kandidatexamen program
en personalhantering kandidatexamen kan utrusta dig med nödvändiga verktyg för att ange en HR karriär i en mängd olika affärsinställningar.
program innehåller vanligtvis en omfattande översikt över mänskliga resurser principer och praxis, affärs-och teknikutbildning och kommunikationskurser.,
studenterna kan förvänta sig att en personalavdelning kandidatexamen program för att inkludera kärnverksamhet utbildning inom områden, såsom redovisning, finans, informationsteknik och marknadsföring. Dessutom, de flesta program kräver en rad allmänna utbildningskurser för att möta olika allmänna studier distributioner och även ge utrymme för valfria.,
ett exempel på en typisk kursbelastning kan omfatta 120 kredittimmar av grundkurser för en Bachelor of Science i affärer med en koncentration i mänskliga resurser:
exempel på Kärnkurser
- affärskommunikation och kritiskt tänkande: eleverna kommer att utveckla färdigheter i kritiskt tänkande och beslutsfattande genom formerna för skriftlig kommunikation, inklusive PM, e-post, affärsbrev och rapporter., Andra ämnen är kommunikationsetik och tvärkulturell kommunikation, personliga kommunikationsstilar, lösa organisatoriska problem och utvärdering av en organisation strategisk riktning.
- introduktion till datorprogram och system: eleverna lär sig att tillämpa Microsoft® Office-verktyg, inklusive arbetsbearbetning, kalkylblad, databas och presentationsprogram för att uppnå affärsmål.
- Management Theory and Practice: denna kurs utforskar det rika området management i teori och praktik, och som både en vetenskap och en konst., Studenter lär sig att tillämpa ledningskoncept på aktuella arbetsplatsfrågor
- etik och socialt ansvar: kursen ger ett grundläggande perspektiv för etik och socialt ansvar i förhållande till individer, organisationer och samhället.
- organisationsutveckling: denna organisatoriska beteendekurs omfattar studier av individuellt och gruppbeteende i organisatoriska inställningar. Andra ämnen inkluderar strategiska delar av organisatoriskt beteende, arbetskraftens mångfald, hantering av förändring, effektiv kommunikation och prestationssystem.,
- Fundamentals of Human Resources Management: kursen kommer att ge studenterna ett kritiskt perspektiv på utvecklingen av humankapital i samband med ett enhetligt system för att locka, behålla och utveckla talang som skapar och stöder organisationens vision och värderingar. Studenterna kommer att utveckla en förståelse för de kritiska affärsmässiga konsekvenserna för personalpersonal idag.,
- strategisk personalhantering och nya frågor: kursen undersöker hur man anpassar personalhantering (HRM) till affärsstrategierna och de framväxande frågor som näringslivet står inför, och för att förstå de HRM-kompetenser och ledarskapsförmåga som krävs för att vara en sann strategisk affärspartner.,div id=”b4a0f4b0fd”>
id = ”f1a84600f7” >
Master of Business Administration (MBA) program
både en MBA med en koncentration i mänskliga resurser och en personal masterexamen kan förbereda dig att ta på HR ledarskapspositioner över branscher., Till exempel kan en MBA eller master i mänskliga resurser examen gå vidare för att uppnå en position som direktör eller vice vd för mänskliga resurser.
medan varje spår erbjuder avancerad utbildning i mänskliga resurser och ledningskoncept och teorier, tillåter mänskliga resurser MBA eleverna att utveckla en bred uppsättning affärskunskaper som också kan överföra till andra arenor.
däremot erbjuder den högspecialiserade master ’ s in HR studenterna möjlighet att fokusera nästan uteslutande på frågor som rör mänskliga resurser.,66917″>
vilken certifiering behöver jag?,
skolor och universitet erbjuder nu korta, intensiva certifikatprogram i HR-specialiteter som ersättning och förmåner eller anställningsförhållanden. Dessa certifikatkurser är idealiska för dem som redan bedriver en karriär inom HR, eller som vill göra ett lateralt drag från ett område till ett annat.
om du är ny på HR, kan en certifikatkurs också göra det möjligt för dig att testa vattnet och hjälpa dig att bestämma om en karriär inom HR är för dig. Genom provtagning några kurser, kan du bedöma din intressenivå., Ofta, universitet kan tillåta dig att registrera sig i sina certifikatkurser och sedan överföra krediter till deras heltid utbildningsprogram.
professionella personalcertifieringar kan ge ett allmänt erkänt sätt att visa din HR-kunskap och utbildning., Den Mänskliga Resursen Certification Institute (HRCI) utmärkelser flera nivåer av professionell certifiering:
- PHR (Professional i Mänskliga Resurser)—Den PHR Certification exam består av ett prov i följande områden: strategisk utveckling, planering av arbetskraft och sysselsättning, utveckling av mänskliga resurser, totalt belöningar, anställd och relationerna på arbetsmarknaden och risk management.,
- SPHR (Senior Professional in Human Resources)—SPHR-certifieringsexamen består av ett test inom följande områden: Strategisk utveckling, arbetsplanering och sysselsättning, personalutveckling, totala belöningar, anställnings-och arbetsförhållanden och riskhantering.,
- GPHR (Global Professional in Human Resources)—GPHR certifieringsexamen består av ett test inom följande områden: strategisk HR-ledning, organisationseffektivitet och personalutveckling, global bemanning, internationell uppdragshantering, global ersättning och förmåner och internationella anställningsförhållanden och förordningar.,
- PHR-CA och SPHR-CA (PHR och GHR med staten certifiering i Kalifornien)—California-certifiering är utformad för att öka den PHR och SPHR certifieringar och den fokuserar på Kaliforniens lagar och praxis som skiljer sig från federala lagar och praxis.
