hur man skriver ett referensbrev
först, när någon frågar dig om ett referensbrev, tänk om du faktiskt kan ge dem en bra rekommendation. Om du inte är säker på att du kan rekommendera dem utan att tänka två gånger, är det bäst att artigt avböja att skicka hänvisningsbrevet istället för att tvingas ljuga (eller göra negativa kommentarer som förstör den andra personens chanser).,
om du är säker på att du kan skriva en positiv professionell referensbrev, följ denna process:
- uppdatera ditt minne om personen. Fråga till exempel HR vad deras exakta titel var när de arbetade i ditt lag och hur länge de stannade. Konsultera dina egna poster för att se om det finns användbara anteckningar om dem.
- skriv ner två-tre egenskaper som karakteriserar den här personen. Om du kan komma ihåg specifika exempel som bevisar dessa egenskaper, lägg dem i ditt referensbrev också.,
- Tänk på specifika upplevelser du hade med den personen. Särskilt fall där de visade positiv attityd eller kunskap. Inkludera ett exempel i ditt brev om möjligt.
- använd vår mall för referensbrev för att forma ditt eget rekommendationsbrev.
under alla omständigheter kan du behöva spendera en halvtimme eller så för att skriva ett bra rekommendationsbrev, men om du har bra saker att säga är den här personen värt det.,
här är vår referens brev mall:
kära ,
Jag har alltid lagt en premie på bland mina gruppmedlemmar och aldrig misslyckats med att leverera. Ett exempel var när .
är en glädje att arbeta med och jag skulle inte tveka att anställa igen.
Om du har ytterligare frågor om, var god kontakta mig på .
Tack,
hur du använder denna referens brev format:
- Flesh it out. Använd en eller två meningar för att ge sammanhang till vart och ett av dina exempel.
- var flexibel., Använd mallen som en guide, men skriv i din egen röst och säg vad du tycker är viktigt.
- var ärlig. Din tidigare anställd eller kollega kan bli tillfrågad om de exempel du angav. Inte försköna att få dem att se bra eftersom detta kan komma ut så småningom.
- riktas om du kan. Om du har information om jobbet eller programmet som arbetstagaren ansöker om, skräddarsy ditt brev för att återspegla specifika krav. Om du till exempel vet att det här jobbet kräver ledarskapsförmåga, ge relevanta exempel.,
här är ett exempel på referensbrev baserat på vår mall:
kära Mr.Skywalker,
Jag skriver för att rekommendera Leia Thompson. Hon jobbade med mig på Acme Inc. som Senior produktchef och rapporterade till mig i min position som VP of Engineering.
som anställd var Leia alltid pålitlig och resursfull. Under sin tid i mitt team lyckades hon bedriva högeffektiv användarforskning och göra ett antal viktiga rekommendationer som resulterade i en förbättrad produkt (och därefter ökad försäljning).,
Jag har alltid lagt en premie på initiativ och vilja att lära sig bland mina gruppmedlemmar och Leia misslyckades aldrig med att leverera på båda fronterna. Ett exempel var när hon föreslog att vi skulle skapa ett regelbundet internt möte där fler seniora medarbetare kunde svara på frågor från andra anställda om deras arbete. Hon var den första som utnyttjade den kunskap som dessa möten erbjöd och implementerade det i sitt eget arbete.
Leia är en glädje att arbeta med – en lagspelare med en positiv, can-do attityd hela vägen. Jag skulle inte tveka att anställa henne igen om möjligheten uppstod.,
Om du har ytterligare frågor kan du nå mig på +10000000.
Tack,
Sarah Long
VP of Engineering, Acme Inc.
Lämna ett svar