de ce facem lucrurile pe care le facem? De ce măsurăm succesul și valoarea prin atenție și statut, dar ne încruntăm la automulțumire? Ce forță ne conduce și modelează toate emoțiile, acțiunile, calitatea vieții și, în cele din urmă, destinele noastre?știați că răspunsurile la aceste întrebări pot fi explicate prin învățarea despre nevoile umane de bază?,în timp ce fiecare dintre noi este unic și modelat de evenimentele noastre individuale de viață și de emoțiile corespunzătoare, împărtășim, de asemenea, sisteme comportamentale care funcționează în general în același mod. Tony Robbins a descoperit prin peste 40 de ani de experiență că există 6 nevoi umane care afectează fundamental modul în care facem alegeri. Fiecare dintre noi ne prioritizează nevoile în mod diferit, iar deciziile noastre se bazează pe nevoile pe care le punem pe primul loc.
importanța satisfacerii celor 6 nevoi umane de bază
multe dintre comportamentele dvs. se bazează pe care dintre nevoile dvs. sunt – sau nu – satisfăcute., În funcție de care dintre nevoile umane de bază sunt în primul rând în personalitatea ta, ai putea petrece o mulțime de timp în mod conștient sau subconstient încearcă să îndeplinească una sau două dintre ele. Și dacă nu reușiți, ar putea avea un impact negativ asupra sentimentului general de bunăstare. Știind care dintre nevoile tale 6 este motivatorul tău principal și modul în care acest lucru îți afectează capacitatea de a te conecta cu ceilalți și de a dezvolta relații sănătoase este crucial pentru înțelegerea a ceea ce te conduce. De asemenea, vă poate ajuta să înțelegeți și să gestionați mai bine declanșatorii și să vă ocupați de propriile emoții.,
cele 6 nevoi umane sunt:
1. Certitudine: asigurare puteți evita durerea și puteți obține plăcere
2. Incertitudine / varietate: nevoia de necunoscut, schimbare, stimuli noi
3. Semnificație: senzație unică, importantă, specială sau necesară
4. Conexiune / dragoste: un sentiment puternic de apropiere sau unire cu cineva sau ceva
5. Creștere: o extindere a capacității, capacitate sau înțelegere
6., Contribuție: un sentiment de serviciu și concentrarea pe ajutorarea, dăruirea și sprijinirea celorlalți
toată lumea clasifică aceste nevoi umane de bază în mod diferit, iar modul în care sunt clasificate sunt motivul pentru care sunteți așa cum sunteți ca persoană. Primele patru nevoi din lista de mai sus ne modelează personalitatea, în timp ce ultimele două (creștere și contribuție) ne modelează nevoile spirituale. Mijloacele prin care oamenii aleg să răspundă acestor 6 nevoi umane sunt nelimitate; căutăm împlinirea prin relațiile, carierele, interesele personale și multe altele. Iată mai multe despre nevoile umane de bază și ce înseamnă acestea.,
certitudine
dacă certitudinea este una dintre cele mai importante nevoi umane de bază, trebuie să vă simțiți în siguranță și în siguranță cu privire la viitor. Când primiți recunoaștere pozitivă, aceasta poate fi însoțită de o nevoie de certitudine că recunoașterea este autentică și va continua. Pentru a trăi o viață plină de certitudine, viața ta trebuie să rămână aceeași – o așteptare aproape imposibilă de îndeplinit. Deci, vă controlați în mod artificial mediul prin schimbarea așteptărilor dvs. sau prin evitarea unor situații sau persoane noi., Găsiți modalități de a vă motiva pozitiv și vă propuneți să oferiți în mod constant aceleași rezultate sau mai bune pentru a primi mai multă recunoaștere. Acest proces vă oferă asigurarea că acțiunile dvs. vor evita durerea sau vor câștiga plăcere, ceea ce îndeplinește apoi nevoia umană de bază pentru certitudine.
