arbetade timmar
Ohio lagar inte specifikt adress när en arbetsgivare måste räkna en anställds tid som arbetade timmar för dess minimilön och övertid krav. Ohio söker vägledning från reglerna om vad som utgör arbetade timmar som anges i federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art. II, Punkt 34a; Ohio-Kod 4111.,14(b)
Arbetsvecka
Ohios lagar behandlar inte specifikt vad som utgör en arbetsvecka för dess minimilönekrav. Ohio söker vägledning från reglerna om vad som utgör en arbetsvecka som anges i federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art. II, avsnitt 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
väntetid
Ohio lagar inte specifikt adress när en arbetsgivare måste räkna en anställds väntetid som arbetade timmar för dess minimilön och övertid krav., Ohio söker vägledning från reglerna om när väntetiden måste betalas ut enligt federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art. II, avsnitt 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
jourtid
Ohio lagar inte specifikt adress när en arbetsgivare måste räkna en anställds jourtid som arbetade timmar för dess minimilön och övertid krav. Ohio söker vägledning från reglerna om när jourtid måste betalas ut enligt federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art., II, avsnitt 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
sovtid
Ohio lagar inte specifikt adress när en arbetsgivare måste räkna en anställds sovtid som arbetade timmar för dess minimilön och övertid krav. Ohio söker vägledning från reglerna om när sovtid måste betalas ut enligt federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art. II, Punkt 34a; Ohio-Kod 4111.,14(b)
restid
Ohio lagar inte specifikt adress när en arbetsgivare måste räkna en anställds restid som arbetade timmar för dess minimilön och övertid krav. Ohio söker vägledning från reglerna om när restiden måste betalas enligt federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art. II, Punkt 34a; Ohio-Kod 4111.,14(b)
Möte, föreläsning och träningstid
Ohios lagar tar inte specifikt upp när en arbetsgivare måste räkna möte, föreläsning och träningstid som arbetade timmar för det minimilön och övertidskrav. Ohio söker vägledning från reglerna om ersättning för möte, föreläsning och träningstid som anges under federal Fair Labor Standards Act. Ohio Konstitutionen Art. II, Punkt 34a; Ohio-Kod 4111.,14 (B)
visa upp eller rapporteringstid
Ohio lag kräver inte arbetsgivare att betala anställda för rapportering eller visar upp för att arbeta om inget arbete utförs. En arbetsgivare är inte heller skyldig att betala en anställd ett minimalt antal timmar om arbetsgivaren avfärdar arbetstagaren från arbetet innan de slutför sin schemalagda Skift. Arbetsgivare är endast skyldiga att betala anställda för faktiskt arbetade timmar.
Lämna ett svar