1. Introducere – la pensionare, un angajat primește în mod normal anumite prestații de pensionare. Aceste prestații sunt impozabile în cadrul „salariilor” principale ca „profituri în locul salariilor”, astfel cum se prevede în secțiunea 17 alineatul(3). Cu toate acestea, în ceea ce privește unele dintre ele, scutirea de impozitare se acordă u/s 10 din Legea privind impozitul pe venit, integral sau parțial. Aceste scutiri sunt descrise mai jos: –
2. Gratuitate (sec., 10(10)):
(i) orice gratuitate de pensionare moarte cum primite de guvern Central și de stat. angajații, angajații din domeniul apărării și angajații din autoritățile locale sunt scutiți.(ii) orice gratuitate primită de persoanele acoperite de Legea privind plata gratuității, din 1972, va fi scutită sub rezerva următoarelor limite:-
(a) pentru fiecare an de serviciu finalizat sau o parte a acestuia, gratuitatea va fi scutită în măsura în care salariul de cincisprezece zile se bazează pe rata salariului întocmit ultima dată de angajatul în cauză.,
(iii) în cazul oricărui alt angajat, gratuitatea primită va fi scutită sub rezerva următoarelor limite:-
(a) scutirea se va limita la salariul pe jumătate de lună (bazat pe media ultimelor 10 luni) pentru fiecare an de serviciu finalizat
(b) Rs. 10 Lakhs oricare dintre acestea este mai mică.
În cazul în care gratuitatea a fost primită în unul sau mai mulți ani anteriori, de asemenea, și orice scutire a fost permisă pentru aceeași, atunci scutirea care urmează să fie permisă în cursul anului se reduce în măsura în care scutirea deja permisă, limita totală fiind Rs. 10 Lakhs.,
Ca pe Bord scrisoarea lui F. Nr 194/6/73-A(A-1) din 19.6.73, scutire în ceea ce privește gratuitatea este admisibilă chiar și în cazurile de încetare a ocupării forței de muncă ca urmare a demisiei. Partea impozabilă a gratuității va fi de calitate pentru scutire u/s 89 (1).plata gratuității către o văduvă sau alți moștenitori legali ai oricărui angajat care moare în serviciu activ va fi scutită de impozitul pe venit(Circulara nr.
3. Comutarea pensiei [secțiunea 10(10A)]:
(i) în cazul angajaților Central & stat guvern., Autoritatea locală, serviciile de apărare și Corporația înființată în baza unor acte centrale sau de Stat, întreaga valoare comutată a pensiei este scutită.(ii) în cazul oricărui alt angajat, dacă angajatul primește gratuitate, valoarea comutată de 1/3 din pensie este scutită, în caz contrar, valoarea comutată de 1/2 din pensie este scutită.
Judecătorii de S. C. & H. C. are dreptul la scutirea u/s de comutată valoare de pana la 1/2 din pensie (Circulara Nr. 623 din data 6.1.1992).
4., (I) încasarea concediului în timpul serviciului este pe deplin impozabilă în toate cazurile, scutirea u/s 89(1), dacă este cazul, poate fi solicitată pentru același lucru.
(ii) orice plată prin încasarea concediului primită de Central & stat guvern. angajații la momentul pensionării în ceea ce privește perioada de concediu câștigat la credit este pe deplin scutit.,
(iii) În cazul altor angajați, scutirea este limitată la mai puțin de următoarele: (a) echivalent de Numerar neutilizate câștigat plece (câștigat de concediu de odihnă nu poate depăși 30 de zile pentru fiecare an de serviciu real) (b) 10 luni salariul mediu (c) Concediu încasare primit de fapt. Acest lucru este supus în continuare unei limite de Rs.3,00,000 pentru pensionari după 02.04.1998.(iv) salariul de concediu plătit moștenitorilor legali ai unui angajat decedat în ceea ce privește privilegiul concediu în picioare la creditul unui astfel de angajat la momentul decesului nu este impozabil.,
în scopul de Secțiunea 10(10AA), termenul Pensionare sau în caz contrar, acoperă demisia (CIT Vs. R. V. Shahney 159 ITR 160(Madras).
5. REDUCERE de COMPENSARE (Sec. 10(10B)):
Reducere de compensare primite de către un muncitor în Disputele Industriale Act din 1947 sau orice alt Act sau Reguli este scutit, sub rezerva următoarelor limite:-
(i) Compensația calculată @ cincisprezece zile salariul mediu pentru fiecare an complet de serviciu continuu sau o parte a acesteia în exces de 6 luni.
