minimilön
Nevada nuvarande minimilön är $8.00 för anställda som erbjuds kvalificerade hälsofördelar. Det är $9.00 för anställda som inte har erbjudits kvalificerade hälsofördelar. NV Konstitutionen, Artikel 15, 16 Sekunder.; NV stadga 608.250; NV Admin. Kod 608.100; NV Arbetskraft Kommissionen – Minimilön.
under de följande åren kommer Nevadas minimilön att öka enligt följande:
om arbetsgivaren ger hälsofördelar:
- 1 juli 2021 – $8.75
- 1 juli 2022 – $ 9.,50
- 1 juli 2023 – $10.25
- 1 juli 2024 – $11.00
om arbetsgivaren inte ger hälsofördelar:
- 1 juli 2021 – $9.75
- 1 juli 2022 – $10.50
- 1 juli 2023 – $11.25
- 1 juli 2024 – $12.00
Assembly Bill no.456
Nevadas konstitution kräver en årlig översyn av minimilönen. Minimilönen måste ökas med den procentuella levnadskostnaden har förändrats från 31 December i den givna du över nivån per 31 December 2004, upp till tre (3) procent., Levnadskostnaderna förändras bygger på konsumentprisindex publicerad av Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor. Varje ändring av minimilönen kommer att meddelas av guvernören eller en utsedd statlig myndighet senast den 1 April ett visst år och förändringen kommer att träda i kraft den 1 juli samma år. Dessutom kan Nevadas minimilön inte vara lägre än den federala minimilönen och kommer att justeras i enlighet därmed vid behov. En förändring i Nevadas minimilön på grund av en ökning av den federala minimilönen kan ta platsen för den årliga levnadskostnaden ökning., NV Konstitutionen, Artikel 15, 16 Sekunder Församlingen Bill 456 kommer att ersätta den årliga minimilön öka fram till 2025. Monteringsräkning Nr.,r:
- Internal Revenue Service guidelines; or
- the Employee Retirement Income Security Act (ERISA)
- arbetsgivaren upprätthåller avtal om sjukförsäkring för klassen av anställda som betalas den lägre minimilönen, under förutsättning att endast villkor som krävs för att slutföra täckning som är tillämpliga på liknande belägna anställda i samma klass; och
- anställda inte behöver inte vänta mer än sex (6) månader för att vara berättigad att delta i sjukförsäkringsplanen.,
- kräver att anställda inte betalar mer än 10 procent av sin bruttoskattepliktiga Inkomst för Premier.
NV Admin Code 608.102
en anställd kan frivilligt minska täckning för kvalificerade hälsoförmåner och förbli berättigade till den lägre minimilönen. Arbetsgivaren måste dock upprätthålla dokumentation om att arbetstagaren har minskat täckning och arbetsgivaren får inte kräva någon anställd nedgång täckning som en term eller villkor för anställning. NV Admin Kod 608.,106
om en arbetsgivare kräver nya anställningar att arbeta under en tid innan han blir berättigad att delta i en kvalificerande hälsoförmånsplan, måste arbetsgivaren betala den nya hyran den högre minimilönen tills arbetstagarens väntetid slutar och arbetstagaren blir berättigad att delta i planen. NV Admin Kod 608.,108
tips minimilön
Nevada har ingen lön för tippade anställda som är lägre än standard minimilönen och arbetsgivare får inte förlita sig på tips eller dricks som mottagits av anställda som en kredit mot sin skyldighet att betala standard minimilönen. NV Constitution, Art.15, sec. 16
Tip pooling and sharing
Nevada minimilöneslagar tar inte upp om en arbetsgivare kan kräva att anställda deltar i tip pooling eller tip sharing arrangements.,
subminiminiminimumlön
anställda med funktionshinder
Nevada minimilönelagar tillåter arbetsgivare att betala anställda med funktionshinder en lägre underminimumlön än standard minimilönen när de anställda har allvarliga funktionshinder som minskade sin produktionskapacitet i ett visst jobb och som anges i certifikat som utfärdats av rehabiliteringsavdelningen vid Avdelningen för sysselsättning, utbildning och rehabilitering. Sådana anställda med funktionshinder är undantagna från Nevadas minimilönekrav. NV stadga ”’ 608.,250 (F)
praktikanter
Nevada minimilön lagar tillåter inte arbetsgivare att betala praktikanter en subminimum lön som är mindre än standard minimilönen.
lärlingar
Nevada minimilön lagar tillåter inte arbetsgivare att betala lärlingar en subminimum lön som är mindre än standard minimilönen. Minsta rimliga och lönsamma löner för lärlingar inom byggbranschen fastställs av Nevada Apprenticeship Council. NV Admin. Kod ” 610.490.,
elever
Nevada minimilön lagar tillåter inte arbetsgivare att betala elever en subminimum lön som är mindre än standard minimilönen.
studentstudenter
Nevada minimilön lagar tillåter inte arbetsgivare att betala studentstudenter en subminimumlön som är mindre än standard minimilönen.
studentarbetare
Nevada minimilön lagar tillåter inte arbetsgivare att betala studentarbetare en subminimum lön som är mindre än standard minimilönen.
Lämna ett svar