G. I. Bill (Deutsch)

Alle Veteranenbildungsprogramme sind gesetzlich in Titel 38 des United States Code enthalten. Jedes spezifische Programm befindet sich in seinem eigenen Kapitel in Titel 38.

Im Gegensatz zu Stipendienprogrammen erfordert das Montgomery GI Bill (MGIB) eine finanzielle Verpflichtung des Servicemitglieds. Wenn die Leistung jedoch nicht in Anspruch genommen wird, kann das Servicemitglied das Geld, das in das System eingezahlt wurde, nicht zurückerhalten.

In einigen Staaten bietet die Nationalgarde echte Stipendienleistungen, unabhängig von der früheren oder aktuellen MGIB-Teilnahme.,

Kapitel 30 (Montgomery GI Bill)Bearbeiten

1984 überarbeitete der ehemalige demokratische Kongressabgeordnete von Mississippi, Gillespie V. „Sonny“ Montgomery, den G. I. Bill. Von 1984 bis 2008 hieß diese Version des Gesetzes „The Montgomery G. I. Bill“. Die Montgomery GI Bill-Active Duty (MGIB) gab an, dass Active Duty-Mitglieder $100 pro Monat für 12 Monate verlieren mussten; Wenn sie die Vorteile nutzten, erhielten sie ab 2012 $1564 monatlich als Vollzeitstudent (abgestuft zu niedrigeren Preisen für weniger als Vollzeit) für maximal 36 Monate Bildungsleistungen., Dieser Vorteil könnte sowohl für Studien-als auch Zertifikatsprogramme, Flugschulungen, Lehrlings-/On-the-Job-Schulungen und Korrespondenzkurse genutzt werden, wenn der Veteran Vollzeit eingeschrieben war. Teilzeit-Veteranen erhielten weniger, aber für einen proportional längeren Zeitraum. Dies bedeutete, dass der Veteran für jeden Monat zur Halbzeit Leistungen erhielt, Die Leistungen des Veteranen wurden nur für einen halben Monat in Rechnung gestellt. Veteranen aus der Reserve hatten unterschiedliche Anspruchsvoraussetzungen und unterschiedliche Regeln für den Erhalt von Leistungen (siehe Kap. 1606, Ch. 1607 und Ch. 33)., MGIB könnte auch während der aktiven Zeit verwendet werden, was nur die Kosten für Studiengebühren und Gebühren erstattete. Jeder Dienst verfügt über zusätzliche Bildungsprogramme für aktive Dienstmitglieder. Die meisten verzögern die Verwendung von MGIB-Leistungen bis nach Trennung, Entlassung oder Pensionierung.

„Buy-Up“ optionEdit

Die „Buy-Up“ – Option, auch als „Kicker“ bekannt, ermöglicht Active Duty Mitglieder bis zu $600 mehr in Richtung ihrer MGIB zu verlieren. Für jeden Dollar, den das Servicemitglied beisteuert, trägt die Bundesregierung 8 USD bei., Diejenigen, die das Maximum (600 US-Dollar) verlieren, erhalten nach Genehmigung 36 Monate lang zusätzliche 150 US-Dollar pro Monat oder insgesamt 5400 US-Dollar. Dies ermöglicht es dem Veteran, zusätzliche Mittel in Höhe von 4,800 USD zu erhalten (insgesamt 5400 USD abzüglich des Beitrags von 600 USD, um ihn zu erhalten), jedoch erst nach dem Verlassen des aktiven Dienstes. Der zusätzliche Beitrag muss im aktiven Dienst geleistet werden. Es ist für G. I. Bill Empfänger mit entweder Ch. 30 oder Ch. 1607, kann aber nicht über 36 Monate hinaus verlängert werden, wenn eine Kombination von G. I. Bill-Programmen verwendet wird.,

Frist/Förderfähigkeitedit

MGIB-Leistungen können bis zu 10 Jahre ab dem Datum der letzten Entlassung oder Entlassung aus dem aktiven Dienst verwendet werden. Die 10-Jahres-Frist kann um die Zeit verlängert werden, in der ein Servicemitglied aufgrund einer Behinderung oder weil er von einer ausländischen Regierung oder Macht gehalten wurde, während dieser Zeit an einer Ausbildung gehindert wurde.

