„Ich verbringe gerne Stunden pro Woche damit, Wettbewerbe zu erstellen, abzuhalten und zu überwachen, um meine Ziele zu erreichen.“Sagte Kein Manager Jemals.
Greatify nimmt das Rätselraten aus der Erstellung von Wettbewerben
Gib es zu. Sie wollen wirklich Ihren Arbeitsplatz Wettbewerbe vereinfachen. Wenn Ihnen neue Ideen fehlen, um Ihren nächsten Teamwettbewerb oder Ihr Incentive-Programm zu erstellen, haben Sie keine Angst, Greatify ist hier!, Greatify bietet Ihnen 7 verschiedene Arten von Mitarbeiterwettbewerben zur Auswahl. Dies sind einfache Möglichkeiten, die Mitarbeitererkennung zu verbessern.
Kollektiv
Alle Teammitglieder arbeiten daran, vor dem Enddatum ein gemeinsames Ziel zu erreichen, um den Preis zu gewinnen.
Einzelrennen
Sehr wettbewerbsfähig und basierend auf individueller Anstrengung ermutigt dieser Mitarbeiterwettbewerb die Teilnehmer, die Ziellinie so schnell wie möglich zu überqueren. Die erste Person, die die Ziellinie überquert, gewinnt das Rennen und den Preis. Beachten Sie, dass Sie Preise für die 2., 3. und jede andere Position zuordnen können.,
Team race
Sehr wettbewerbsfähig und basierend auf Gruppenanstrengungen ermutigt dieser Teamwettbewerb Gruppen, die Ziellinie so schnell wie möglich zu überqueren. Die erste Gruppe, die die Ziellinie überquert, gewinnt das Rennen und den Preis. Beachten Sie, dass Sie Preise für die 2., 3. und jede andere Position zuweisen können, wenn Sie möchten.
Direct
Basierend auf kurzfristigen individuellen Anstrengungen können Sie mit dieser Art von Wettbewerb allen Teilnehmern, die eine bestimmte Anzahl von Punkten erreichen, ein Abzeichen / einen Preis verleihen., Zum Beispiel können die Teilnehmer jedes Mal, wenn sie 20 Punkte kumulieren, eine Flasche Bier, ein Schokoladen-Osterei oder einen anderen Preis gewinnen.
Level
Basierend auf individuellen Anstrengungen ermutigt dieser Wettbewerb die Menschen, sich selbst zu übertreffen und höhere Level zu erreichen, um das ultimative Abzeichen zu gewinnen (wie in Videospielen).
Rekord
Dieser Mitarbeiterwettbewerb ermutigt die Teilnehmer, basierend auf individuellem Aufwand eine maximale Anzahl von Punkten während eines bestimmten Zeitraums zu kumulieren. Die Person, die die meisten Punkte kumuliert, gewinnt den Rekord und den Preis., Beachten Sie, dass Sie Preise für die 2., 3. und jede andere Position zuordnen können.
Verlosung
Dieser Personalwettbewerb ermöglicht Teilnehmern, die Gutscheine kumuliert haben, aufgrund individueller Anstrengungen die Teilnahme an einer Verlosung. Es können mehrere Preise gezogen werden.
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