corectitudinea la locul de muncă

are Illinois au legi suplimentare de stat, care sunt diferite de legea federală?conform Legii Illinois, angajatorii trebuie să plătească angajaților la o rată de unu și jumătate din salariul orar obișnuit al angajatului pentru a lucra mai mult de 40 de ore într-o săptămână.unii angajați sunt scutiți de cerința de ore suplimentare. Angajații angajați în activități administrative, executive, profesionale, în afara vânzărilor sau în activități agricole sunt scutiți de cerința de ore suplimentare., În plus, următoarele angajații sunt scutiți de orele suplimentare cerință:

• Agenți de vânzări și mecanica implicați în vânzarea sau service auto, camioane sau utilaje agricole la dealeri
• angajații Guvernului
• Radio sau de televiziune angajați în anumite orașe
• Participanți la locul de muncă acorduri de schimb
• de Învățământ sau rezidențial de îngrijire a copilului angajații instituției
• Comandat de angajati

Nu Illinois au un salariu minim, care este diferit de legea federală?

salariul minim actual în Illinois este $8.25 pe oră., Angajații cu vârsta sub 18 ani pot fi plătiți cu 50 de cenți mai puțin pe oră, în prezent 7, 75 USD pe oră. Angajații care nu primesc sfaturi pot fi plătite $7.75 pentru primele 90 zile cu angajatorul lor.în general, angajatorii nu pot utiliza alte costuri de angajare pentru a reduce salariul minim necesar. Angajatorii nu pot reduce salariul minim cu costul furnizării și întreținerii uniformelor. Angajatorii, cu toate acestea, pot folosi sfaturi și gratuități pentru a reduce salariul minim necesar la $4.95 pe oră., Pentru angajații cu vârsta sub 18 ani, precum și pentru cei din primele 90 de zile cu un nou angajator, Salariul minim este de 4, 65 USD. Angajatorii pot reduce, de asemenea, salariul minim cu costul meselor și cazării dacă angajatul le primește și angajatorul le oferă în mod obișnuit.,

următoarele angajații sunt scutite de la salariul minim cerință:

• Anumite agricole angajati
• Angajații angajatorii cu mai puțin de patru angajati
• servicii Interne lucrătorilor
• agenții de vânzări în Afara
• Anumite religioase angajati
• studiu de studenți
• Motor purtător de angajati
• Camp de consilieri

Fac orice orașe sau județe din Illinois au un salariu minim, care este diferit de la stat sau de legea federală?,atât orașul Chicago, cât și județul Cook au salarii minime separate mai mari decât minimul Illinois de $8.25.
Chicago, Illinois are un salariu minim de $12.00 pe oră pentru angajații care nu au vârf de la 1 iulie 2018, care crește la $13.00 pe oră în iulie 2019. Salariul minim pentru angajații care primesc gratuități este de 6,25 USD pe oră. Salariul minim cu vârf poate crește și în iulie 2019, dar nu a fost încă verificat. Acest minim se aplică angajaților care lucrează două ore în orice perioadă de două săptămâni în orașul Chicago., Angajatorii pot plăti în continuare angajații sub 18 ani, iar angajații în primele 90 de zile de angajare cu 50 de cenți mai puțin. Scutirile includ unele poziții finanțate de guvern și întreprinderi cu trei sau mai puțini angajați.
Cook County, Illinois are un salariu minim de $11.00 pe oră pentru angajații care nu au vârf de la 1 iulie 2018, care crește la $12.00 pe oră în iulie 2019. Salariul minim pentru angajații care primesc gratuități este de 5,10 USD pe oră. Salariul minim cu vârf poate crește și în iulie 2019, dar nu a fost încă verificat., Cook County salariul minim nu se aplică pentru angajații sub 18 ani sau angajați în primele 90 de zile de ocupare a forței de muncă, care trebuie să fie plătit cel puțin $7.75 în temeiul legii Illinois. Cu toate acestea, zilierii (cum ar fi lucrătorii temporari sau sezonieri) trebuie să primească în continuare salariul minim al Județului Cook.

are Illinois cerințe de pauză de masă și odihnă, spre deosebire de legea federală?Illinois are o cerință de pauză de masă, dar nu are cerințe de pauză de odihnă. Angajații trebuie să primească o pauză de masă neplătită de 20 de minute dacă lucrează 7,5 ore sau mai mult., Pauza de masă trebuie să aibă loc nu mai târziu de cinci ore în schimbare.

Cum pot depune o cerere de salariu / oră sau standarde de muncă în Illinois?

puteți depune o cerere la divizia de creanțe salariale a Departamentului Muncii din Illinois. Acest lucru se poate face prin completarea unei cereri de revendicare a salariului minim și a orelor suplimentare. (Aplicación en Español.) Depunerea ar trebui să includă cât mai multe informații și documentație posibil. Depunerea unei cereri salariale în Illinois poate fi completată cu sau fără avocat.,

Pentru informații despre depunerea unei cereri de salariu minim la orașul Chicago, consultați Prezentarea generală a procesului de executare a salariului minim și formularul pentru o declarație de plângere. Pentru a afla cum să depuneți o reclamație la Cook County, consultați depuneți o plângere pentru încălcarea Ordonanței salariului minim.

care sunt termenele mele de timp?dacă aveți o plângere salarială / oră pentru statul Illinois, nu întârziați să contactați Departamentul Muncii pentru a depune o cerere. Există termene stricte în care trebuie depuse creanțe salariale., Pentru ca agenția să acționeze în numele dvs., trebuie să depuneți plângerea în termen de un an de la data la care a apărut cererea. Cu toate acestea, pentru a depune un proces privat, trebuie să depuneți plângerea în termen de trei ani.deoarece este posibil să aveți alte revendicări legale cu termene mai scurte, nu așteptați să depuneți reclamația până când termenul dvs. este aproape de expirare. Ați putea dori să se consulte cu un avocat înainte de depunerea cererii dumneavoastră, dacă este posibil. Cu toate acestea, dacă nu puteți găsi un avocat care vă va ajuta, nu este necesar să aveți un avocat pentru a vă depune cererea.,

Cum pot eu sau avocatul meu să depun o plângere în instanță în Illinois?

în Illinois, un angajat poate depune un proces privat pentru a recupera salariile neplătite, penalitățile, daunele punitive, taxele și costurile avocatului.

de Stat forței de Muncă Agenția

Web: https://www.illinois.gov/idol/Pages/contact.aspx

Illinois Lucrătorilor de Compensare a Comisiei
(866) 352-3033 (apel gratuit în Illinois)

raport de acest anunț