teoria productivității veniturilor marginale a salariilor este un model de niveluri salariale în care acestea se potrivesc cu produsul veniturilor marginale ale muncii, MRP (valoarea produsului marginal al muncii), care este creșterea veniturilor cauzată de creșterea producției produsă de ultimul muncitor angajat. Într-un model, Acest lucru este justificat de presupunerea că firma maximizează profitul și, astfel, ar angaja forța de muncă numai până la punctul în care costurile marginale ale forței de muncă sunt egale cu veniturile marginale generate pentru firmă., Acesta este un model de tip economie neoclasică.
venitul marginal produs (MRP) de un muncitor este egal cu produsul dintre produsul marginal al muncii (MP) (sporul la ieșire la o creștere a forței de muncă utilizate) și venitul marginal (MR) (de creștere a veniturilor din vânzări la o creștere a output): MRP = MP × DL teoria afirmă că lucrătorii vor fi angajați până la punctul în care venitul marginal produs este egal cu rata salariului. Dacă venitul marginal adus de lucrător este mai mic decât rata salariului, atunci angajarea acelui muncitor ar determina o scădere a profitului.,ideea că plățile către factorii de producție egali cu productivitatea lor marginală au fost stabilite de John Bates Clark și Knut Wicksell în modele mai simple. O mare parte din teoria MRP provine din modelul lui Wicksell.
Lasă un răspuns