salariul minim
salariul minim curent Nevada este $8.00 pentru angajații care sunt oferite beneficii de sănătate de calificare. Este $9.00 pentru angajații care nu au fost oferite beneficii de sănătate de calificare. NV Constitution, Art. 15, sec. 16.; NV statut 608.250; NV Admin. Cod 608.100; NV Comisia Muncii-salariul minim.în anii următori, salariul minim din Nevada va crește după cum urmează:
dacă angajatorul oferă beneficii pentru sănătate:
- 1 iulie 2021 – 8, 75 USD
- 1 iulie 2022 – 9 USD.,50
- 1 iulie 2023 – $10.25
- 1 iulie 2024 – $11.00
în Cazul în care angajatorul nu oferă beneficii pentru sănătate:
- 1 iulie 2021 – $9.75
- 1 iulie 2022 – $10.50
- iulie 1, 2023 – $11.25
- 1 iulie 2024 – 12.00 dolari
Asamblare Lege Nr. 456
Nevada constituției necesită o revizuire anuală a acesteia, salariul minim pe economie. Salariul minim trebuie să fie majorat cu procentul costul vieții sa schimbat de la 31 decembrie În dat peste nivelul de la 31 decembrie 2004, până la trei (3) la sută., Schimbarea costului vieții se bazează pe indicele prețurilor de consum publicat de Biroul de Statistică a muncii, Departamentul Muncii al SUA. Orice modificare a salariului minim va fi anunțată de Guvernator sau de o agenție de stat desemnată până la 1 aprilie a unui an dat, iar modificarea va intra în vigoare la 1 iulie a aceluiași an. Mai mult, salariul minim din Nevada nu poate fi mai mic decât salariul minim federal și va fi ajustat în consecință atunci când este necesar. O modificare a salariului minim din Nevada din cauza creșterii salariului minim federal poate lua locul creșterii anuale a costului vieții., Constituția NV, Art. 15, sec. 16 Adunarea Bill 456 va înlocui creșterea anuală a salariului minim până în 2025. Adunarea Bill Nr.,r:
- Internal Revenue Service orientări; sau
- Angajatul pensia (ERISA)
- angajatorul menține contractele de asigurări de sănătate pentru clasa de angajați fiind plătit mai mic salariu minim, sub rezerva doar a condițiilor necesare pentru a finaliza o acoperire care se aplică în mod similar situat angajați în aceeași clasă; și
- angajații nu trebuie să așteptați mai mult de șase (6) luni pentru a fi eligibile pentru a participa în planul de asigurări de sănătate.,
- solicită ca angajații să nu plătească mai mult de 10% din venitul brut impozabil pentru prime.
NV Admin Code 608.102
un angajat poate refuza în mod voluntar acoperirea pentru beneficiile de sănătate calificate și poate rămâne eligibil pentru salariul minim mai mic. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să mențină documentația conform căreia angajatul a refuzat acoperirea, iar angajatorul nu poate solicita acoperirea declinului angajatului ca termen sau condiție de angajare. Codul De Administrare NV 608.,106
dacă un angajator solicită angajări noi pentru a lucra o perioadă de timp înainte de a deveni eligibil pentru a participa la un plan de beneficii de sănătate calificat, angajatorul trebuie să plătească noii angajați salariul minim mai mare până când perioada de așteptare a angajatului se încheie și angajatul devine eligibil pentru a participa la plan. Codul De Administrare NV 608.,108
sfat salariul minim
Nevada nu are o rată a salariului pentru angajații cu vârf, care este mai mică decât salariul minim standard, iar angajatorii nu se pot baza pe sfaturi sau gratuități primite de angajați ca credit față de obligația sa de a plăti salariul minim standard. NV Constituție, Art. 15, Sec. 16
Sfat punerea în comun și partajarea
Nevada salariul minim legi nu adresa dacă un angajator poate cere angajaților să participe la sfat comun sau sfat acorduri de partajare.,legile privind salariul minim din Nevada permit angajatorilor să plătească angajaților cu dizabilități o rată a salariului minim mai mică decât salariul minim standard atunci când angajații au dizabilități severe care le-au diminuat capacitatea de producție într-un anumit loc de muncă și care sunt specificate în certificatele emise de Divizia de reabilitare a Departamentului pentru Ocuparea Forței de muncă, formare și reabilitare. Astfel de angajați cu dizabilități sunt scutiți de cerințele salariului minim din Nevada. Statutul NV „‘ 608.,Legile privind salariul minim din Nevada nu permit angajatorilor să plătească stagiarilor o rată a salariului subminim care este mai mică decât salariul minim standard.legile privind salariul minim din Nevada nu permit angajatorilor să plătească ucenicilor o rată a salariului subminim care este mai mică decât salariul minim standard. Salariile minime rezonabile și profitabile pentru ucenicii din industria construcțiilor sunt stabilite de Consiliul de ucenicie din Nevada. NV Admin. Cod „‘ 610.490.,legile privind salariul minim din Nevada nu permit angajatorilor să plătească cursanților o rată a salariului subminim care este mai mică decât salariul minim standard.legile privind salariile minime din Nevada nu permit angajatorilor să plătească studenților o rată a salariului subminim care este mai mică decât salariul minim standard.legile privind salariile minime din Nevada nu permit angajatorilor să plătească lucrătorilor studenți o rată a salariului subminim care este mai mică decât salariul minim standard.
Lasă un răspuns