Vi har alla varit där. Arbeta över ett ord, en del av en video, en mening eller ett samtal till handling.
vi mull smärtsamt över ”vad if” frågar oss själva, ” vad händer om det finns ett bättre sätt?””Tänk om det inte är tillräckligt bra?”Eller bara stirrar på skärmen och säger, ”Det är inte riktigt där ännu.”
då inser du någon gång att du bara måste få det här uppdraget gjort och gå vidare., Oavsett om du vet det eller inte, har du nu varit en del av ett gammalt ordstäv:
”låt inte perfekt vara fiende till gott.”
idén om perfektion är något vi alla strävar efter, oavsett bransch, titel eller uppgift. Vi vill att det jobb vi gör ska vara det bästa det kan vara.
detta kan särskilt gälla för PR-utövare vars arbete ofta ses i det offentliga rummet och där ute för offentlig granskning. Och oavsett om du är en byråägare eller en del av ett inhouse-team, vill vi utföra våra allra bästa idéer och visa de allra bästa resultaten.,
ironin i hela processen: det finns inget sådant som perfekt.
låt det sjunka in en sekund. Säg det med mig – det finns inget som är perfekt.
det är en enhörning. Myt. En urban legend som bygger på en liten bit av sanning (”jag skrev den perfekta krisen uttalande häromdagen”) som går vidare från kollega till kollega.,
ursprunget& vilket betyder
ursprunget till detta uttalande är något okänt, men kan hänföras till en handfull filosofer och forskare, inklusive Voltaire på 1600-talet som sa: ”perfekt är godhetens fiende.”
konceptet har också tagits upp av filosofer som Aristoteles och Konfucius som principen om” gyllene medelvärdet”, som råder mot extremism i båda ändar.,
Även om vi kanske inte vet vem som ursprungligen myntade idén eller frasen (bara en hel del mycket smarta människor), är takeaway att sökandet efter det perfekta har pågått i hundratals eller tusentals år.
det kan finnas en nyare tillämplig princip som många av oss hörde i skolan-lagen om
minskande avkastning, som säger att ” vid något tillfälle lägger till en ytterligare faktor för produktion resulterar i mindre ökningar av produktionen.,”
Du kanske också har hört talas om Pareto-principen, eller 80/20-regeln, som säger att det vanligtvis tar 20% av tiden att slutföra 80% av en uppgift medan det sista 20% av en uppgift tar 80% av ansträngningen.
oavsett hur du skär det, säger det eller lever det, är det viktigt att komma ihåg att perfektion sannolikt är ouppnåelig och stirrar på skärmen i timmar kommer sannolikt att ta bort från att skapa en effektiv innehåll.
Jag menar inte att spränga din bubbla., Då och då kanske du tror att du har det perfekta uttalandet eller pressmeddelandet, men verkligheten är så snart den publiceras eller skickas ut saker har förändrats, och du kan förmodligen justera ditt innehåll för att vara effektivare, förmedla ditt meddelande bättre eller bara resonera bättre med din publik.
så, liksom den senaste tekniken du har investerat i, är den föråldrad så snart du har laddat ner appen.
bra vs. effektiv
PR-proffs som har utfört kampanjer tillräckligt länge vet att ”bra” ibland inte är tillräckligt bra., Och alla kommunikationskampanjer är (eller bör vara) utformade för att uppnå några mätbara resultat.
och sanningen berättas, jag har aldrig varit ett fan av ordspråket som det står. Så, medan jag inte är Konfucius eller Voltaire, men jag har tagit mig friheten att justera uttalandet något:
”låt inte perfect vara effektiv fiende.”
som strategiska kommunikationspersonal handlar det inte om att vara perfekt, eller till och med bra. Vem vill vara känd för att vara”bra”? Inte jag!
det handlar om att vara effektiv.,
Vi har våra strategiska kommunikationsplaner (om du inte gör det har jag några andra Bloggar för dig nedan) som beskriver hur framgång ser ut. Vi har beskrivit hur framgång ser ut och det borde vara vår guide.
så, i stället för att fundera över det perfekta pressmeddelandet, den perfekta tweeten, den perfekta videon eller den perfekta meme, fråga dig själv den här frågan:
”är det här effektivt för att driva oss närmare våra angivna mål?”
om svaret är ja, kan det vara dags att trycka ut innehållet och gå vidare.,
för att vara tydlig säger jag inte att du ska trycka ut undermåligt innehåll eller driva klienter för att ta språng som inte är helt genomtänkta och strategiska.
Jag säger att vi bör omkalibrera våra förväntningar och trösklar på när vi är redo att driva innehåll ut, fatta beslut eller driva framåt.
Kom ihåg att det inte behöver vara perfekt, det måste bara vara effektivt.
När du tar dessa språng och driver ut det innehållet, här är några nyligen bloggar som hjälper dig genom din planering och innehåll skapande process:
– vakna upp. Spöa Skiten Ur Mig. Upprepa.,Facebook, Instagram och LinkedIn.
– Varför ägs Media är avgörande i din kommunikation Mix
– Hur man skapar innehåll som engagerar publik och bygger varumärke förtroende snabbt
– 7 Tips för att mäta dina strategiska kommunikationskampanjer
glöm inte att följa oss @tcstrategic på Twitter, Facebook, Instagram och LinkedIn.
Lämna ett svar