de pensionare înainte de impozitare sunt de obicei scutite de toate impozitele pe muncă. Verificați planul specific pe care îl oferiți pentru mai multe detalii.planurile de pensionare au cerințe de contribuție IRS și limite care se schimbă anual. Există o limită suplimentară de contribuție pentru lucrătorii de peste o anumită vârstă. deși unele planuri de pensionare sunt deduceri înainte de impozitare, angajații trebuie să plătească impozitele atunci când primesc distribuții. rețineți că nu toate planurile de pensionare sunt înainte de impozitare., Roth IRA și Roth 401 (k) contribuțiile sunt deduceri post-fiscale. Acest lucru cere angajaților să plătească impozite pe ele înainte de a le reține. Cu toate acestea, angajatul nu datorează impozite pe distribuții.
prime de asigurări de sănătate
s-ar putea să puteți reține primele de asigurări de sănătate înainte de impozite, mai ales dacă beneficiile pentru sănătate fac parte dintr-un plan din secțiunea 125.,beneficiile comune de asigurări de sănătate înainte de impozitare includ:
- asigurare de sănătate
- asigurare de accidente
- asigurare dentară
- asigurare de viziune
în cea mai mare parte, beneficiile de sănătate sunt înainte de impozitare. Unele beneficii pentru sănătate au limite de contribuție sau reguli speciale de reținere a impozitelor.
contribuțiile HSA și FSA
angajații dvs. contribuie la un cont de economii de sănătate (HSA) sau la un cont flexibil de cheltuieli (FSA)? Dacă da, contribuțiile lor sunt deduceri înainte de impozitare.,atât HSAs, cât și FSAs sunt conturi la care angajații pot contribui și utiliza pentru a finanța cheltuielile medicale eligibile, cum ar fi copay-urile și deducerile. Aceste conturi ajută angajații să economisească pentru cheltuielile medicale asigurarea nu acoperă și reduce veniturile impozabile.
IRS stabilește o limită anuală de contribuție pentru un HSA și FSA. Ca și planurile de pensionare, persoanele peste o anumită vârstă pot contribui mai mult la contul lor.
prime de asigurare de viață
asigurarea de viață pe termen de grup este scutită de toate taxele de angajare., Cu toate acestea, este scutit doar de taxele FICA până la costul de 50.000 USD de acoperire.
Prime trebuie să meargă spre asigurare de viață care:
- Oferă un general de deces
- Este oferit la un grup de cel puțin 10 angajați cu normă întreagă
- angajatorul poartă, fie direct sau indirect
Transport program contribuțiile
Transport, sau de navetiști, beneficiile sunt pre-deduceri fiscale, care pot acoperi un angajat de transport legate de cheltuieli.
cheltuielile de transport eligibile includ:
- treceri de tranzit pentru transportul public (e.,g., autobuze, trenuri, metrouri etc.)
- cheltuieli de parcare (de exemplu, parcare la sau în apropierea locului de muncă)
în funcție de tipurile de beneficii pentru navetiști pe care le oferiți, pot exista limite. Odată ce beneficiul atinge această limită, acesta nu mai este scutit de impozite.
nu calculați singuri deducerile înainte de impozitare. Patriot Software online de salarizare va face toate calculele pentru tine-cu precizie garantată. Începeți acum încercarea gratuită.acest articol a fost actualizat de la data publicării originale din 4/25/2012.
Acest lucru nu este destinat consultanței juridice; pentru mai multe informații, vă rugăm să faceți clic aici.,
Lasă un răspuns