companiile din America sunt obligate să ofere angajaților lor un mediu de lucru sigur și sănătos. Chiar dacă un angajator a făcut totul pentru a asigura un loc de muncă sigur, posibilitatea accidentelor și rănilor este întotdeauna acolo., Exemple de leziuni la locul de muncă includ oase rupte, afecțiuni preexistente iritante, boli profesionale și chiar stres mental.
pași de făcut când ești rănit la locul de muncă
când ești rănit la locul de muncă și întrebi: „care sunt drepturile mele?”, primul și cel mai important lucru pe care îl puteți face este să raportați vătămarea angajatorului. Majoritatea statelor necesită să faceți acest lucru în câteva zile de la boală sau vătămare, astfel încât să faceți acest lucru o prioritate după ce ați primit tratament medical.apoi, protejați-vă drepturile depunând o cerere la instanța de compensare a lucrătorilor din statul dvs., Acest lucru va pune angajatorul dvs., instanța și compania de asigurări a locului dvs. de muncă înștiințarea oficială a vătămării.
cunoaște-ți drepturile
în timp ce legile comp ale lucrătorilor diferă de la stat la stat, există o serie de drepturi care sunt standard în întreaga țară.,dreptul de a vă întoarce la locul de muncă odată ce un medic v-a eliberat și v – a dat permisiunea de a vă întoarce la locul de muncă
- aveți dreptul să spuneți NU dacă sunteți rănit la locul de muncă, iar angajatorul vă cere să utilizați propria asigurare de sănătate pentru a vă plăti tratamentul
- aveți dreptul să spuneți NU dacă angajatorul vă oferă stimulente, cum ar fi salarii majorate, ore mai scurte etc. într-o încercare de a vă convinge să nu depună o cerere comp lucrătorilor., Acest lucru este ilegal și poate doriți să consultați imediat un avocat
- de asemenea, este ilegal ca angajatorul și/sau managerul dvs. să vă îngreuneze lucrurile odată ce vă întoarceți la muncă. Dacă hărțuirea sau ostilitatea apare deoarece ați depus o cerere de compensare a lucrătorilor, compania dvs. acționează ilegal și se poate confrunta cu sancțiuni stricte pentru un astfel de comportament.leziunile la locul de muncă sunt destul de dureroase, fără stresul adăugat de repercusiuni mentale și emoționale. Dacă nu sunteți sigur despre cum să procedeze sau prins în mijlocul unei lupte creanțe, apel astăzi pentru o consultație gratuită cu un avocat.,
Lasă un răspuns