+Share
vad det är:
tankar och känslor är ”implicita” om vi inte känner till dem eller misstänker deras natur. Vi har en bias när, snarare än att vara neutral, vi har en preferens för (eller motvilja mot) en person eller grupp människor. Således använder vi termen ”implicit bias” för att beskriva när vi har attityder gentemot människor eller associerar stereotyper med dem utan vår medvetna kunskap., Ett ganska vanligt exempel på detta ses i studier som visar att vita människor ofta kommer att associera kriminalitet med svarta människor utan att ens inse att de gör det.
varför det är viktigt:
tankevetenskapen har funnit att de flesta av våra handlingar sker utan våra medvetna tankar, så att vi kan fungera i vår utomordentligt komplexa värld. Detta innebär dock att våra implicita fördomar ofta förutsäger hur vi ska bete oss mer exakt än våra medvetna värderingar., Flera studier har också funnit att de med högre implicita biasnivåer mot svarta människor är mer benägna att kategorisera icke-vapen som vapen (till exempel en telefon för en pistol eller en kam för en kniv) och i datorsimuleringar är det mer sannolikt att skjuta en obeväpnad person. På samma sätt var vita läkare som implicit associerade svarta patienter med att vara ”mindre kooperativa” mindre benägna att hänvisa till svarta patienter med akuta koronarsymtom för trombolys för specifik sjukvård.,
vad kan man göra åt det:
samhällsvetare är i de tidiga stadierna för att bestämma hur man ska ”debias.”Det är uppenbart att medier och kultur beslutsfattare har en roll att spela genom att upphöra att föreviga stereotyper i Nyheter och populärkultur. Under tiden kan institutioner och individer identifiera riskområden där våra implicita fördomar kan påverka våra beteenden och bedömningar. Att införa specifika förfaranden för beslutsfattande och uppmuntra människor att vara uppmärksam på riskerna med implicit bias kan hjälpa oss att undvika att agera enligt fördomar som strider mot våra medvetna värderingar och övertygelser.,
Implicit bias är ett universellt fenomen, inte begränsat av ras, kön eller till och med ursprungsland. Ta det här testet för att se hur det fungerar för dig: Implicit Bias Test
Läs mer:
Implicit Bias ligger i kärnan i våra tidigare publicerade rapporter. Senast omvandlar Perceptionsdokument hur implicit bias formar livet för svarta män och pojkar och berättar vår egen historia: Berättarrollen i Rashälsa integrerar implicita bias insikter med en diskussion om hur berättelse kan fungera för att ångra diskrimineringens skador.,
<< Back to RESEARCH: SCIENCE & PERCEPTION.
Lämna ett svar