arbetsplatsen rättvisa

har Illinois Statliga Övertid lagar som skiljer sig från federal lag?

enligt Illinois lag måste arbetsgivare betala anställda med en och en halv arbetstagarens ordinarie timlön för att arbeta mer än 40 timmar på en vecka.

vissa anställda är undantagna från övertidskravet. Anställda som arbetar med administrativa, verkställande, professionella, utanför försäljning eller jordbruksverksamhet är undantagna från övertidskravet., Dessutom är följande anställda undantagna från övertidskravet:

• försäljare och mekaniker som är involverade i försäljning eller service av bilar, lastbilar eller jordbruksredskap vid återförsäljarna
• statliga anställda
• radio-eller TV-stationsanställda i vissa städer
• deltagare i arbetsplatsbytesavtal
• utbildnings-eller bostadsinstitutionsanställda
• Uppdragsanställda

har Illinois en minimilön som skiljer sig från federal lag?

den nuvarande minimilönen i Illinois är $8.25 per timme., Anställda under 18 år kan betalas 50 cent mindre per timme, för närvarande $ 7,75 per timme. Anställda som inte får tips kan betalas $7.75 för sina första 90 dagar med sin arbetsgivare.

i allmänhet kan arbetsgivare inte använda andra anställningskostnader för att minska den minimilön som krävs. Arbetsgivare kan inte minska minimilönen med kostnaden för att tillhandahålla och underhålla uniformer. Arbetsgivare kan dock använda tips och gratuities för att minska minimilönen som krävs för att $4.95 per timme., För anställda under 18 år, liksom de under de första 90 dagarna med en ny arbetsgivare, är den tippade minimilönen 4,65 dollar. Arbetsgivare kan också minska minimilönen med kostnaden för måltider och logi om arbetstagaren tar emot dem och arbetsgivaren vanligtvis ger dem.,

följande anställda är undantagna från minimilönekravet:

• vissa jordbruksanställda
• anställda hos arbetsgivare med färre än fyra anställda
• inhemska tjänstearbetare
• utanför säljare
• vissa religiösa anställda
• arbetsstudiestuderande
• Motor carrier anställda
• lägerrådgivare

gör alla städer eller län i Illinois har en minimilön som skiljer sig från statlig eller federal lag?,

både staden Chicago och Cook County har separata minimilöner högre än Illinois minimum av $8.25.
Chicago, Illinois har en minimilön på $12,00 per timme för icke-tippade anställda från och med 1 juli 2018 vilket ökar till $13,00 per timme i juli 2019. Minimilönen för anställda som får gratuities är $6,25 per timme. Den tippade minimilönen kan också öka i juli 2019 men har ännu inte verifierats. Detta minimum gäller anställda som arbetar två timmar under en tvåveckorsperiod i Chicago., Arbetsgivare kan fortfarande betala anställda under 18 och anställda under de första 90 dagarna av anställning 50 cent mindre. Undantag inkluderar vissa statligt finansierade positioner, och företag med tre eller färre anställda.
Cook County, Illinois har en minimilön på $11,00 per timme för icke-tippade anställda från och med 1 juli 2018, vilket ökar till $12,00 per timme i juli 2019. Minimilönen för anställda som får gratuities är $5,10 per timme. Den tippade minimilönen kan också öka i juli 2019 men har ännu inte verifierats., Cook County minimilönen gäller inte för anställda under 18 eller anställda under de första 90 dagarna av anställning, varav båda måste fortfarande betalas minst $ 7.75 enligt Illinois lag. Dag arbetare (t.ex. tillfälliga eller säsongsarbetare) måste dock fortfarande betalas Cook County minimilönen.

har Illinois måltid och vila bryta krav, till skillnad från federal lag?

Illinois har en måltid bryta krav, men ingen vila bryta krav. Anställda måste få en 20 minuters obetald måltid paus om de arbetar 7,5 timmar eller längre., Måltidsbrottet måste ske senast fem timmar i skiftet.

Hur gör jag lämna in en lön/timme eller arbetsnormer anspråk i Illinois?

Du kan lämna in en fordran med lönefordringsavdelningen vid Illinois Department of Labor. Detta kan göras genom att fylla i en minimilön och Övertidsansökan. (Aplicación en Español.) Ansökan bör innehålla så mycket information och dokumentation som möjligt. Lämna in en löneanspråk i Illinois kan slutföras med eller utan en advokat.,

För information om att lämna in en ansökan om minimilön till Chicago, se översikten över minimilönen och formuläret för ett klagomål. Om du vill veta hur du gör anspråk på Cook County, se lämna in ett klagomål om ett brott mot Minimilöneförordningen.

vad är mina tidsgränser?

om du har ett klagomål om lön/timme för staten Illinois, försena inte att kontakta arbetsdepartementet för att lämna in ett krav. Det finns strikta tidsgränser där löneanspråk måste lämnas in., För att byrån ska kunna agera för din räkning måste du lämna in klagomålet inom ett år från det datum då fordran uppstod. För att lämna in en privat rättegång måste du dock lämna in klagomålet inom tre år.

eftersom du kan ha andra rättsliga anspråk med kortare tidsfrister, vänta inte med att lämna in din ansökan tills din tidsfrist är nära att löpa ut. Du kanske vill rådgöra med en advokat innan du lämnar in din ansökan, om möjligt. Men om du inte kan hitta en advokat som kommer att hjälpa dig, är det inte nödvändigt att ha en advokat att lämna in din fordran.,

Hur kan jag eller min advokat driva en fordran i domstol i Illinois?

i Illinois kan en anställd lämna in en privat rättegång för att återkräva obetalda löner, påföljder, skadestånd, advokatkostnader och kostnader.

State Labor Agency

Web: https://www.illinois.gov/idol/Pages/contact.aspx

Illinois Workers’ Compensation Commission
(866) 352-3033 (avgiftsfritt i Illinois)