în timpul începutul anilor 1800 fabrici a crescut de-a lungul New England, în cazul în care râurile au fost folosite la putere recent dezvoltate mașini de fabricație. O astfel de fabrică a fost înființată între 1812 și 1814 în Waltham, Massachusetts. În acest loc, pe malul râului Charles, industriașul Francis Cabot Lowell (1775-1817) a construit Boston Manufacturing Company, prima fabrică completă de filare și țesut de bumbac din Statele Unite. Aici fibrele brute de bumbac au fost prelucrate pentru a produce pânză.,pentru a atrage forța de muncă necesară fabricii sale, Lowell a stabilit un program inovator de muncă. El a sperat că programul său se va dovedi o alternativă la sistemul de muncă a copiilor care a fost folosit de mult timp în Marea Britanie și a predominat și în fabricile de textile din New England. Numit Lowell Sistem, sau Waltham Sistem, ferma de fete si femei tinere care au venit să lucreze la fabrica de textile au fost adăpostite în supravegheate cămine sau prin pensiuni și au fost asigurate de învățământ și oportunități culturale., Lowell credea că, prin asigurarea siguranței la locul de muncă, a condițiilor de viață confortabile și a unui mediu de viață și de muncă pozitiv din punct de vedere social, ar putea asigura o ofertă constantă de forță de muncă.
Lowell și-a extins interesele de producție, înființând mori mai mari pe râul Merrimack în actualul oraș Lowell, Massachusetts (un oraș numit în onoarea sa). Dar în anii 1830 și 1840 sistemul Lowell s-a clătinat., Creșterea concurenței în industria textilă (care a fost modelul pentru alte industrii ale zilei) i-a obligat pe proprietarii de fabrici să reducă salariile și să prelungească orele pentru a rămâne profitabili și pentru a răspunde cerințelor de producție. În 1834, Lowell a redus salariile muncitorilor săi cu 25%; muncitorii au răspuns prin organizarea unei greve și organizarea Asociației fetelor din fabrică, un sindicat. Dar eforturile Uniunii nu au reușit., Doi ani mai târziu, „fetele Lowell” a lovit din nou atunci când ratele lor de locuințe au fost ridicate; din nou greva a eșuat, ca muncitorii s-au găsit în imposibilitatea de a face capete întâlni și au fost din nou la locul de muncă în termen de o lună.Condițiile s-au deteriorat și în 1845 muncitorii Lowell au format Asociația pentru reforma muncii feminine, care și-a unit forțele cu alți muncitori din Massachusetts pentru a forța guvernul să legifereze condițiile de muncă îmbunătățite în stat. Lobby-ul a ajutat la adoptarea legilor care limitau orele de lucru, dar fabricile de textile au continuat să ignore legislația., Sosirea irlandezilor în Lowell, începând din 1846, a contribuit, de asemenea, substanțial la dispariția sistemului de muncă Lowell. Cu forță de muncă necalificată disponibilă și dispusă să lucreze pentru salarii mici, sistemul nu mai era necesar. Până în anii 1850, sistemul Lowell a fost un experiment eșuat. Fetele de la ferma din New England au fost înlocuite de femei imigrante care erau dispuse să lucreze ore mai lungi și salarii mai mici.Vezi și: Francis Cabot Lowell, sistemul de muncă Rhode Island, mori de filare, industria textilă, femei la locul de muncă
Lasă un răspuns