Hărțuire sexuală de Formare

Hărțuire Sexuală la locul de Muncă

hărțuire Sexuală de formare a devenit o prioritate pentru HR practicieni și organizațiile lor. Amplificat de #MeToo mișcare, există o cerere tot mai mare pentru a înlocui vechiul model, care s-a axat pe predarea de angajați legi și reguli, cu o nouă abordare care pune accentul pe ceea ce contează cel mai mult – asigurarea faptului că angajații știu cum să ia deciziile corecte și să ia dreptul de acțiuni dacă au experiență sau martor hărțuire sexuală sau alte abateri.,ca niciodată, instruirea anti-hărțuire este esențială pentru educarea angajaților cu privire la comportamentul acceptabil și inacceptabil la locul de muncă și pentru consolidarea mesajului că este responsabilitatea fiecărui individ să vorbească și să raporteze incidentele de hărțuire și represalii.instruirea angajaților cu privire la modul de a recunoaște și de a răspunde la situații care pot duce la hărțuire sexuală – de la evident la subtil – este una dintre cele mai eficiente modalități de a promova un loc de muncă pozitiv, respectuos., Instruirea poate ajuta, de asemenea, organizațiile să evite plângerile costisitoare de hărțuire care le pot afecta reputația, recrutarea, reținerea și rezultatul final.formarea online pentru hărțuirea sexuală instruirea Traliant pentru prevenirea discriminării și hărțuirii este disponibilă în următoarele versiuni: cursul este compus din episoade de dimensiuni mușcătoare prezentate într-un format modern, în stil de știri. Episoadele prezintă videoclipuri interactive care provoacă angajații să decidă cu privire la cea mai bună abordare a situațiilor de muncă dificile și realiste.,scenariul din episodul de hărțuire sexuală dramatizează o întâlnire tipică între un manager și un asociat junior. Când comentariile managerului devin personale, angajații experimentează cât de repede se pot schimba situațiile pe un teritoriu inacceptabil.episodul de hărțuire sexuală ilustrează, de asemenea, diferitele tipuri de comportament care pot constitui hărțuire sexuală, cum ar fi avansuri sexuale nedorite, cereri de favoruri sexuale și alte hărțuiri verbale sau fizice de natură sexuală., Angajații învață despre hărțuirea sexuală în afara locului de muncă, relațiile consensuale și cum să identifice un „mediu ostil” și „quid pro quo”, astfel cum sunt definite de sanselor Egale de Angajare (EEOC).

Traliant Diferența în Online Hărțuire Sexuală de Formare

La Traliant, credem că respectarea de formare este prea important pentru a fi plictisitor., De aceea, trainingul nostru folosește cele mai bune elemente de storytelling, tehnologie video și strategii de eLearning pentru a implica angajații și a stimula un comportament pozitiv. Instruirea online privind hărțuirea sexuală care este relevantă și relatabilă pentru forța de muncă poate fi un aliat puternic al politicilor și procedurilor anti-hărțuire și al altor eforturi pentru a pune capăt acestei probleme omniprezente la locul de muncă.,

Ce spun clienții noștri despre instruirea privind hărțuirea sexuală

„pentru instruirea privind hărțuirea sexuală și discriminarea mandatată de stat, am dorit ceva ușor și accesibil, dar și distractiv și interactiv pentru angajații noștri. Echipa Traliant a fost foarte receptivă și de ajutor în configurarea și implementarea cursurilor de instruire. Ei au fost acolo cu noi la fiecare pas din drum.,”

-Mindy Decker, Resurse Umane Analist, Orașul Ontario, CA

„este o provocare de a cere angajaților să se angajeze la un alt curs de formare, dar Traliant prezintă conținutul în interesante și relevante moduri. Sunt flexibili cu nevoile și calendarul nostru specific, plus că ne ajută să menținem formarea organizată pentru angajații din diferite state. Ne place, de asemenea, Serviciul Clienți Traliant lui. Ei iau timp pentru a ne cunoaște pe noi, afacerea noastră și nevoile managerilor și angajaților noștri., Acestea au fost incredibil de utile în timp ce navigăm de formare de Conformitate pentru afacerea noastră.”

-Andrea Scott McCluskey, Vice-Presedinte Executiv, Talent & Cultura Winsight, LLC

„De la primul telefon la executarea finală a produsului, nu ar fi putut fi mai incantati de rezultate. Echipa Traliant a fost extraordinară, în special clientul meu Success Manager, al cărui parteneriat dedicat și atenție la detalii ne-au depășit așteptările., Am fost în industria de HR pentru mai mult de 20 de ani si experienta de lucru cu Traliant merge de neegalat, în special în ceea ce privește grija pe care a intrat în fiecare și fiecare detaliu al nostru aplicare.”

-Ashley Farris, Manager de servicii de echipă, cerneală personalizată

” calitatea este fenomenală și toate caracteristicile funcționează perfect. În plus, puteți opri vizionarea pe dispozitivul mobil și puteți ridica chiar de unde ați rămas pe computer. Și, invers., Ultima noastră LMS a avut o calitate mobilă slabă, caracteristicile nu au funcționat niciodată corect și nu au raportat niciodată corect de la mobil înapoi la LMS. Una peste alta, sunt încântat.”

-Ali Tankiewicz, HR Asociat, Apex Energie Curată