HRCI-certifieringar kräver en ”praktisk” erfarenhetskomponent, som vanligtvis översätts till ungefär två års erfarenhet som HR-professionell., Denna kvalifikation kan lägga till ett stort värde till certifieringen och kan vara till hjälp för att övertyga arbetsgivare om att du är lika välkänd i HR-praxis som du är i teorin. Dessa certifieringar kan också kräva att du fyller i ett certifikat eller examensprogram och klara en tentamen.
Vad lär jag mig i mina kurser?
i allmänhet omfattar kurser för en associates examen i mänskliga resurser personalrekrytering och utvärdering, anställningsförhållanden, personalutbildning och utveckling, arbetsrätt, affärsetik och ersättning och förmåner., Eleverna bör också förvänta sig att ta några allmänna utbildningskurser, såsom matematik och skrivning., en Human resources management kandidatexamen omfattar samtida HR frågor, inklusive följande:
- organisationsteori och design
- beteendevetenskap
- juridiska frågor i HR management
- prestandahantering och bedömning
- personalutbildning och utveckling
- ersättning och förmåner
läroplanen för en MBA i mänskliga resurser innebär i allmänhet företagsledning och affärsstrategi begrepp, organisatoriskt beteende och design, etiskt ledarskap, och djupgående HR begrepp och verktyg som de relaterar till allmän förvaltning.,
kurser för en masterexamen för mänskliga resurser omfattar vanligtvis detaljerade studier av delsystem för mänskliga resurser, inklusive juridiska frågor på arbetsplatsen, ersättning och förmåner samt rekrytering och utbildning. Eleverna kan också ta klasser som täcker ledarskap och strategiska ledningskoncept, organisationspsykologi och organisatorisk design.
hur lång tid tar det?,
beroende på din nivå av engagemang, en personal major kan ta följande tid att slutföra:
- Associate ’ s examen program, som ger inträdesnivå möjlighet, brukar ta två år
- en kandidatexamen program kan ta fyra år
- magisterexamen program och MBAs i allmänhet kräver ett till två år
är online-program tillgängliga?
Ja! Det finns många online kurser tillgängliga för dem som vill tjäna en examen i HR., Online personalutbildning från en ackrediterad skola kan erbjuda samma högkvalitativa utbildning som du förväntar dig att få genom en traditionell campus program.,
beroende på din examen nivå, kan du förvänta kurser för din HR online-program för att omfatta allmänna eller avancerade studier av mänskliga resurser politik och förfaranden, som kan omfatta:
- samtida HR frågor
- anställdas relationer
- etik
- ersättning och förmåner
- juridiska frågor på arbetsplatsen
- utbildning
- organisationspsykologi
olika högskolor kan också kräver klasser i kärnverksamheten ämnen, informationsteknik och allmänna valbara som en del av deras online personal utbildning.,
med en avslutad online personal grad kan utexaminerade kvalificera sig för jobb i sådana HR områden som dessa:
- mänskliga resurser generalister
- ersättning eller förmåner Chefer
- utbildning och utveckling samordnare
- företags rekryterare
- anställdas relationer Chefer
finns det förutsättningar?
grundutbildning: en stark college förberedande gymnasieutbildning är en bra start för ett personalutbildningsprogram. Eftersom HR är ett fält som behandlar människor, rekommenderas kurser på engelska, kommunikation, tal och debatt., Om din skola erbjuder datateknik klasser se till att du registrerar, eftersom dessa färdigheter kan vara integrerad i hela college och i din karriär. Se till att du gå företagsklubbar på din skola, eller arbeta på en deltid sommar jobb som är i en kontorsinställning.
Examen: en avslutad, fyraårig kandidatexamen i mänskliga resurser eller ett relaterat verksamhetsområde kan förbereda dig för forskarskolan.
gre och GMAT: Graduate Record Examination (GRE) eller Graduate Management Admission Test (GMAT) krävs inte för antagning till utbildningsprogram i USA, Du kan dock lämna in en poäng för granskning med ditt antagningsmaterial.
vilken ackreditering finns det för mitt program?
ackreditering visar att en institution eller ett program uppfyller kvalitetsstandarder som fastställts av ett ackrediterande organ, och att det har åtagit sig att inte bara uppfylla dessa standarder utan att kontinuerligt söka sätt att förbättra kvaliteten på den utbildning som tillhandahålls. Det finns två typer av utbildningsackreditering: institutionell och specialiserad.,Advance Collegiate Schools of Business (AACSB): AACSB International ackrediterar examensprogram i företagsekonomi och redovisning på kandidat -, magister-och doktorsnivå
dessutom HRCI beviljats ackreditering till deras PHR, SPHR och GPHR certifieringsprogram från den Nationella Kommissionen för Attesterande Organ (NCAA), vilket garanterar hög kvalitet och standarder för deras professionella referens program.
institutionell ackreditering tillhandahålls av regionala och nationella sammanslutningar av skolor och högskolor, såsom Higher Learning Commission. Institutionell ackreditering tillhandahålls av regionala och nationella sammanslutningar av skolor och högskolor., Det finns sex regionala föreningar, var och en uppkallad efter den region där den fungerar (Mellanstater, New England, North Central, Northwest, Southern, Western). Läs mer om ackreditering.
Lämna ett svar