”döm en man genom sina frågor snarare än hans svar.”- Voltaire
”vi gör vår värld betydelsefull av modet i våra frågor och av djupet av våra svar.”- Carl Sagan
”frågan är inte vem som kommer att låta mig; det är vem som kommer att stoppa mig.”- Ayn Rand
När jag fyller 35 och tänker på mitt liv hittills och vad som kommer, inser jag hur mycket jag är formad av de frågor jag frågar. Jag har alltid varit otåligt nyfiken. Dessa är de 35 frågor som har gjort den största inverkan på mitt liv.,
självmedvetenhet
vad låtsas du inte veta? Detta var kanske den mest kraftfulla frågan jag någonsin ställdes (av min bästa vän @ bengleib). Alla möjligheter öppnas när vi slutar lura oss själva.
varför gör du inte det du vet att du borde göra? Livet handlar inte om att lista ut vad man ska göra. Den verkliga utmaningen är (inte så) att helt enkelt göra de saker vi vet att vi borde göra.
vilka är dina värden och är du trogen mot dem?, Skriv ner de 3 viktigaste aspekterna av vart och ett av dessa områden: familj, romantiska relationer, vänner, arbete, hälsa, kön och andlighet. Det här är dina värderingar. När vi inte agerar kongruentligt med vad vi värdesätter uppstår symtom på obehag.
på vilka sätt uppfattas du, som du inte känner till? Perception är verkligheten. Se till att du vet vad folk tycker om dig. (Tips: titta på ”hur man övertalar människor”)
vad vet du inte, att du inte vet?, Det är alltid de hinder som vi inte ens ser kommer som är de största utmaningarna i livet. Få vana att fråga människor som har varit där och gjort det tidigare för vägledning.
lycka / sinnesfrid
är dina ”shoulds” att komma i vägen för din lycka? Våra Egos önskningar står ofta i konflikt med våra hjärtas känslor. Du kommer alltid att ha vad du vill, om du vill ha vad du har.
om du uppnått alla dina livs mål Hur skulle du känna? Hur kan du känna det på vägen?, Disciplinen för fördröjd tillfredsställelse är en av de mest kraftfulla vanorna hos framgångsrika individer. Men de flesta åtgärder vi vidtar är avsedda att framkalla en känsla i nuet. Vi är lyckligare strävar efter våra mål när vi låter oss känna det som vi vill känna när vårt resultat uppnås.
vad lärde jag mig idag? Vem älskade jag? Vad fick mig att skratta? Jag försöker fråga mig själv dessa 3 frågor i slutet av varje dag. Oavsett något annat som händer, om du lärde dig något nytt, älskade en bra person och fick skratta hjärtligt, var det en dag värt att ha och komma ihåg.,
perspektiv
om du inte var rädd vad skulle du göra? Använd gungstolsprovet. Vad skulle ditt 90-åriga jag, titta tillbaka på ditt eget liv, råda dig att göra i ögonblicket?
om du var döende, skulle du oroa dig för detta? Vi förlorar så lätt perspektiv på vad som tar upp vår energi och fokus. Vi är alla döende. Ibland måste vi påminna oss om detta för att njuta av att leva. (Tips: Läs ”den sista föreläsningen ”och”tisdagar med Morrie”)
ska du fokusera på idag eller imorgon? Njut av nuet men glöm inte din framtid., Livet är en balans mellan att veta när man ska njuta av ögonblicket vs. när man ska plantera frön för morgondagens skörd.
inflytande/prestation
varför inte? Vad skulle hända om…? Acceptera inte att saker bara är som de är. Fråga varför något inte kan göras. Och när du får pushback till dessa frågor, omforma de negativa svaren med möjligheter. (Tips: titta på ”Steve Jobs Vision av världen”)
vad/vem gjorde du bättre idag? Sättet att mäta ditt värde kan bara vara att ge mer än du tar., Fråga vad / vem du gjorde bättre varje dag är ett enkelt litmus test som vi alla kan mäta oss med.
