Menschen definieren sich zunehmend durch ihre Linie der Arbeit, und die erste Frage, die meisten Menschen hören, wenn jemand neues zu treffen, ist: „Was tun Sie?“Es ist kein Wunder, dass Karriereglück ein bedeutender Prädiktor für das allgemeine Glück ist. Wenn Sie für 40-plus Stunden pro Woche in einem Job, den Sie hassen, wegstecken, ist es schwierig, Energie und Motivation für viel anderes zu finden., Umgekehrt finden sich Menschen, die ihren Job lieben, oft voller Energie, zufrieden und voller neuer Ideen.
Zu oft treffen Menschen Karriereentscheidungen auf der Grundlage von Zufällen und / oder früheren Erfahrungen. Wenn Sie zum Beispiel Psychologie studiert haben, stehen die Chancen gut, dass Sie eine Karriere in der Psychologie anstreben, auch wenn dies nicht mehr Ihre Leidenschaft ist. Im Laufe der Zeit kann es immer schwieriger werden, Ihre anderen Talente oder Stärken zu bemerken und darauf aufzubauen.
Dieser Karrierepersönlichkeits-und Eignungstest kann Ihnen ein besseres Verständnis Ihrer Berufsoptionen vermitteln, unabhängig davon, wo Sie sich im Leben befinden., Für Studenten, die gerade erst anfangen, über Karrieren nachzudenken, kann es Ihnen bei der Auswahl von Hauptfächern, Praktika und Kursen helfen. Wenn Sie in Ihrer Karriere etabliert sind, kann dieser Test Ihnen helfen, zu entscheiden, ob es Zeit ist, eine neue Karriere zu beginnen oder einige Änderungen in der Art und Weise vorzunehmen, wie Sie Ihr Arbeitsleben strukturieren.
Eignung ist ein wichtiger Teil jeder Karriere. Sie mögen Mathematik lieben, aber wenn Sie nicht gut darin sind, ist es sehr unwahrscheinlich, dass Sie in einer mathematischen Karriere erfolgreich sein werden. Ebenso können Sie Fähigkeiten haben, die Sie nicht einmal kennen., So misst dieser Test nicht nur Ihre Interessen, sondern auch Ihre Fähigkeiten basierend auf Ihrer Ausbildung und Ihrer eigenen Berichterstattung über Ihre Stärken und Schwächen. Dies ermöglicht dem Test, viel stärkere Empfehlungen zu geben als ein Test, der nur Interessen oder Eignung misst.
GoodTherapy.org hat eine Partnerschaft mit PsychTests AIM Inc. als Assessment-Anbieter für diesen Test, der 240 Fragen enthält. Es dauert ungefähr 60 Minuten, also nimm es, wenn du dich wohl fühlst und etwas mehr Zeit hast, um wirklich über deine Antworten nachzudenken., Denken Sie daran, dass der Karrierepersönlichkeits-und Eignungstest wie alle Online-Psychologietests auf Ihrer Berichterstattung beruht, daher ist es wichtig, Fragen ehrlich zu beantworten. Am Ende Ihres Tests erhalten Sie einen kurzen Schnappschuss der Ergebnisse und die Möglichkeit, einen vollständigen Bericht mit Analyseseiten Ihrer einzigartigen Interessen und Fähigkeiten zu kaufen. Der vollständige Testbericht ist optional und kann für $12.95 erworben werden.
Schreibe einen Kommentar