Die 10-Jahres-Frist kann auch verlängert werden, wenn man den aktiven Dienst für 90 Tage oder länger wieder einsetzt, nachdem man förderfähig geworden ist. Die Verlängerung endet 10 Jahre ab dem Datum der Trennung von der späteren Periode., Zeiten des aktiven Dienstes von weniger als 90 Tagen können nur verlängert werden, wenn einer für einen der folgenden Fälle getrennt wurde:

• Eine dienstbedingte Behinderung
• Eine Erkrankung, die vor dem aktiven Dienst besteht
• Not

Für diejenigen, die aufgrund von zwei Jahren aktiven Dienst und vier Jahren in der ausgewählten Reserve (auch als „Call to service“ bezeichnet) berechtigt sind, haben sie 10 Jahre ab ihrer Entlassung aus dem aktiven Dienst oder 10 Jahre ab dem Abschluss der vierjährigen ausgewählten Reservepflicht für verwenden Sie MGIB Vorteile.,

Zu diesem Zeitpunkt können Servicemitglieder keine in das MGIB-Programm eingezahlten Gelder zurückerhalten, sollte es nicht verwendet werden.

Aufladeoption

Servicemitglieder können die Rechnung in Verbindung mit der Military Tuition Assistance (MilTA) verwenden, um bei Zahlungen über der MilTA-Obergrenze zu helfen. Dies verringert den Gesamtvorteil, der verfügbar ist, sobald das Mitglied den Dienst verlässt. Veterans Educational Assistance Improvements Act von 2010 (Public Law 111-377, 4. Januar 2011), Abschnitt 111, geänderter Titel 38, U. S., Code, durch Hinzufügen von Abschnitt 3322 (h),“ Bar zu Duplizierung der Berechtigung auf der Grundlage eines einzelnen Ereignisses oder einer bestimmten Dienstzeit“, Die es dem Department of Veterans Affairs nicht erlaubt, die Berechtigung für ein Dienstmitglied unter mehr als einer Bildungsleistung festzustellen. Wenn ein Servicemitglied Leistungen in Höhe von 9/11 GI Bill beantragt (z. B. die Aufladeoption zur Unterstützung von Studiengebühren) und am/nach dem 1.August 2011 in Dienst gestellt wurde, muss ihm eine nachfolgende Dienstzeit zur Umstellung auf die GI Bill nach 9/11 GI in Rechnung gestellt werden., Wenn dem Servicemitglied keine weitere Dienstzeit entstehen kann, ist es nicht berechtigt, umzuwandeln. Die VA ist der Ansicht, dass ein Servicemitglied nach Einreichung des VA-Formulars 22-1990 einen GI-Gesetzentwurf gewählt hat.und VA Genehmigung und stellt eine Bescheinigung über die Berechtigung.

EducationalEdit

• College, business
• Technische oder berufliche Kurse
• Fernkurse
• Berufsausbildung/job training
• Flight training (in der Regel maximal 60% für Ch. 30, siehe Kap., 33 für weitere Fluginformationen)

Im Rahmen dieses Gesetzes können Leistungen verwendet werden, um einen Bachelor-oder Abschlussabschluss an einem College oder einer Universität, ein kooperatives Ausbildungsprogramm oder ein akkreditiertes unabhängiges Studienprogramm zu absolvieren, das zu einem Abschluss führt.

Kapitel 31 (Berufsrehabilitationsprogramm)Bearbeiten

„Kapitel 31“ ist ein Berufsrehabilitationsprogramm, das berechtigten aktiven Dienstmitgliedern und Veteranen mit servicebezogenen Behinderungen dient., Dieses Programm fördert die Entwicklung geeigneter, erwerbstätiger Arbeitsplätze durch berufliche und persönliche Anpassungsberatung, Ausbildungshilfe, monatliches Existenzgeld während der aktiven Ausbildung und Beschäftigungshilfe nach der Ausbildung. Unabhängige Wohndienste können auch angeboten werden, um das berufliche Potenzial für potenzielle Arbeitssuchende voranzutreiben oder um die Unabhängigkeit berechtigter Teilnehmer zu verbessern, die derzeit nicht in der Lage sind zu arbeiten.,

