”Tuomari mies hänen pikemminkin kysymyksiä kuin vastauksia.”- Voltaire
” teemme maailmastamme merkittävän kysymysten rohkeuden ja vastausten syvyyden ansiosta.”– Carl Sagan
”kysymys ei ole kuka haluan; se kuka pysäyttää minua.”– Ayn Rand
Kun täytän 35 ja ajatella elämääni niin pitkälle ja mitä on tulossa, ymmärrän, kuinka paljon olen muokannut kysymyksiini. Olen aina ollut kyltymättömän utelias. Nämä 35 kysymystä ovat vaikuttaneet eniten elämääni.,
itsetuntemus
Mitä te teeskentelette tietävänne? Tämä oli ehkä tehokkain kysymys, en ollut koskaan pyytänyt (minun paras ystäväni @bengleib). Kaikki mahdollisuudet avautuvat, kun lakkaamme pettämästä itseämme.
miksi et tee niitä asioita, joita sinun pitäisi tehdä? Elämässä ei ole kyse siitä, mitä pitäisi tehdä. Todellinen haaste on (ei niin) yksinkertaisesti tehdä asioita, jotka tiedämme meidän pitäisi tehdä.
mitkä ovat arvosi ja oletko niille uskollinen?, Kirjoita muistiin 3 tärkeintä osa-aluetta: perhe, romanttiset suhteet, ystävät, työ, terveys, sukupuoli ja hengellisyys. Nämä ovat sinun arvojasi. Kun emme toimi yhdenmukaisesti sen kanssa, mitä arvostamme, tulee epämukavuuden oireita.
millä tavoin sinua koetaan, josta et ole tietoinen? Käsitys on todellisuutta. Varmista, että tiedät paremmin tai huonommin, mitä ihmiset todella ajattelevat sinusta. (VIHJE: Katso ”Miten saada Ihmiset”)
Mitä et tiedä, että et tiedä?, Elämän suurimmat haasteet ovat aina ne esteet, joita emme edes näe tulevan. Ota tavaksi kysyä ihmisiltä, jotka ovat olleet siellä ja tehneet sitä ennenkin opastusta.
onni/mielenrauha
ovatko ”harteillasi” pääsemässä onnesi tielle? Egomme halut ovat usein ristiriidassa sydämemme tunteiden kanssa. Saat aina mitä haluat, Jos haluat, mitä sinulla on.
Jos saavuttaisit kaikki elämäsi tavoitteet, miltä sinusta tuntuisi? Miten voit tuntea niin matkan varrella?, Viivästyneen tyydytyksen kuri on yksi menestyvien ihmisten voimakkaimmista tavoista. Mutta useimpien tekojemme tarkoitus on herättää tunteita nyt. Olemme onnellisempia tavoitteidemme saavuttamisessa, kun annamme itsemme tuntea sen, mitä haluamme tuntea, kun tuloksemme saavutetaan.
Mitä opin tänään? Ketä rakastin? Mikä sai minut nauramaan? Yritän esittää itselleni nämä 3 kysymystä jokaisen päivän päätteeksi. Riippumatta mitään muuta, että tapahtuu, jos olet oppinut jotain uutta, rakasti hyvä ihminen ja sai nauraa makeasti, se oli päivä kannattaa ottaa ja muistaa.,
perspektiivi
Jos et pelännyt mitä tekisit? Käytä keinutuolitestiä. Mitä 90-vuotias itse, joka muistelee omaa elämäänsä, neuvoisi tekemään hetkessä?
Jos olisit kuolemaisillasi, olisitko huolissasi tästä? Menetämme helposti näkökulman siihen, mikä vie energiamme ja keskittymisemme. Me kaikki kuolemme. Joskus meidän on muistutettava itseämme tästä nauttiaksemme elämästä. (Vinkki: lue ”viimeinen luento” ja ”tiistaisin Morrien kanssa”)
pitäisikö sinun keskittyä tänään vai huomenna? Nauti nykyhetkestä, mutta älä unohda tulevaisuuttasi., Elämä on tasapaino siitä, että tietää, milloin nauttia hetkestä vs. milloin istuttaa siemeniä huomiselle sadolle.
Vaikutus / Saavutus
Miksi ei? Mitä tapahtuisi, jos…? Älä hyväksy sitä, että asiat ovat niin kuin ovat. Miksi jotain ei voi tehdä? Ja kun saat pushback näihin kysymyksiin, reframe negatiivisia vastauksia mahdollisuuksia. (Vinkki: Katso ”Steve Jobin Vision of the World”)
Mitä/kenet teit tänään paremmaksi? Voit mitata arvosi vain antamalla enemmän kuin otat., Kysymällä, mikä/kuka olet tehnyt paremmin joka päivä on yksinkertainen litmus testi voimme kaikki mitata itseämme.
mitä haluat elämäsi olevan 5 vuoden päästä? Jos et tiedä minne olet menossa, et koskaan pääse sinne – Lewis Carroll. Kirjoita ylös 5 vuoden tavoitteet. He ovat tarpeeksi lähellä, mutta tarpeeksi kaukana saavuttaakseen melkein mitä tahansa.
