„Soudit člověka podle jeho otázek, než jeho odpovědi.“- Voltaire
“ náš svět je významný odvahou našich otázek a hloubkou našich odpovědí.“- Carl Sagan
“ otázkou není, kdo mi to dovolí; je to, kdo mě zastaví.“- Ayn Rand
když se otočím 35 a přemýšlím o svém životě tak daleko a co přijde, uvědomuji si, jak moc jsem formován otázkami, které se ptám. Vždycky jsem byl nenasytně zvědavý. To jsou 35 otázky, které mají největší dopad na můj život.,
sebeuvědomění
Co předstíráte, že nevíte? To byla možná nejsilnější otázka, kterou jsem kdy položil (můj nejlepší přítel @bengleib). Všechny možnosti se otevírají, když se přestaneme klamat.
proč neuděláte věci, o kterých víte, že byste měli dělat? Život není o tom přijít na to, co dělat. Skutečnou výzvou je (ne tak) prostě dělat věci, o kterých víme, že bychom měli dělat.
jaké jsou vaše hodnoty a jste jim věrní?, Zapište si 3 nejdůležitější aspekty každé z těchto oblastí: rodina, romantické vztahy, přátelé, práce, zdraví, sex a spiritualita. To jsou vaše hodnoty. Když nejednáme shodně s tím, co si ceníme, objeví se příznaky nepohodlí.
jakým způsobem jste vnímáni, že si nejste vědomi? Vnímání je realita. Ujistěte se, že pro lepší nebo horší, víte, co si o vás lidé opravdu myslí. (TIP: sledujte „jak přesvědčit lidi“)
co nevíte, že nevíte?, Vždy jsou to překážky, které ani nevidíme přicházet, které jsou největšími výzvami v životě. Zvykněte si ptát se lidí, kteří tam byli, a předtím to udělali pro vedení.
štěstí / klid
jsou vaše“ shoulds “ dostat do cesty své štěstí? Touhy našeho ega jsou často v rozporu s emocemi našeho srdce. Vždy budete mít to, co chcete, pokud chcete to, co máte.
Pokud jste dosáhli všech svých životních cílů, jak byste se cítili? Jak to můžete cítit po cestě?, Disciplína opožděného uspokojení je jedním z nejsilnějších návyků úspěšných jednotlivců. Ale většina akcí, které podnikneme, má vyvolat emoce v současnosti. Jsme šťastnější, když se snažíme o své cíle, když se necháme cítit to, co chceme cítit, když je dosaženo našeho výsledku.
Co jsem se dnes naučil? Koho jsem miloval? Co mě rozesmálo? Snažím se položit si tyto 3 otázky na konci každého dne. Bez ohledu na cokoli jiného, co se stane, pokud jste se naučili něco nového, miloval dobrý člověk a mám se smát srdečně, to byl den stojí za to mít a vzpomínání.,
perspektiva
Pokud jste se nebáli, co byste dělali? Použijte test houpacího křesla. Co by vám vaše 90leté já, které se ohlíží zpět na svůj vlastní život, poradilo v tuto chvíli?
Pokud jste umírali, obávali byste se o to? Tak snadno ztrácíme pohled na to, co zabírá naši energii a zaměření. Všichni umíráme. Někdy si to musíme připomenout, abychom si užívali života. (TIP: Přečtěte si „Poslední přednášku „a“úterý s Morrie“)
měli byste se zaměřit na dnešek nebo zítra? Vychutnejte si přítomnost, ale nezapomeňte na svou budoucnost., Život je rovnováha vědět, kdy si užít okamžik vs. kdy zasadit semena pro zítřejší sklizeň.
vliv / úspěch
proč ne? Co by se stalo, kdyby…? Nepřijímejte, že věci jsou takové, jaké jsou. Otázka, proč se něco nedá udělat. A když se dostanete zpět k těmto otázkám, přeformulujte negativní odpovědi s možnostmi. (TIP: Sledujte „Steve Jobova vize světa“)
Co / kdo jste dnes udělali lépe? Způsob, jak měřit svou hodnotu, může být jen dát víc, než si vezmete., Zeptat se, co / kdo jste každý den zlepšili, je jednoduchý lakmusový test, který si všichni můžeme měřit.
