Federala och Statliga Juryn Skyldighet att Lämna Lagstiftning
Som Amerikaner, som tjänstgör på ett juryn är en av våra samhälleliga plikter. Följaktligen kommer vi alla att kallas att fungera som jurymedlemmar förr eller senare. I de flesta fall kommer vi att kallas fungera som jurymedlemmar i civilrättsliga eller straffrättsliga rättegångar i lokal, statlig eller federal domstol. Det finns också en chans att vi kan väljas att tjänstgöra i en stat eller federal åtalsjury. För alla som arbetar leder denna oundviklighet till viktiga frågor om hur juryns plikt påverkar deras anställning.,
effekter av federal jury service på sysselsättning
betalning för federala rättegång jurymedlemmar är $50 per dag för de första 10 dagarna och $60 per dag därefter. Ett undantag görs för federala statliga anställda, som får sina vanliga löner istället.
om du kallas att tjänstgöra på en federal åtalsjury får du $50 dollar per dag under de första 45 dagarna och $60 dollar per dag efter det. Undantaget ovan gäller även för federala anställda som tjänstgör på Grand Juri.,
utöver dessa betalningar kan federal trial och Grand jurors vanligtvis kvalificera sig för ersättning för rimliga transport-och parkeringskostnader. Jurymedlemmar i båda kategorierna kan också få extra pengar för måltider och logi om de måste stanna över natten.
din arbetsgivare kan fortfarande betala din ordinarie lön under hela eller delar av din jurytjänst efter eget gottfinnande. Tänk dock på att tillhandahållandet av din ordinarie lön under jurytjänsten inte är mandat enligt federal lag.
Jurylagen har råd med vissa skydd., Din arbetsgivare kan till exempel inte skjuta eller skrämma dig baserat på din federala jurytjänst. Han eller hon kan inte trakassera o skrämma dig heller.
ditt företag eller din arbetsgivare kan också ha särskilda policyer för jurytjänst. Kontakta din direkta handledare eller någon i personalresurser för att ta reda på om så är fallet.
effekter av lokal eller statlig jurytjänst på anställning
det finns ingen universell lag som mandat som arbetsgivare, om några bestämmelser måste göra för anställda som kallas för jurytjänst i en lokal eller statlig domstol., I stället varierar juryns ersättningslagar från en stat till en annan. Till exempel kan lagarna i en stat mandat att din arbetsgivare betalar din ordinarie lön medan du är i jurytjänst. Eller din arbetsgivare kanske kan betala dig på prorated basis.
åtta (8) stater kräver en arbetsgivare att betala anställda medan tjänstgör jurytjänst: Alabama, Colorado, Connecticut, Louisiana, Massachusetts, Nebraska, New York och Tennessee.,
femton (15) stater förbjuder specifikt arbetsgivare att kräva anställda att ta betald semester, sjuk, personlig eller andra typer av ledighet: Alabama, Arizona, Arkansas, Indiana, Louisiana, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, New Mexico, Ohio, Oklahoma, Utah, Vermont och Virginia.
summan av kardemumman är om f du arbetar i en stat som har juryskyldig ersättning lagar, din arbetsgivare måste agera därefter. Underlåtenhet att göra det kan leda till straff som sträcker sig från böter och påföljder till fängelsetid.,
din State labor department är en användbar källa till information om relevanta jury duty leave lagar. Du kan också hitta information för ditt tillstånd nedan.,td>Tennessee
Lämna ett svar