på VinePair drivs vi av tron att vin, öl och spritgemenskaper måste vara säkra och rättvisa utrymmen för alla. Vi får ut det mesta av vad som finns i vårt glas när dessa samhällen är öppna, tillgängliga och välkomnande. Vi är fast beslutna att använda vår plattform för att se till att så är fallet.,
i en rapport från New York Times förra veckan delade 21 kvinnliga sommeliers konton för sexuella övergrepp och manipulation av manliga medlemmar av Master Sommeliers, Americas (CMS-A). Reaktionen från vinsamhället sedan dess föreslår överväldigande att dessa kvinnor inte på något sätt är ensamma i sina erfarenheter.
sedan vi lärde oss dessa konton har vi haft interna samtal på VinePair om vår roll för att hjälpa till att avsluta denna giftiga kultur., Under de kommande veckorna kommer vi att publicera röster inom vinsamhället och dela med oss av deras insikter om hur branschen kan sträva efter en säkrare och mer inkluderande framtid. Vi uppmuntrar branschfolk som vill dela sina åsikter för att nå ut till oss. Vi lyssnar.
VinePair tar också detta ögonblick för att offentliggöra vår position på CMS-A. medan många av vår personal har bakgrunder som arbetar i gästfrihet, är ingen av Vinepairs heltidsanställda tidigare sommeliers eller håller certifiering med domstolen. Vi är journalister., Detta är därför inte ett beslut som vi har tagit lätt på. Men med tanke på domstolens upprepade misslyckanden att stödja vinsamhället, särskilt kvinnor och andra marginaliserade grupper, anser vi att det är dags att tala upp.
Vi erkänner också att vi inte har alla svar. Huruvida CMS-a ska upplösas eller inte är komplicerat. Men radikala förändringar måste göras inom Amerikas vinsamhälle., Detta börjar med öppenhet och ansvar för de utestängande metoder som tillämpas i hela organisationen, inklusive dess utbildningsorgan; undersökningar; vägar till mentorskap, meriter och professionell tillväxt; och ansvar för eventuella fel, påstådda eller bekräftade, av eller mellan medlemmar och kandidater.
transparens
utbildning& resurser
om CMS-A verkligen ska fortsätta måste organisationen ta itu med sin brist på öppenhet. Detta utgör roten till alla dess problem., Domstolen placerar sig som ett utbildningsorgan, men till skillnad från universitet är det inte ackrediterat av någon tredjepartsorganisation. Det erbjuder ingen kursplan för sin master exam, och ger ingen feedback till kandidater på deras prestanda i testet, bara att de har passerat eller misslyckats.
tentor& mentorskap
sådana trubbiga metoder lämnar kandidater i mörkret över om de har bedömts enbart på meriter, och ifrågasätta konsistensen av betygssystem för tentamen; de ger också otillbörlig makt till master sommelier examinatorer.,
så gör också domstolens ”mentorskap” – anpassning, vilket kräver att kandidater söker ledning av en master sommelier på grund av bristen på examensmaterial. Ett sådant system ökar risken för dåliga aktörer-särskilt när 144 av 172 potentiella ”mentorer” proffs som har tjänat master sommelier titel som en del av Americas kapitel, är manliga.,
att endast 172-proffs har fått titeln master sommelier sedan CMS-A: S början 1972 bör inte firas som en signal om excellens-inte minst för att det här numret skews så tungt vitt och manligt. Målet för domstolen bör inte vara att vara utestängande, utan i stället att ge så många kandidater möjlighet att uppnå titeln master sommelier som möjligt. Domstolsförfarandet bör vara strikt, men processen måste vara rättvis. Låt marknaden bestämma hur många mästare sommeliers det kan hantera, precis som akademin bestämmer hur många Ph. D.,s av en viss specialitet finns det jobb för, snarare än att kontrollera dessa siffror med en otydlig undersökningsprocess.
hur saker och ting står, organisationen fungerar som en elit privata medlemmar klubb, snarare än en utbildningsorgan vars mål är att utveckla högsta kvalitet vin proffs i världen.
