Diplomă de Licență Programe
Un management al resurselor umane diplomă de licență pot dota cu instrumentele necesare pentru a introduce un HR de carieră într-o varietate de afaceri setări.programele includ de obicei o imagine de ansamblu cuprinzătoare a principiilor și practicilor de resurse umane, instruire în afaceri și tehnologie și cursuri de comunicare.,studenții se pot aștepta ca un program de licență în domeniul resurselor umane să includă cursuri de bază în domenii precum contabilitate, finanțe, tehnologia informației și marketing. În plus, majoritatea programelor necesită o serie de cursuri de educație generală pentru a satisface diverse distribuții de Studii generale și pentru a permite, de asemenea, spațiu pentru electives.,
un exemplu tipic de o sarcină curs ar putea include 120 de ore de credit de cursuri universitare pentru un Bachelor of Science în Afaceri, cu o concentrare în Resurse Umane:
Exemple de Cursuri de Bază
- comunicarea de Afaceri și de Gândire Critică: Elevii vor dezvolta abilitățile de gândire critică și de luare a deciziilor prin forme de comunicare scrisă, inclusiv memo-uri, e-mailuri, scrisori de afaceri, rapoarte și., Alte subiecte includ etica comunicării și comunicările Interculturale, stilurile de comunicare personală, rezolvarea problemelor organizaționale și evaluarea direcției strategice a organizațiilor.
- Introducere în aplicațiile și sistemele informatice: elevii învață să aplice instrumentele Microsoft ® Office, inclusiv procesarea muncii, foile de calcul, baza de date și software-ul de prezentare pentru a îndeplini obiectivele de afaceri.
- Teoria și practica managementului: acest curs explorează domeniul bogat al managementului în teorie și practică, atât ca știință, cât și ca artă., Elevii învață să aplice concepte de management la problemele actuale la locul de muncă
- etică și Responsabilitate Socială: acest curs oferă o perspectivă fundamentală pentru etică și responsabilitate socială în relația cu indivizii, organizațiile și comunitatea.
- dezvoltarea organizațională: acest curs de comportament organizațional cuprinde studiul comportamentului individual și de grup în setările organizaționale. Alte subiecte includ elemente strategice ale comportamentului organizațional, diversitatea forței de muncă, gestionarea schimbării, comunicarea eficientă și sistemele de performanță.,
- Bazele managementului resurselor umane: acest curs va oferi studenților o perspectivă critică asupra dezvoltării capitalului uman în contextul unui sistem unificat de atragere, reținere și dezvoltare a talentelor care creează și susține viziunea și valorile organizației. Elevii vor dezvolta o înțelegere a implicațiilor critice de afaceri pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane de astăzi.,
- Managementul Strategic al Resurselor Umane și probleme emergente: cursul explorează modul de aliniere a managementului resurselor umane (MRU) cu strategiile de afaceri și problemele emergente cu care se confruntă afacerea și înțelegerea competențelor și abilităților de conducere ale MRU necesare pentru a fi un adevărat partener strategic de afaceri.,div id=”b4a0f4b0fd”>
Master of Business Administration (MBA) Programe
Ambele un MBA, cu o concentrare în resurse umane și resurse umane master poate pregăti pentru a lua pe HR poziții de conducere în diverse industrii., De exemplu, un absolvent de MBA sau master în resurse umane ar putea continua să obțină o poziție de director sau vicepreședinte al resurselor umane.în timp ce fiecare piesă oferă instruire avansată în resurse umane și concepte și teorii manageriale, MBA de resurse umane permite studenților să dezvolte un set larg de abilități de afaceri care se pot transfera și în alte arene.
