behöver du hålla inne pengar från löner till anställda utöver skatter (t. ex. garnishments eller förmåner)? Då kanske du undrar när exakt du drar av arbetstagarens bidrag-före eller efter skatter. Det beror på. För korrekt källskatt, förstå vad som är avdrag före skatt.
Inte säker på vad det betyder eller hur det påverkar dina skatteberäkningar? Vi har dig under kontroll.
Vad är avdrag före skatt?,
ett avdrag före skatt är pengar du tar bort från en anställds löner innan du undanhåller pengar för skatter, vilket sänker deras skattepliktiga inkomst. Avdrag före skatt går mot ersättningar till anställda. Inte alla förmåner är avdrag före skatt.
många förmåner är anställda-och arbetsgivare-sponsrade, vilket innebär att båda parter bidrar till oavsett premie, konto eller program som arbetstagaren har. Men när du drar av arbetstagarens bidrag från sina löner, gör du det antingen före eller efter skatter, beroende på typ av förmån.,
om du erbjuder en rad anställda förmåner, är chansen att du kommer att stöta på en före skatt avdrag. Och du kommer sannolikt att stöta på avdrag efter skatt, vilket är förmåner du undanhåller efter skatter.
Till skillnad från avdrag efter skatt gynnar avdrag före skatt anställda på fler sätt än en. Anställda får njuta av förmånen och minska mängden pengar de är skyldiga i skatter. För att inte nämna, arbetsgivare har också en skattesänkning.
hur påverkar avdrag före skatt skatter?
återigen minskar avdrag före skatt en anställds skattepliktiga löner., Detta ger ofta anställda mer spendera pengar.
Så, vilka skatter minskar ett avdrag före skatt? Skatteavdrag före skatt kan minska en anställds federala, statliga och lokala skatter:
- Federal inkomstskatt
- FICA-skatt (Social trygghet och Medicare-skatter)
- statlig inkomstskatt (om tillämpligt)
- lokal inkomstskatt (om tillämpligt)
löneavdrag före skatt även lägre federal arbetslöshetsskatt (FUTA-skatt), som endast arbetsgivare betalar. Och dessa avdrag kan sänka statlig arbetslöshetsskatt, som endast arbetsgivare betalar (med vissa statliga undantag).,
tänk på att inte alla avdrag före skatt är helt skattefria. Vissa avdrag är undantagna från federal inkomstskatt men inte från FICA och FUTA skatter.
exempel
säg att du har en anställd med ett avdrag före skatt. Avdraget är $ 50 per lön, och du betalar arbetstagaren en bruttolön på $ 1,000 per varannan vecka löneperiod.
först, subtrahera $50 före skatt källskatt från den anställdes bruttolön ($1,000):
$1,000 – $50 = $950
arbetstagarens skattepliktiga inkomst är $950 för löneperioden. Du kan nu hålla inne skatter på $ 950 snarare än $ 1,000.,
framtida beskattning
även om det inte finns någon skatt nu, kan anställda vara skyldiga skatter på förmåner före skatt senare, som när de går att använda förmånen.
en anställd har till exempel ett återlösenskonto före skatt. Du undanhåller pengarna före skatt och sätter in det på kontot. När arbetstagaren går i pension och använder de sparade fonderna kommer de att vara skyldiga att betala skatt på beloppet.
gränser
vissa förmånsavdrag är endast före skatt upp till ett visst belopp. Detta innebär att avdraget är befriat från beskattning tills arbetstagaren når en IRS-avgift eller skattebefriad gräns., IRS-gränsen för varje typ av avdrag före skatt med ett tröskelvärde kan ändras årligen.
till exempel har hälsosparkontoavdrag en årlig IRS-avgiftsgräns som är befriad från skatter.
lista över avdrag före skatt
Så, vilka avdrag är före skatt? Ett antal marginalförmåner möjliggör avdrag före skatt. Nedan följer en lista över vanliga ersättningar före skatt.
pensionsplaner bidrag
vissa pensionsplaner är berättigade till avdrag före skatt, såsom vissa IRAs och 401(k) plantyper., Detta låter anställda spara för pensionering och minska sin skattepliktiga inkomst.
förtidspensioneringskonton är vanligtvis undantagna från alla anställningsskatter. Kontrollera den specifika planen du erbjuder för mer information.
pensionsplaner har IRS-bidragskrav och gränser som ändras årligen. Det finns ytterligare en avgiftsgräns för arbetstagare över en viss ålder.
även om vissa pensionsplaner är avdrag före skatt, måste anställda betala skatterna när de får utdelningar.
tänk på att inte alla pensionsplaner är före skatt., Roth IRA och Roth 401(k) bidrag efter skatteavdrag. Detta kräver anställda att betala skatt på dem innan du undanhåller dem. Arbetstagaren är dock inte skyldig skatter på distributioner.
sjukförsäkringspremier
Du kanske kan hålla inne sjukförsäkringspremier före skatt, särskilt om hälsofördelarna ingår i en sektion 125-plan.,
vanliga hälsorelaterade försäkringsförmåner före skatt inkluderar:
- sjukförsäkring
- olycksfallsförsäkring
- tandvårdsförsäkring
- synförsäkring
För det mesta är hälsoförmåner före skatt. Vissa hälsofördelar har avgiftsbegränsningar eller särskilda regler för källskatt.
HSA-och FSA-bidrag
bidrar dina anställda till ett hälsosparande konto (HSA) eller flexible spending account (FSA)? I så fall är deras bidrag avdrag före skatt.,
både HSAs och FSAs är konton anställda kan bidra till och använda för att finansiera kvalificerade sjukvårdskostnader, såsom copays och avdrag. Dessa konton hjälpa anställda att spara för sjukvårdskostnader försäkring täcker inte och minska sin skattepliktiga inkomst.
IRS anger en årlig avgiftsgräns för en HSA och FSA. Liksom pensionsplaner kan individer över en viss ålder bidra mer till deras konto.
livförsäkringspremier
Grupptidslivförsäkring är befriad från alla anställningsskatter., Det är dock endast befriat från FICA-skatter upp till kostnaden för $50,000 av täckning.
premierna måste gå mot livförsäkring som:
- ger en allmän dödsförmån
- tillhandahålls till en grupp på minst 10 heltidsanställda
- arbetsgivaren bär, antingen direkt eller indirekt
transportprogrambidrag
transport, eller pendlare, förmåner är avdrag före skatt som kan täcka en anställds transportrelaterade kostnader.
kvalificerade transportkostnader inkluderar:
- Transitpass för kollektivtrafik (e.,g., bussar, tåg, tunnelbanor, etc.)
- parkeringskostnader (t.ex. parkering vid eller nära arbete)
beroende på vilken typ av pendelfördelar du erbjuder kan det finnas gränser. När förmånen når denna gräns är den inte längre befriad från skatt.
beräkna inte avdrag före skatt själv. Patriot Softwares onlinelön kommer att göra alla beräkningar för dig-med garanterad noggrannhet. Starta din gratis testperiod nu.
den här artikeln har uppdaterats från sitt ursprungliga publiceringsdatum den 4/25/2012.
detta är inte avsett som juridisk rådgivning; för mer information, klicka här.,
Lämna ett svar