Co chcete, aby váš život byl za 5 let? Pokud nevíte, kam jdete, nikdy se tam nedostanete-Lewis Carroll. Zapište si 5leté cíle. Jsou dostatečně blízko k uchopení, ale dostatečně daleko, aby dosáhli téměř všeho.
Co můžete dnes udělat pro zlepšení? Důsledné, postupné zlepšování je tajemstvím dosažení největších výkonů.
podnikání / podnikání
jaký je váš důvod? Pokud máte dost velký, proč budete vždy přijít na to, co a jak., Pokud nemáte velký proč, budete vždy používat co a jak jako omluvu za to, že děláte to, co jste řekl, že budete dělat. (Sledujte „jaký je váš důvod“)
jaká je nejdůležitější věc, kterou je třeba udělat dnes / tento týden / měsíc? Zapište si to na post-it poznámku na začátku každého dne / týdne a držte se zodpovědnosti za dokončení této především ostatních věcí.
jaké otázky musíte zvážit před zahájením podnikání? Podívejte se na můj seznam sledováním „10 otázek“ nebo čtením dokumentu.
jaký je potenciál vzhůru? O co jde?, Jaká je pravděpodobnost úspěchu? Jaká je strategická hodnota? Toto je rámec, se kterým jsem přišel před 3 lety o „jak učinit správná obchodní rozhodnutí“. Pokaždé, když je příležitost náklady, mám můj tým projít toto cvičení.
o čem to mluvíme? Jaký problém řešíme? Snažím se začít každou schůzku tím, že to položím na tabuli. Ve skupinových nastaveních se příliš často setkáváme s úplně odlišnými rozhovory. Někdy, když je obtížné přijít odpovědi, je užitečné se ptát, zda řešíme správný problém.,
můžete to udělat teď? Pokud je něco důležité nebo naléhavé a můžete to udělat hned, udělejte to. (TIP: Přečtěte si „Getting Things Done“ od gurua produktivity Davida Allena)
co potřebujete k tomu, aby se to stalo? To je jedna z mých oblíbených otázek, které se mám zeptat jako manažer. Vytváří vlastnictví, aby se zajistilo dosažení cílů. A vytváří sdílenou odpovědnost za poskytnutí potřebných zdrojů (čas, peníze, talent atd.) k dosažení těchto cílů.
kdybychom mohli mávat kouzelnou hůlkou a dělat něco společně, jak by to vypadalo?, Tuto otázku používám po celou dobu s potenciálními obchodními partnery. Odstraněním vnímaných omezení, která nás spojují a zaměřují se na vzájemně požadované výsledky, často objevujeme nové cesty možnosti.
jak by se vaše vzory chovaly a nosily? Chovej se jako by. Zákona, jako když máte zkušenosti, moudrost a naparování vaší role model, a budete často najít i ty neznámé situace více splavné.
kdy se můžeme setkat? Často jsme to jedna otázka daleko od zapojení s někým,kdo může otevřít neomezené možnosti., Nejdůležitějším aspektem podnikání je stále to udělat osobně. (TIP: Přečtěte si „Business Development Advice“)
budete mým mentorem? Je to jedna otázka, kterou při vážném dotazu téměř nikdo neodmítne. Oslovte osobu v pozici a průmyslu, který obdivujete, a zeptejte se jich, zda je můžete vzít na kávu a slyšet o tom, jak se tam dostali.
Co o vás budu vědět až poté, co jsme spolu rok pracovali? Tato otázka rozhovoru pochází z úžasné Wendy Lea (CEO, GetSatisfaction). To může být nejlepší rozhovor Otázka, kterou jsem kdy slyšel., (Sledujte „Fireside Chat with Wendy Lea“ a podívejte se na mých předchozích 8 úžasných dotazů na rozhovor)
Co by vás zajímalo o náš produkt / službu? Prodej je umění klást dobré otázky, poslouchat a odpovídat vaší hodnotě potřebám lidí. Prodej je velmi snadný, když ostatní vysvětlují, co od vás chtějí a potřebují. (Sledujte „proces prodeje 5 kroků“)
Catch-All
Co jiného? Taková jednoduchá, ale silná otázka s aplikacemi so may.
Napsat komentář