Cattells 16 Personality Factors (16 PF test)

denna artikel ger en praktisk förklaring av cattells 16 personality factors theory / 16 PF test. Efter att ha läst kommer du att ha en grundläggande förståelse för denna omfattande personlighetsteori.

Vad är Cattells 16 personlighetsfaktorer eller 16 PF-test?,

16 PF-testet, Cattells 16 personlighetsfaktorer eller Cattell 16 personlighetsdragsteori är ett bedömningsverktyg som används för att fastställa en persons personlighet, vanligtvis i form av ett test som består av ett frågeformulär. Genom att fylla i frågorna identifieras olika personlighetsegenskaper och därefter ges kombinationen av egenskaper övergripande namn.

enligt flera personlighetsteorier består den mänskliga personligheten av ett antal breda Egenskaper eller dispositioner., Grundarna av sådana teorier försökte beskriva varje möjlig egenskap. Psykolog Gordon Allport är ett exempel på detta. Han identifierade över 4 500 ord, från den engelska ordlistan, som kan användas för att beskriva personlighetsdrag. Senare analyserade Raymond Cattell denna lista och reducerade den till 171 egenskaper, främst genom att ta bort termer som var överflödiga, dubbla eller ovanliga från hans lista. Han använde faktoranalys; utvecklad av Charles Spearman, för att identifiera egenskaper som var relaterade till varandra och för att se vilka element som var mest inflytelserika eller viktiga., Med hjälp av denna teknik kunde han skapa en lista över de 16 viktigaste personlighetsfaktorerna.

enligt Cattell finns personlighetsdrag på ett kontinuum. Det vill säga, varje person har var och en av dessa 16 egenskaper upp till en viss grad, men vissa är mer tillämpliga än andra. Till exempel, där vissa människor har en rik fantasi, kan andra vara mycket praktiska och realistiska.

Raymond Cattell publicerade 16 personlighetsfaktorer, även känd som Cattells 16 personlighetsfaktorer och 16 PF-test, 1949.,

faktoranalys

introducerad och grundad av Pearson 1901 och vidareutvecklad av Spearman 1904 är faktoranalys en metod för att identifiera relationer mellan variabler. Denna typ av analys används fortfarande ofta nuförtiden. Stora kluster och grupper av data kan ersättas och representeras av en faktor i ekvationen. Eftersom kluster och grupper av, i detta fall, personlighetsdrag reduceras till några beskrivningar, de definitioner som representerar dessa kluster börjar långsamt ta form och bli en korrekt beskrivning., I de tidiga stadierna av denna process användes metoden inte mycket, förmodligen på grund av det stora antalet manuella beräkningar som behövs för att bestämma exakta resultat. Senare skulle en matematisk grund utvecklas som bidrog till att förenkla processen och därmed till metodens popularitet.

nuförtiden gör användningen av superdatorer faktoranalys mycket enklare än det var på 1990-talet. endast dedikerade forskare kunde realisera exakta resultat. När man utför en faktoranalys är den mest relevanta faktorn valet av variabler som tillhör en enda domän., Användningen av ett enda personlighetsdrag resulterar i högsta noggrannhet, men ju mer representativa egenskaper läggs till, desto mer exakt blir beskrivningen av personlighetsdraget. När det gäller variabler, olika personlighetsdrag från ordlistan är det osannolikt att mer än 50 variabler används under de olika domänerna.
enligt en studie av Goldberg och Digman är standardprovstorleken för sådana teckenbeskrivningar mellan 500 och 1000 deltagare. Cattell samlade majoriteten av uppgifterna från bedömningar av kamrater., Frågeformulär för självbedömning, även känd som Q-data, samlade in data genom att be sina deltagare att bedöma sitt eget beteende. Den andra metoden för att samla in dessa data skapade en situation där deltagarna inte var medvetna om att ett visst personlighetsdrag observerades och registrerades.

På grund av den enorma minskningen av information var Cattell 16 personlighetsdragsteorin representativ för olika åldersgrupper, såsom ungdomar, vuxna och barn. Teorin representerade också olika länder, inklusive Frankrike, Tyskland, Indien, Japan och USA.,

16 PF testfaktorer

egenskaperna nedan representerar breda personlighetsfält i Cattell 16 personlighetsdragsteorin / 16 PF-testet. De olika grupperna av personlighetsdrag förekommer hos många människor. Människor som har ett stort behov av social kontakt, till exempel, tenderar att vara mer pratsamma och mer öppna. Dessa förekommer dock inte alltid tillsammans i en viss individ. Personligheten är komplex och varje individ kan visa beteende i enlighet med dessa olika egenskaper. Dessutom är beteende en interaktion mellan personliga och situationsvariabler., Situationen en person är i spelar en stor roll.,stract snarare än konkreta observationer: fantasifull kontra praktisk

osäkerhet

en persons tendens till självkritik: självkritisk kontra självförsäkrad

oberoende

i vilken utsträckning en person litar på sina egna bedömningar och kapacitet och väljer att arbeta solo: oberoende kontra beroende

spänning

i vilken utsträckning en person kan vara frustrerad av olika situationer: otålig kontra avslappnad

För enkelhetens skull kan egenskaperna minskas till fem globala faktorer: extraversion, ångest, seghet, självständighet och självkontroll.,

Cattells 16 personlighetsfaktorer tillämpade

På grund av Cattells vetenskapliga bakgrund och hans 16fp-teori används detta i ett brett spektrum av sammanhang. Testet tas och används i olika industriella, organisatoriska, forsknings -, utbildnings-och medicinska miljöer., Dessutom (företag) psykologer använder den till:

• ge information under karriärrådgivning
• hjälpa till med personalval: marknadsföring, coaching och karriärutveckling
• ange ytterligare kliniska diagnoser, prognos och terapi planer
• identifiera personlighetsfaktorer som förutsäger kompatibilitet och tillfredsställelse av ett äktenskap
• ge hjälp för att identifiera akademiska, känslomässiga och sociala problem hos studenter och vuxna

nu är det din tur

vad tycker du?, Känner du till förklaringen av Cattells 16 personlighetsfaktorer? Känner du igen vissa egenskaper hos dig själv eller andra? I vilken utsträckning tror du att du kan använda denna information för att skapa en mer komplett självbild?

dela din erfarenhet och kunskap i kommentarfältet nedan.

om du gillade den här artikeln, vänligen prenumerera på vårt kostnadsfria nyhetsbrev för de senaste inläggen om modeller och metoder. Du kan också hitta oss på Facebook, LinkedIn, Twitter och YouTube.

mer information