Mitä voit tehdä tänään parantaa? Johdonmukainen, asteittainen parannus on salaisuus saavuttaa suurin urotekoja.
Business / Entrepreneurship
What ’ s your WHY? Jos sinulla on tarpeeksi iso, miksi aina selvittää, mitä ja miten., Jos sinulla ei ole suurta syytä, käytät aina mitä ja miten tekosyynä sille, ettet tee sitä, mitä sanoit tekeväsi. (Katso ”Mitä, Miksi”)
Mikä on yksi tärkein asia saada tehdä tänään/ tällä viikolla/kuussa? Kirjoita tämä ylös Post-it-lappu alussa kunkin päivän/viikon, ja pidä itsesi vastuussa täyttämällä tämä ennen kaikkea muuta tekemistä.
Mitä kysymyksiä sinun on harkittava ennen yrityksen perustamista? Katso listani katsomalla ”the 10 Questions” tai lukemalla dokumentin.
mikä on potentiaali ylösalaisin? Mitä siihen sisältyy?, Mikä on menestyksen todennäköisyys? Mikä on strateginen arvo? Tämä on kehys, jonka keksin 3 vuotta sitten ”miten tehdä oikeita liiketoimintapäätöksiä”. Aina kun on mahdollisuus maksaa, olen tiimini käydä läpi tämän harjoituksen.
mistä me oikein puhumme? Minkä ongelman ratkaisemme? Yritän aloittaa jokaisen kokouksen laittamalla tämän taululle. Ryhmäasetuksissa huomaamme liian usein käyvämme täysin erilaisia keskusteluja. Joskus kun vastauksia on vaikea saada, on hyvä kysyä, ratkaisemmeko oikean ongelman.,
Saatko sen tehtyä nyt? Jos jokin asia on tärkeä tai kiireellinen ja saat sen tehtyä nyt, tee se. (Vihje: Lue tuottavuusguru David Allenin ”Getting Things Done”
Mitä sinun pitää tehdä? Tämä on yksi suosikkikysymyksistäni managerina. Se luo omistajuutta, jotta tavoitteet saavutetaan. Ja se luo yhteisen vastuun tarvittavien resurssien (aika, raha, lahjakkuus jne.) näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
Jos voisimme heiluttaa taikasauvaa ja tehdä mitä tahansa yhdessä, miltä se näyttäisi?, Käytän tätä kysymystä koko ajan mahdollisten liikekumppaneiden kanssa. Poistamalla koetut rajoitteet, jotka sitovat meitä, ja keskittymällä molemminpuolisesti toivottuihin tuloksiin, löydämme usein uusia mahdollisuuksia.
miten roolimallit toimisivat ja kantaisivat itseään? Käyttäydy kuin. Toimia jos sinulla on kokemusta, viisautta ja rehvastella teidän roolimalli, ja voit usein löytää jopa kaikkein unchartered tilanteissa enemmän purjehduskelpoinen.
milloin voimme tavata? Olemme usein tämän yhden kysymyksen päässä jonkun kanssa, joka voi avata rajattomat mahdollisuudet., Tärkeintä bisneksessä on edelleen saada se aina tehtyä henkilökohtaisesti. (Vinkki: Lue ”liiketoiminnan Kehittämisneuvonta”)
tuletko mentorikseni? Se on yksi kysymys, että kun kysytään tosissaan, lähes kukaan ei käänny. Tavoittaa henkilön asemaa ja teollisuuden et ihailla, ja kysyä heiltä, jos voit ottaa ne kahvia ja kuulla, miten he pääsivät sinne.
Mitä tiedän vain siitä, kun olemme työskennelleet yhdessä vuodessa? Tämä haastattelukysymys tulee mahtava Wendy Lea (toimitusjohtaja, GetSatisfaction). Tämä voi olla paras kuulemani haastattelukysymys., (Katso videolta ”Fireside Chat with Wendy Lea” ja tsekkaa aiemmat 8 Awesome Interview Questions)
mikä saisi sinut kiinnostumaan tuotteestamme/palvelustamme? Myyminen on taito esittää hyviä kysymyksiä, kuunnella ja sovittaa arvonsa ihmisten tarpeisiin. Myynti on erittäin helppoa, kun muut selittävät, mitä he haluavat ja tarvitsevat sinulta. (Katso ”5. Vaihe myyntiprosessia”)
Catch-All
Mitä muuta? Tällainen yksinkertainen, mutta tehokas kysymys, niin voi sovelluksia.
Vastaa