Sexuella trakasserier utbildning

sexuella trakasserier på arbetsplatsen

sexuella trakasserier utbildning har blivit en hög prioritet för HR-utövare och deras organisationer. Förstärkt av # MeToo-rörelsen finns det en växande efterfrågan på att ersätta den gamla modellen, som fokuserade på att undervisa anställda lagar och regler, med ett nytt tillvägagångssätt som betonar vad som är viktigast – att säkerställa att anställda vet hur man fattar rätt beslut och tar rätt åtgärder om de upplever eller bevittnar sexuella trakasserier eller andra missförhållanden.,

som aldrig tidigare är utbildning mot trakasserier viktigt för att utbilda anställda om vad som är acceptabelt och oacceptabelt beteende på arbetsplatsen, och stärka budskapet att det är varje individs ansvar att tala upp och rapportera incidenter av trakasserier och vedergällning.

utbildning av anställda om hur man känner igen och svarar på situationer som kan leda till sexuella trakasserier – från det uppenbara till det subtila – är ett av de mest effektiva sätten att främja en positiv, respektfull arbetsplats., Utbildning kan också hjälpa organisationer att undvika kostsamma trakasserier klagomål som kan skada deras rykte, rekrytera, behålla och bottom line.

utbildning för sexuella trakasserier på nätet
Traliants utbildning för att förhindra diskriminering och trakasserier finns i dessa versioner:

kursen består av episoder med lagom storlek som presenteras i ett modernt nyhetsformat. Episoder har interaktiva videor som utmanar anställda att besluta om det bästa sättet att svåra, realistiska arbetssituationer.,

scenariot i avsnittet sexuella trakasserier dramatiserar ett typiskt möte mellan en chef och en junior associate. När chefens kommentarer blir personliga upplever anställda hur snabbt situationer kan flyttas till oacceptabelt territorium.

avsnittet sexuella trakasserier illustrerar också de olika typer av beteende som kan utgöra sexuella trakasserier, såsom ovälkomna sexuella framsteg, begäranden om sexuella tjänster och andra verbala eller fysiska trakasserier av sexuell natur., Anställda lär sig om sexuella trakasserier utanför arbetsplatsen, samförståndsrelationer och hur man identifierar en ”fientlig arbetsmiljö” och ”quid pro quo”, enligt definitionen av Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

den troliga skillnaden i Online sexuella trakasserier utbildning

Vid Traliant tror vi att compliance utbildning är för viktigt för att vara tråkigt., Därför använder vår utbildning de bästa delarna av berättande, videoteknik och eLearning strategier för att engagera anställda och driva positivt beteende. Utbildning för sexuella trakasserier online som är relevant och relatable för din arbetskraft kan vara en kraftfull allierad till dina anti-trakasserier och rutiner och andra ansträngningar för att avsluta detta genomgripande arbetsplatsproblem.,

vad våra kunder säger om utbildning om sexuella trakasserier

”för våra Statliga sexuella trakasserier och Diskrimineringsträning ville vi ha något enkelt och prisvärt, men också underhållande och interaktivt för våra anställda. Traliant laget var mycket lyhörd och hjälpsam i att inrätta och genomföra utbildningar. De var där med oss varje steg på vägen.,”

-Mindy Decker, Human Resources Analyst, City of Ontario, CA

”det är svårt att be anställda att åta sig ännu en utbildning, men Traliant presenterar innehåll på intressanta och relevanta sätt. De är flexibla med våra specifika behov och tidslinje, plus de hjälper oss att hålla utbildning organiserad för anställda i olika stater. Vi älskar också Traliants kundservice. De tar sig tid att lära känna oss, vår verksamhet, och behoven hos våra chefer och anställda., De har varit oerhört hjälpsamma när vi navigerar compliance utbildning för vår verksamhet.”

-Andrea Scott McCluskey, vice verkställande direktör, Talent& kultur Winsight, LLC

” från det allra första telefonsamtalet till slutproduktens utförande kunde vi inte ha varit mer stolta över resultaten. Traliant laget var stor, särskilt min klient Success Manager, vars dedikerade partnerskap och uppmärksamhet på detaljer överträffade våra förväntningar., Jag har varit i HR-branschen i mer än 20 år och min erfarenhet av att arbeta med Traliant går oöverträffad, särskilt när det gäller den eftertänksamhet som gick in i varje detalj i vårt genomförande.”

-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink

”kvaliteten är fenomenal och alla funktioner fungerar perfekt. Dessutom kan du sluta titta på din mobila enhet och plocka upp rätt där du slutade på din dator. Och vice versa., Våra senaste LMS hade dålig mobil kvalitet, funktionerna fungerade aldrig korrekt, och det rapporterade aldrig korrekt från mobil tillbaka till LMS. Allt som allt är jag glad.”

-Ali Tankiewicz, HR Associate, Apex Clean Energy