în schimb, masteratul foarte specializat în resurse umane oferă studenților posibilitatea de a se concentra aproape exclusiv pe probleme legate de resursele umane.,66917″>
certificare Ce am nevoie?,
școlile și universitățile oferă acum programe de certificate scurte și intense în specialitățile HR, cum ar fi managementul compensațiilor și beneficiilor sau relațiile cu angajații. Aceste cursuri de certificare sunt ideale pentru cei care urmăresc deja o carieră în domeniul resurselor umane sau care doresc să facă o mișcare laterală dintr-o zonă în alta.dacă sunteți nou în HR, un curs de certificare vă poate permite, de asemenea, să testați apele și să vă ajute să decideți dacă o carieră în HR este pentru dvs. Prin eșantionarea câtorva cursuri, Vă puteți evalua nivelul de interes., Adesea, universitățile vă pot permite să vă înscrieți la cursurile de certificare și apoi să transferați creditele în programele lor de studii cu normă întreagă.certificările profesionale de resurse umane pot oferi o modalitate recunoscută pe scară largă de a vă demonstra cunoștințele și instruirea în domeniul resurselor umane., Resurselor Umane Institutul de Certificare (HRCI) premii mai multe niveluri de certificare profesională:
- PHR (Profesionist în Resurse Umane)—PHR examen de Certificare este compus dintr-un test în următoarele domenii: dezvoltare strategică, planificarea forței de muncă și ocuparea forței de muncă, dezvoltarea resurselor umane, recompense totale, angajaților și relațiile de muncă și de gestionare a riscurilor.,
- SPHR (Senior Professional in Human Resources) – examenul de certificare SPHR este compus dintr-un test în următoarele domenii: dezvoltarea strategică, planificarea forței de muncă și ocuparea forței de muncă, Dezvoltarea Resurselor Umane, Total rewards, relațiile cu angajații și munca și managementul riscului.,
- GPHR (Global Profesionist în Resurse Umane)—La GPHR examen de Certificare este compus dintr-un test în următoarele domenii: strategic, managementul resurselor umane, eficiența organizațională și de dezvoltare a angajaților, de personal la nivel mondial, proiect internațional de management, global compensații și beneficii și internaționale, relațiile cu angajații și reglementări.,
- PHR-ca și SPHR-ca—PHR și GHR cu certificare de stat în California) – certificarea din California este concepută pentru a spori certificările PHR și SPHR și se concentrează pe legile și practicile din California care sunt diferite de legile și practicile federale.certificările HRCI necesită o componentă de experiență „hands-on”, care se traduce, în general, la aproximativ doi ani de experiență ca profesionist în resurse umane., Această calificare poate adăuga o mare valoare certificării și poate fi utilă pentru a convinge angajatorii că sunteți la fel de bine versat în practica resurselor umane ca și în teorie. Aceste certificări vă pot solicita, de asemenea, să completați un certificat sau un program de diplomă și să treceți un examen.
ce voi învăța la cursurile mele?în general, cursurile pentru o diplomă de asociat în resurse umane acoperă recrutarea și evaluarea personalului, relațiile cu angajații, formarea și dezvoltarea personalului, dreptul muncii, etica în afaceri și compensații și beneficii., Elevii ar trebui să se aștepte, de asemenea, să urmeze câteva cursuri de educație generală, cum ar fi matematica și scrisul., o diplomă de licență în managementul resurselor umane acoperă probleme contemporane de resurse umane, inclusiv următoarele:
- Teoria și designul organizațional
- știința comportamentală
- probleme juridice în managementul resurselor umane
- Managementul și evaluarea performanței
- formarea și dezvoltarea angajaților
- compensarea și beneficiile
curriculum-ul pentru un MBA în resurse umane implică, în general, managementul corporativ și concepte de strategie de afaceri, comportament și instrumente care se referă la managementul general.,cursurile pentru o diplomă de master în resurse umane implică de obicei studii detaliate ale subsistemelor de resurse umane, inclusiv probleme juridice la locul de muncă, compensații și beneficii, precum și recrutare și instruire. Elevii ar putea lua, de asemenea, cursuri care acoperă concepte de conducere și management strategic, psihologie organizațională și design organizațional.
cât timp va dura?,
în Funcție de nivelul de dăruire, de resurse umane majore poate avea următoarele timp pentru a finaliza:
- diplomă de Asociat de programe, care oferă entry-level oportunitate, de obicei dura doi ani
- Un program de studii de licenta poate avea patru ani
- programe de Masterat și Mba necesită, în general, unul sau doi ani
programele online Sunt disponibile?
