när ont på jobbet, vilka är dina rättigheter?

skapad av vårt team av juridiska författare och granskad av James P. Maniscalco. J. D.

företag över hela Amerika är skyldiga att ge sina anställda en säker och hälsosam arbetsmiljö. Även om en arbetsgivare har gjort allt för att säkerställa en säker arbetsplats, är risken för olyckor och skador alltid där., Exempel på arbetsplatsskador är brutna ben, irriterande befintliga förhållanden, yrkessjukdomar och till och med psykisk stress.

åtgärder för att ta när ont på jobbet

När du är skadad på jobbet och frågar, ” Vilka är mina rättigheter?”, det första och viktigaste du kan göra är att rapportera skadan till din arbetsgivare. De flesta stater kräver att du gör det inom några dagar efter din sjukdom eller skada så gör detta till en prioritet efter att ha fått medicinsk behandling.

skydda sedan dina rättigheter genom att lämna in en fordran till arbetstagarnas ersättningsdomstol i ditt tillstånd., Detta kommer att sätta din arbetsgivare, domstolen och ditt jobb försäkringsbolag på formell underrättelse om din skada.

känna till dina rättigheter

medan arbetstagarnas comp lagar skiljer sig från stat till stat, det finns ett antal rättigheter som är standard i hela landet.,eller sjukdom som orsakas av ditt jobb i arbetstagarnas ersättningsdomstol

det finns också situationer där du har rätt att vägra vissa erbjudanden eller förfrågningar:

• du har rätt att säga nej Om du är skadad på jobbet och din arbetsgivare ber dig att använda din egen sjukförsäkring för att betala för din behandling
• du har rätt att säga nej om din arbetsgivare erbjuder dig incitament, såsom ökad lön, kortare timmar etc. i ett försök att övertala dig att inte lämna in en arbetstagares Comp-anspråk., Det är olagligt, och du kanske vill konsultera en advokat direkt
• Det är också olagligt för din arbetsgivare och / eller chef att göra det svårt för dig när du kommer tillbaka till jobbet. Om trakasserier eller fientlighet uppstår eftersom du lämnat in en arbetstagare ersättning fordran, ditt företag agerar olagligt och kan möta strikta påföljder för sådant beteende.

arbetsskador är smärtsamma nog utan den extra stressen av mentala och känslomässiga återverkningar. Om du är osäker på hur man ska gå vidare eller fångas i mitten av en skadestrid, ring idag för ett gratis samråd med en advokat.,