Hours worked
legile Ohio nu se referă în mod specific atunci când un angajator trebuie să numere timpul unui angajat ca ore lucrate în scopul salariului minim și cerințele sale suplimentare. Ohio caută îndrumări din reglementările cu privire la ceea ce constituie ore lucrate stabilite în conformitate cu Legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art. II, secțiunea 34a; Ohio Cod 4111.,14 (B)
Săptămâna de lucru
legile din Ohio nu abordează în mod specific ceea ce constituie o săptămână de lucru în scopul cerințelor salariale minime it. Ohio caută îndrumări din reglementările cu privire la ceea ce constituie o săptămână de lucru stabilită în conformitate cu legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art. II, secțiunea 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
timp de așteptare
legile Ohio nu se referă în mod specific atunci când un angajator trebuie să numere timpul de așteptare al unui angajat ca ore lucrate în scopul salariului minim și al cerințelor suplimentare., Ohio caută îndrumări din reglementările privind momentul în care timpul de așteptare trebuie plătit în conformitate cu legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art. II, secțiunea 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
timpul de gardă
legile Ohio nu se referă în mod specific atunci când un angajator trebuie să numere timpul de gardă al unui angajat ca ore lucrate în scopul salariului minim și al cerințelor suplimentare. Ohio caută îndrumări din reglementările privind momentul în care timpul de gardă trebuie plătit în conformitate cu legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art., II, secțiunea 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
timpul de dormit
legile Ohio nu se referă în mod specific atunci când un angajator trebuie să numere timpul de dormit al unui angajat ca ore lucrate în scopul salariului minim și al cerințelor suplimentare. Ohio caută îndrumări din reglementările cu privire la momentul în care timpul de dormit trebuie plătit în conformitate cu legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art. II, secțiunea 34a; Ohio Cod 4111.,14 (B)
timpul de călătorie
legile Ohio nu se referă în mod specific atunci când un angajator trebuie să numere timpul de călătorie al unui angajat ca ore lucrate în scopul salariului minim și al cerințelor suplimentare. Ohio caută îndrumări din reglementările privind momentul în care timpul de călătorie trebuie plătit în conformitate cu legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art. II, secțiunea 34a; Ohio Cod 4111.,14 (B)
întâlnire, curs, și timpul de formare
legile Ohio nu se referă în mod specific atunci când un angajator trebuie să conta întâlnire, curs, și timpul de formare ca ore lucrate în scopul it salariul minim și ore suplimentare cerințe. Ohio caută îndrumări din reglementările privind compensarea pentru întâlnire, prelegere și timp de instruire stabilite în conformitate cu legea federală privind standardele de muncă echitabile. Ohio Constituția Art. II, secțiunea 34a; Ohio Cod 4111.,14 (B)
Afișați sau raportați timpul
Legea Ohio nu impune angajatorilor să plătească angajații pentru raportarea sau prezentarea la locul de muncă dacă nu se efectuează nicio lucrare. De asemenea, un angajator nu este obligat să plătească unui angajat un număr minim de ore dacă angajatorul îl concediază de la muncă înainte de finalizarea turei programate. Angajatorii sunt obligați să plătească angajaților doar pentru orele efectiv lucrate.
Lasă un răspuns