incertitudine/varietate
deși este important să înțelegem frumusețea incertitudinii, cei care experimentează acest lucru ca una dintre cele mai importante nevoi umane de bază o pot duce la extrem., Ei se pot angaja în schimbări frecvente de locuri de muncă sau relații de dragul varietății sau își pot asuma riscuri inutile pentru a obține adrenalina pe care o doresc. Cu toate acestea, dacă incertitudinea este una dintre primele 6 nevoi umane de bază, nu vă va fi frică să vă asumați riscuri și nu veți evita situații sau persoane noi.dacă semnificația se numără printre primele două dintre cele 6 nevoi umane, atunci o parte din satisfacerea acestei nevoi include primirea recunoașterii. Acest lucru se poate traduce într – o dorință de a fi văzut, auzit și ascultat-pe scurt, doriți să fiți observat., Măsurați semnificația prin ceea ce credeți că vă face unic în comparație cu toți ceilalți din jurul vostru. Recunoașterea vă oferă un sentiment de validare care vă face să vă simțiți văzuți, speciali și/sau necesari. Recunoașterea este o forță motrice majoră în spatele comportamentului uman, deoarece ne oferă un sistem de măsurare pentru a analiza și urmări semnificația noastră. Recunoașterea este, de asemenea, o parte extrem de importantă a menținerii productivității angajaților.,cei care nu concep un mod pozitiv de a se simți semnificativi pot ajunge să ia măsuri drastice pentru a se simți bine, cum ar fi să apeleze la alcool sau să se angajeze în argumente frecvente. Alții se înconjoară de oameni pe care îi consideră mai puțin calificați sau realizați pentru a oferi contrast cu propriile realizări. Orice scenariu poate duce la o semnificație crescută – dar nici un comportament nu este deosebit de sănătos.dacă conexiunea / dragostea este nevoia ta umană de bază, cauți în mod constant o relație strânsă cu cineva sau ceva., Înțelegi cu adevărat că dragostea te trezește la darul vieții. Acest lucru poate duce la unele relații incredibil de împlinite, dar vă poate determina, de asemenea, să sacrificați îngrijirea de sine pentru a avea grijă de ceilalți sau pentru a menține un parteneriat.
creștere
cei a căror nevoie principală este creșterea se străduiesc întotdeauna să fie mai buni și să învețe mai mult. Ei sunt foarte buni la locurile lor de muncă, dar tind să meargă mai repede de îndată ce cred că și-au atins întregul potențial., Deși lupta lor constantă pentru îmbunătățire asigură că nu se vor plictisi niciodată, ei pot greși pe partea perfecționismului și pot neglija restul și relaxarea de care au nevoie pentru a menține nivelul de stres gestionabil.
contribuție
secretul vieții este dăruirea, iar cei care experimentează contribuția ca una dintre nevoile lor umane de bază de bază știu acest lucru mai bine decât oricine. Dacă aveți nevoie să contribuiți, probabil că veți face o mare diferență în comunitatea dvs. Cu toate acestea, puteți pierde din vedere faptul că dăruirea ar trebui să înceapă acasă și să-i neglijeze pe cei mai apropiați de dvs. în timp ce încercați să schimbați lumea.,toate comportamentele disfuncționale apar din incapacitatea de a satisface în mod constant cele 6 nevoi umane de bază menționate mai sus. Dar nu trebuie să recurgeți la aceste tipuri de comportamente dacă înțelegeți propriile nevoi și psihologie. Prin înțelegerea mai bună care dintre nevoile umane de bază este forța dvs. motrice, puteți stabili obiective pentru dvs. și puteți implementa comportamente pozitive pentru a vă ajuta să atingeți aceste obiective. Înțelegerea acestor nevoi și a celor pe care încercați să le întâlniți în orice moment, vă poate ajuta să îmbrățișați puterea creșterii și să creați noi modele care să conducă la o împlinire durabilă.,vrei să afli mai multe despre cele 6 nevoi umane de bază și cum le prioritizezi în viața ta? Indiferent de ceea ce doriți – semnificație, certitudine sau dragoste și conexiune – dezlănțuiți puterea din interior vă va oferi impulsul pentru ao realiza. Îmbrățișați viața pe care o doriți și o meritați astăzi.
Lasă un răspuns