vad vill du att ditt liv ska vara om 5 år? Om du inte vet vart du ska, kommer du aldrig dit – Lewis Carroll. Skriv ner 5-åriga mål. De är nära nog att förstå för, men långt borta nog för att uppnå nästan vad som helst.
vad kan du göra idag för att förbättra? Konsekvent, inkrementell förbättring är hemligheten för att uppnå den största av bedrifter.
företag / entreprenörskap
vad är din varför? Om du har en tillräckligt stor varför du alltid räkna ut vad och hur., Om du inte har en stor varför, kommer du alltid använda vad och hur som en ursäkt för att inte göra det du sa att du skulle göra. (Titta på ”vad är din varför”)
vad är det viktigaste att få gjort idag/den här veckan / månaden? Skriv ner detta på en post-it-anteckning i början av varje dag / vecka, och håll dig ansvarig för att slutföra detta framför allt andra saker att göra.
vilka frågor måste du tänka på innan du startar ett företag? Se min lista genom att titta på ”de 10 frågorna” eller läsa dokumentet.
vad är den potentiella fördelen? Vad är arbete?, Vad är sannolikheten för framgång? Vad är det strategiska värdet? Detta är den ram jag kom upp med 3 år sedan på”hur man gör rätt affärsbeslut”. När det finns en möjlighet kostnad, Jag har mitt team gå igenom denna övning.
vad pratar vi om? Vilket problem löser vi? Jag försöker starta varje möte genom att sätta detta på whiteboard. I gruppinställningar vi alltför ofta vi befinner oss har helt olika samtal. Ibland när svaren är svåra att komma med, är det bra att ifrågasätta om vi löser för rätt problem.,
kan du få det gjort nu? Om något är viktigt eller brådskande och du kan få det gjort nu, gör det. (Tips: Läs ”få saker gjorda” från produktivitetsguru David Allen)
vad behöver du för att få det att hända? Detta är en av mina favoritfrågor att ställa som chef. Det skapar ägande för att se till att målen kommer att uppnås. Och det skapar ett gemensamt ansvar för att tillhandahålla de resurser som krävs (tid, pengar, talang etc. för att uppnå dessa mål.
om vi kunde vinka en trollstav och göra något tillsammans, hur skulle det se ut?, Jag använder denna fråga hela tiden med potentiella affärspartners. Genom att ta bort de upplevda begränsningarna som binder oss och fokusera på ömsesidigt önskade resultat upptäcker vi ofta nya möjligheter.
hur skulle dina förebilder agera och bära sig själva? Agera som om. Agera som om du har erfarenhet, visdom och swagger av din förebild, och du hittar ofta även de mest unchartered av situationer mer navigerbara.
När kan vi träffas? Vi är ofta denna en fråga bort från att engagera med någon som kan öppna upp obegränsade möjligheter., Den viktigaste aspekten av verksamheten är fortfarande att alltid få det gjort personligen. (Tips: Läs ”Business Development Advice”)
kommer du att vara min mentor? Det är en fråga som, när den ställs på allvar, nästan ingen kommer att tacka nej. Nå ut till en person i en position och bransch du beundrar, och fråga dem om du kan ta dem till kaffe och höra om hur de kom dit.
vad vet jag bara om dig efter att vi har arbetat tillsammans i ett år? Denna intervjufråga kommer från den fantastiska Wendy Lea (VD, GetSatisfaction). Det här kan vara den bästa intervjufrågan jag någonsin hört., (Titta på ”Fireside Chat with Wendy Lea” och kolla in mina tidigare 8 fantastiska intervjufrågor)
vad skulle få dig intresserad av vår produkt / tjänst? Att sälja är konsten att ställa bra frågor, lyssna och matcha ditt värde till människors behov. Försäljningen är mycket lätt när andra Förklara vad de vill och behöver från dig. (Titta på ”5 steg säljprocessen”)
Catch-All
vad mer? En sådan enkel men kraftfull fråga med så kan applikationer.
Lämna ett svar