etik& ansvarsskyldighet
ansvarsskyldighet för tjänstefel
behovet av mer öppenhet omfattar rapportering av tjänstefel inom organisationen., New York Times säger att CMS-A aktivt undersöker ett formellt klagomål mot Fred Dame, domstolens medgrundare och hedersordförande emeritus.”Enligt domstolen är det det första klagomålet som ska göras mot Dame. Men mer än ett dussin av kvinnorna i förra veckans rapport talade om Dames ofta olämpliga beteende. Så många i vinsamhället har sedan dess ifrågasatt: skulle undersökningen av Dame ha offentliggjorts om inte för Times-artikeln?,
i ett nyligen publicerat uttalande — revisionsrättens andra uttalande om ”ursäkt”, efter en första fått betydande backlash — CMS-a uppmuntrade alla i sitt samhälle att rapportera incidenter av tjänstefel genom sin tredje part etik rapportering hotline. Domstolen säkerställde anonymitet och sa att varje rapport kommer att utredas.
men Lighthouse, Den tredje part som tillhandahåller rapporteringstjänsten, säger: ”rapporter lämnas in av Lighthouse till organisationens designee, och får eller får inte undersökas efter eget gottfinnande av organisationen.,”Detta innebär att beslutet om att undersöka en fordran återigen landar i händerna på domstolen. När det gäller anonymitet medger Lighthouse: ”även om vi inte kommer att avslöja din identitet utan ditt uttryckliga tillstånd är det möjligt att din identitet kan upptäckas under en utredning av frågan som rapporterats på grund av information du har lämnat.”
Om inte domstolen offentliggör alla avslutade undersökningar, den enda garantin sommelier samhället har att CMS-A följer upp varje rapport är organisationens ord, vilket är uppenbart inte trovärdig., Att villkoren för anonymitet inte kan upprätthållas genom den nuvarande processen ökar bara — till och med säkerställer-risken för framtida missförhållanden, eller värre, missbruk går orapporterat.
anonymitet för offer
den tredje partens etiska hotline är ännu ett exempel på för lite, för sent från domstolen. (Se även förstahandsräkenskaperna kring dess Mångfaldskommitté.) Sådana misslyckanden lämnar ingen tvekan om att hela styrelsen och styrelsens ordförande, Devon Broglie, måste avgå., Bildandet av en ny styrelse bör vara en helt öppen process och skulle helst omfatta rollen som en styrelseobservatör — en individ eller individer, inte en del av CMS-A, som sitter i styrelsen i en visningskapacitet för att säkerställa öppenhet och rättvisa. Denna ståndpunkt finns för närvarande inte.,
på lång sikt skulle vi också vilja se att domstolen håller sig ansvarig genom att publicera årliga benchmarking-rapporter, lista antalet kandidater och godkända certifierade medlemmar och kön, ras, etnicitet och sexuell identitet/orientering på varje certifieringsnivå och hur många har tagit tentorna det året. Endast med dessa åtgärder kan sommelier samhället spåra om domstolen faktiskt arbetar för att göra organisationen verkligen inkluderande för alla blivande kandidater.,
erkänner alkoholkonsumtion& missbruk
Slutligen måste domstolen erkänna att det är ett organ som finns i världen av alkohol. Som yrkesverksamma inom dryckesområdet kommer vi dagligen i kontakt med alkohol, men det betyder inte att alkoholkonsumtionen någonsin kan tolereras som en ursäkt för tjänstefel.
hela branschen måste erkänna att det finns medlemmar i denna gemenskap med konsumtionsproblem, och måste ha samma tuffa samtal andarna samhället har haft under de senaste åren., Domstolen har möjlighet att avsätta medel för att hjälpa dem med alkoholberoende problem, och vi som gemenskap måste hålla oss ansvariga för att tala upp när vi märker att någon har ett problem.
att skapa en sann vingemenskap beror inte bara på att alla har en plats vid bordet. Det måste finnas en säker, tillgänglig väg för alla som vill sitta där. Först då ska vi vända oss till vad som finns inuti vårt glas.
Lämna ett svar