Roth 401(k) bidragsgränser

en Roth 401(k) är ett arbetsgivarsponsrat sparkonto som finansieras med pengar efter skatt. Eftersom du redan har betalat skatt på avgifterna behöver du inte betala några skatter på distributionerna om vissa villkor är uppfyllda.

Vad är en Roth 401(k)?

en Roth 401(k) fungerar på ett liknande sätt som en traditionell arbetsgivare-sponsrade 401(k). Den enda skillnaden är att med en Roth 401(k), avgifter görs efter din arbetsgivare undanhåller skatter., Eftersom du redan har betalat skatt på avgifterna, är du inte skyldig att betala skatt på uttag förutsatt att de är kvalificerade utdelningar.

ett uttag anses vara en kvalificerad distribution om du har haft kontot i minst fem år och pengarna dras tillbaka:

• när du är i åldern 59½ år eller äldre
• på grund av funktionshinder
• på eller efter döden

Vem är berättigad att bidra till en Roth 401(k)?

vem som helst kan göra Roth-bidrag så snart de är berättigade att delta i företagsplanen., Det finns inga inkomstgränser eftersom det finns med en Roth IRA, så ännu högre tjänstemän kan delta.

arbetsgivare är inte skyldiga att erbjuda Roth 401(k)s, Dock, och inte alla av dem gör. Under din nästa öppna registreringsperiod kan det vara en bra idé att fråga om ditt företag erbjuder ett Roth-alternativ.

Vad är den maximala bidragsgränsen?

det nuvarande maximala beloppet du kan bidra till din Roth 401(k) är $19,500, plus ytterligare $6,500 för anställda i åldern 50 eller över om företagsplanen tillåter catch-up avgifter., Detta är ett bidrag efter skatt, vilket innebär att du inte kommer att kunna dra av avgifter från din skattepliktiga inkomst. Tänk på att det maximala bidraget är en total gräns för alla dina 401(k) planer; du kan inte spara $19,500 i en traditionell 401(k) och en annan $19,500 i en Roth 401 (k).

hur är det med arbetsgivaravgifter?

arbetsgivare är inte skyldiga att matcha dina Roth-avgifter, men om de gör det är matchen en avgift före skatt., Fonderna kommer att gå in i ett separat förskattekonto, och medel från det kommer att bli föremål för skatt när utdelningar görs vid pensionering.

din arbetsgivares bidrag räknas inte till ditt individuella högsta tillåtna bidrag, men de räknas till den totala gränsen. För närvarande är det maximala belopp som du kan lägga in i alla dina 401 (k) planer, Roth eller traditionella och inklusive arbetsgivarbidrag, $57,000 för individer under 50 eller $63,500 för dem i åldern 50 och över.

kan jag bidra till både en Roth 401(k) och en traditionell 401(k)?

Du kan., Beroende på din personliga situation kan det vara smart att bidra till både en Roth 401(k) och en traditionell plan, så att du kan diversifiera din skattestrategi. Om du deltar i båda typerna av plan kan du dela upp ditt bidrag på vilket sätt du vill upp till den maximala bidragsgränsen. Till exempel kan du skjuta upp $9,000 i din Roth 401(k) och $10,500 till en pre-tax 401(k) plan.