Um eine Bewertung für das Kapitel 31 berufliche Rehabilitation und/oder selbstständige Lebensdienste zu erhalten, müssen diejenigen, die sich als „Servicemember“ qualifizieren, eine berufsbezogene Invaliditätsbewertung von 20% oder mehr haben und sich für Berufsrehabilitationsdienste bewerben. Diejenigen, die sich als „Veteranen“ qualifizieren, müssen eine ehrenvolle oder andere als unehrenhafte Entlassung erhalten oder erhalten haben, eine VA Service-Connected Disability-Bewertung von 10% oder mehr haben und Dienstleistungen beantragen., Das Gesetz sieht eine 12-jährige Grundberechtigungsfrist vor, in der Dienste in Anspruch genommen werden können, Dies beginnt mit dem Datum der Trennung vom aktiven Militärdienst oder dem Datum, an dem der Veteran zum ersten Mal über eine dienstbezogene Invaliditätsbewertung informiert wurde. Im Allgemeinen haben die Teilnehmer 48 Monate Programmberechtigung, um einen individuellen beruflichen Rehabilitationsplan abzuschließen. Teilnehmer, die als „schwerbehindert“ eingestuft werden, erhalten in der Regel eine Befreiung von der zwölfjährigen Förderfrist und können nach Bedarf zusätzliche Monate Anspruch erhalten, um genehmigte Pläne abzuschließen.,

Kapitel 32 (Veterans Educational Assistance Program)Bearbeiten

Das Veterans Educational Assistance Program (VEAP) steht denjenigen zur Verfügung, die zwischen dem 1.Januar 1977 und dem 30. Die Beiträge der Teilnehmer werden von der Regierung auf einer Basis von 2 USD für 1 USD abgeglichen. Dieser Vorteil kann für Studien-und Zertifikatsprogramme, Flugtrainings, Lehrlings-/On-the-Job-Schulungen und Korrespondenzkurse verwendet werden.,

Kapitel 33 (Post-9/11)Bearbeiten

der Kongress, der im Sommer 2008, genehmigt-eine Erweiterung der Vorteile, die über den aktuellen G. I. Bill Programm für militärische Veteranen dient seit September 11, 2001 attacks ursprünglich von Demokratische Senator Jim Webb. Ab August 2009 erhielten die Empfänger Anspruch auf erheblich erweiterte Leistungen oder die vollen Kosten einer öffentlichen Hochschule in ihrem Bundesstaat. Die neue Rechnung bietet auch eine Wohnbeihilfe und $ 1.000 pro Jahr Stipendium für Bücher, unter anderem Vorteile.,

Die VA gab im September 2008 bekannt, dass sie den neuen Vorteil selbst verwalten würde, anstatt nach Protesten von Veteranenorganisationen und der American Federation of Government Employees einen externen Auftragnehmer einzustellen. Veterans Affairs Secretary James B. Peake erklärte, dass, obwohl es „bedauerlich war, dass wir nicht über das technische Know-how aus dem privaten Sektor verfügen werden“, „die VA“ das Benefits-Programm pünktlich liefern kann und wird.,“

Präsident Obama startet Post-9/11 GI BillAugust 3, 2009 / 12: 01

Präsident Obama markiert den Start der Post-9/11 GI Bill, die umfassende Bildungsvorteile für unsere Veteranen bieten. Der Gesetzentwurf wird unseren Veteranen die Fähigkeiten und Schulungen vermitteln, die sie benötigen, um in Zukunft erfolgreich zu sein, und ist Teil des Plans des Präsidenten, eine neue Grundlage für das 21. 3. August 2009.

Im Dezember 2010 verabschiedete der Kongress der Post-9/11 Veterans Education Assistance Improvements Act von 2010. Das neue Gesetz, oft als G. I. Bill 2.,0, erweitert die Berechtigung für Mitglieder der Nationalgarde, die auf Titel 32 oder in der Vollzeit-Aktiven Garde und Reserve (AGR) verbüßte Zeit einzubeziehen. Es gilt jedoch nicht für Mitglieder der Küstenwache Reserve, die unter Titel gedient haben 14 Aufträge Aufgaben vergleichbar mit denen von Personal der Nationalgarde nach Titel 32 Aufträge durchgeführt.