6. Compensații pentru pensionare voluntară sau „strângere de mână de aur” (sec., 10(10C)):
(i) plata primită de un angajat al următoarelor la momentul pensionării voluntare sau încetarea serviciului este scutită în măsura Rs. 5 Lakh:
(a) societate din sectorul Public.
(b) orice altă companie.
(c) Autoritatea stabilită în conformitate cu Legea de stat, centrală sau provincială.
(d) autoritatea locală.
(e) societăți cooperative, universități, IIT și institute de Management notificate.
(f) orice guvern de stat sau Guvernul Central.,(ii) schema de pensionare voluntară în cadrul căreia se efectuează plata trebuie să fie încadrată în conformitate cu liniile directoare prevăzute în regula 2ba din Normele privind impozitul pe venit. În cazul unei alte societăți decât o societate din sectorul public și o societate cooperatistă, o astfel de schemă trebuie aprobată de comisarul-șef/directorul general al impozitului pe venit. Cu toate acestea, o astfel de aprobare nu este necesară începând cu A. Y. 2001 – 2002.
(iii) În cazul în care scutirea a fost permisă în temeiul secțiunii de mai sus pentru orice an de evaluare, nu este permisă nicio scutire în legătură cu niciun alt an de evaluare., În plus, în cazul în care s-a permis orice scutire u/s 89 pentru orice an de evaluare cu privire la orice sumă primită sau de primit sau pensionare voluntară sau încetarea serviciului, nu se permite nicio scutire în temeiul prezentei clauze pentru niciun an de evaluare.
7. Plata din Fondul PROVIDENT [sec.10 (11), sec. 10(12)]:
orice plată primită de la un fond Provident(adică la care se aplică Legea fondului Provident, 1925) este scutită. Orice plată de la orice alt fond provident notificat de Guvernul Central. este, de asemenea, scutit., Fondul Provident Public (PPF) înființat în cadrul schemei PPF, 1968 a fost notificat în acest scop. Pe lângă cele de mai sus, soldul acumulat datorat și care devine plătibil unui angajat care participă la un fond Provident recunoscut este, de asemenea, scutit în măsura prevăzută în articolul 8 din partea a din al patrulea calendar al Legii privind impozitul pe venit.
8. PLATA APROBAT DE FONDUL de PENSIONĂRII (Sec. 10(13)):
Plata de la un Aprobate Fondul de Pensionării vor fi scutite prevăzute plata se face în condițiile specificate în secțiunea viz. moarte, pensionare și incapacitate.
9., Schema de depozit pentru pensionari guvern / angajați ai companiilor din sectorul PUBLIC:
secțiunea 10 (15) din Legea privind impozitul pe venit include o serie de investiții, a căror dobândă este total scutită de impozitare. Aceste investiții pot fi considerate ca fiind una dintre opțiunile pentru a investi diverse beneficii primite la pensionare. Una dintre acestea, notificată u/s 10(15)(iv)(i), este schema de depozite pentru angajații guvernului/întreprinderilor din sectorul PUBLIC pensionari, care este o opțiune deosebit de atractivă pentru angajații care se pensionează din Guvern. și companiile din sectorul Public. W. e. f., anul de evaluare 1990-91, dobânda la depozitele efectuate în cadrul acestui sistem de către un angajat al guvernului Central/de Stat. din diferitele prestații de pensionare primite este scutită de impozitul pe venit. Această scutire a fost ulterior extinsă la angajații companiilor din sectorul Public din anul de evaluare 1991-92 vide notificarea nr. 2/19/89-NS-II din 12.12.1990. Caracteristicile importante ale schemei sunt discutate mai jos:
- rata de returnare – dobândă fără taxe @ 9% pa de plătit semestrial la 30 iunie și 31 decembrie
- limita investiției – Rs minim. 1000., Maxim care nu depășește totalul prestațiilor de pensionare.
- lichiditate-întregul sold poate fi retras după expirarea a 3 ani de la data depunerii. Încasarea prematură poate fi efectuată după un an de la data depunerii, caz în care se va plăti dobânda la suma retrasă @ 4% de la data depunerii până la data retragerii.alte considerente: doar 1 cont poate fi deschis în nume propriu sau împreună cu soțul / soția. Contul va fi deschis în termen de 3 luni de la primirea prestațiilor de pensionare., Schema este operată prin sucursale ale SBI și ale filialelor sale și sucursale selectate ale băncilor naționalizate.
(compilat de ca Sandeep Kanoi)
(republicat cu amendamente)
Lasă un răspuns