Da! Există multe cursuri online disponibile pentru cei care doresc să obțină o diplomă în HR., Formarea online a resurselor umane de la o școală acreditată poate oferi aceeași educație de înaltă calitate pe care v-ați aștepta să o primiți printr-un program tradițional de campus.,
în Funcție de gradul nivel, vă puteți aștepta la cursuri pentru HR program on-line pentru a cuprinde generale sau studii avansate de resurse umane, politici și proceduri, care pot include:
- Contemporană problemele de resurse umane
- relațiile de muncă
- Etică
- Compensații și beneficii
- probleme Juridice la locul de muncă
- Formare
- psihologie Organizațională
facultăți Diferite pot necesita, de asemenea, cursuri în afaceri de bază subiecte, tehnologia informației și electives generale, ca parte a lor on-line de formare a resurselor umane.,cu un grad completat de resurse umane online, absolvenții se pot califica pentru locuri de muncă în domenii precum:
- resurse umane generaliști
- compensații sau beneficii manageri
- coordonatori de formare și dezvoltare
- recrutori corporativi
- manageri de Relații cu angajații
există premise?
Licență: un puternic colegiu de pregătire de învățământ liceal este un început bun pentru un program de studii de resurse umane. Deoarece HR este un domeniu care se ocupă de oameni, cursurile de engleză, comunicare, vorbire și dezbatere sunt foarte recomandate., Dacă școala dvs. oferă cursuri de tehnologie computerizată, asigurați-vă că vă înscrieți, deoarece aceste abilități pot fi integrate pe tot parcursul colegiului și în cariera dvs. Asigurați-vă că vă alăturați cluburilor de afaceri la școala dvs. sau lucrați la un loc de muncă de vară cu jumătate de normă, care se află într-un cadru de birou.absolvent: o diplomă de licență finalizată, de patru ani, în resurse umane sau într-un domeniu de afaceri aferent, vă poate pregăti pentru școala absolvită.
GRE și GMAT: Graduate Record De Examinare (GRE) sau Graduate Management Admission Test (GMAT) nu este necesar pentru admiterea la programe de studii în SUA, Cu toate acestea, puteți trimite un scor pentru revizuire cu materialele de admitere.
ce acreditare există pentru programul meu?
acreditarea arată că o instituție sau un program respectă standardele de calitate stabilite de o agenție de Acreditare și că se angajează nu numai să îndeplinească aceste standarde, ci să caute în mod continuu modalități de îmbunătățire a calității educației și formării oferite. Există două tipuri de acreditare educațională: instituțională și specializată.,Advance Collegiate schools of Business (AACSB): AACSB International acreditează programele de masterat în administrarea afacerilor și contabilitate la nivel de licență, masterat și doctorat niveluri
- Consiliul de Acreditare pentru Școli de Afaceri & Programe (ACBSP): ACBSP acreditează de afaceri, de contabilitate și de afaceri legate de programe de la asociat, licență, masterat și doctorat niveluri din întreaga lume
- Internațional de Asamblare pentru Colegial Educație de Afaceri (IACBE): La IACBE acreditează programe de afaceri care să conducă la asociat, licență, masterat și doctorat de grade., Nu acreditează instituțiile care oferă doar grade asociat în afaceri
În plus, HRCI-a fost acordat statutul de acreditare a acestora PHR, SPHR și GPHR programe de certificare de către Comisia Națională pentru Certificarea Agenții (NCAA), asigurarea de înaltă calitate și standardele lor profesionale acreditare de program.acreditarea instituțională este asigurată de asociațiile regionale și naționale ale școlilor și colegiilor, cum ar fi Comisia pentru Învățământ Superior. Acreditarea instituțională este asigurată de asociațiile regionale și naționale ale școlilor și colegiilor., Există șase asociații regionale, fiecare numită după regiunea în care operează (Statele mijlocii, New England, North Central, Northwest, Southern, Western). Aflați mai multe despre acreditare.
Lasă un răspuns