Das neue Gesetz beinhaltet auch:

Einschreibungszeiten., In diesem Fall, wenn der Veteran Vollzeit ist, und seine maximale BAH Rate ist $1500 pro Monat, dann wird er oder sie erhalten (13/30)x$1500 = $650 für das Ende der ersten Periode der Einschreibung, dann wird der Veteran erhalten (10/30)x$1500 = $500 für den Beginn der zweiten Periode der Einschreibung. Effektiv bedeutet die Änderung des Break-Pay, dass der Veteran $1150 pro Monat für August anstelle von $1500 pro Monat erhält. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die BAH – Zahlungen von Dezember bis Januar, da die meisten Colleges 2-4-wöchige Pausen haben.

Eine weitere Änderung ermöglicht es aktiven Servicemitarbeitern und ihren G. I., Berechtigte Ehepartner, die das jährliche $1,000 Book Stipend (pro-bewertet für ihre Verfolgungsrate) erhalten, fügen mehrere Berufs -, Zertifizierungs-und OJT-Optionen hinzu und entfernen die staatlichen Studiengebühren für Veteranen, die an öffentlich finanzierten Hochschulen und Universitäten eingeschrieben sind.

Wechselt zu Ch. 33 enthält auch eine neue jährliche Obergrenze von 17,500 USD für Studiengebühren und Gebühren für Veteranen, die private Hochschulen sowie ausländische Hochschulen und Universitäten besuchen.

Kapitel 34 (Vietnam Era G. I. Bill) Bearbeiten

Die Vietnam Era G. I., Bill leistete Bildungshilfe für Servicemitglieder, die mehr als 180 Tage im aktiven Dienst waren, wobei ein Teil dieser Zeit zwischen Januar 31, 1955 und Januar 1, 1977 fiel. Um berechtigt zu sein, müssen Servicemitglieder unter anderen als unehrenhaften Bedingungen entlassen worden sein. Es gab keinen Servicemitgliedsbeitrag für dieses Programm wie Kapitel 30 oder 32. Dieses Programm wurde am 31.,

Kapitel 35 (Survivors‘ and Dependents‘ Educational Assistance Program)Bearbeiten

Das Survivors‘ and Dependents‘ Educational Assistance (DEA)-Programm bietet Angehörigen von berechtigten Ressourcen Bildungs-und Ausbildungsvorteile für Veteranen, die entweder eine unheilbare Krankheit aufgrund eines dienstbedingten Zustands haben oder die zum aktiven Dienst gerufen wurden oder eine Behinderung im Zusammenhang mit dem Dienst bei den amerikanischen Streitkräften in den Vereinigten Staaten hatten. Dieses Programm bietet rund 50 Monate Bildungsleistungen. Es gibt jedoch noch mehr Möglichkeiten., Die Vorteile können für Studien-und Zertifikatsprogramme, Lehrlingsausbildung und Berufsausbildung verwendet werden. Ehefrauen von Veteranen und ehemaligen Frauen werden gelegentlich kostenlose Kurse angeboten.

Kapitel 1606 (Montgomery GI Bill – Selective Reserve)Bearbeiten

Das Montgomery G. I. Bill — Selected Reserve (MGIB-SR) – Programm kann Mitgliedern der ausgewählten Reserve zur Verfügung stehen, einschließlich aller Reservekomponenten des Militärs sowie der Army National Guard und Air National Guard., Dieser Vorteil kann für Studien-und Zertifikatsprogramme, Flugtrainings, Lehrlings-/On-the-Job-Schulungen und Korrespondenzkurse verwendet werden.

Kapitel 1607 (Reserve Pädagogische Unterstützung Programm)Bearbeiten

Die Reserve Educational Assistance Program (REAP) zur Verfügung Stand, um alle Reservisten, die nach September 11, 2001, komplett 90 Tage oder mehr aktiven Dienst „in support of contingency operations.“Dieser Vorteil verschaffte Reservisten Rendite aus dem aktiven Zoll mit bis zu 80% des aktiven Zolls (Kapitel 30) G. I., Bill profitiert, solange sie aktive Teilnehmer an den Reserven blieben. Kapitel 1607 wurde am November 25th, 2019 veröffentlicht, um Platz für die Post 9/11 G. I. Bill zu machen.