«Døm en mann av hans spørsmål heller enn hans svar.»– Voltaire
«Vi gjøre vår verden til betydelig ved mot våre spørsmål og ved dybden av svarene våre.»– Carl Sagan
«spørsmålet er ikke hvem som kommer til å la meg, det er som kommer til å stoppe meg.»– Ayn Rand
Som jeg slår 35 og tenker i mitt liv så langt, og hva som er til å komme, jeg innser hvor mye jeg er formet av de spørsmålene jeg stiller. Jeg har alltid vært umettelig nysgjerrighet. Disse er 35 spørsmål som har gjort størst innvirkning på mitt liv.,
Selv-Bevissthet
Hva er det du utgir seg for ikke å vite? Dette var kanskje den mest kraftfulle spørsmål jeg noen gang ble spurt om (av min beste venn @bengleib). Alle muligheter åpne opp når vi slutte å lure oss selv.
Hvorfor ikke du gjør ting du vet du burde gjøre? Livet handler ikke om å finne ut hva de skal gjøre. Den virkelige utfordringen er (ikke så) rett og slett å gjøre ting vi vet vi burde gjøre.
Hva er dine verdier, og er du være tro mot dem?, Skriv ned 3 viktigste aspektene av hvert av disse områdene: familie, romantisk relasjoner, venner, arbeid, helse, sex og åndelighet. Disse er dine verdier. Når vi ikke handle congruently med hva vi verdi, symptomer på ubehag oppstår.
På hvilke måter er at du blir oppfattet, at du ikke er klar over? Oppfattelse er virkelighet. Sørg for bedre eller verre, vet du hva folk egentlig mener om deg. (TIPS: Se «Hvordan å Overtale Folk»)
Hva vet du ikke, at du ikke vet?, Det er alltid hindringer som vi ikke kommer til å se seg selv som er de største utfordringene i livet. Få i vane med å spørre folk som har vært der og gjort det før for veiledning.
Lykke / Fred i Sinnet
Er din «shoulds» komme i veien for din egen lykke? Ønskene våre ego er ofte i konflikt med følelser av vårt hjerte. Har du alltid det du ønsker, hvis du vil ha det du har.
Hvis du har oppnådd alle ditt livs mål, hvordan ville du føle deg? Hvordan kan du føle at det underveis?, Disiplin av forsinket tilfredsstillelse er en av de mest effektive vaner for vellykket enkeltpersoner. Men de fleste handlinger vi tar er ment å lokke fram en følelse i nå. Vi er lykkeligere streve for våre mål når vi lar oss føle at vi ønsker å føle når du vår resultatet som er oppnådd.
Hva gjorde jeg lære i dag? Hvem gjorde jeg elsker? Hva fikk meg til å le? Jeg prøver og spør meg selv disse 3 spørsmålene på slutten av hver dag. Uavhengig av alt annet som skjer, hvis du har lært noe nytt, elsket en god person, og fikk ler hjertelig, det var en dag verdt å ha, og å huske.,
Perspektiv
Hvis du ikke var redd hva ville du gjøre? Bruk gyngestol test. Hva ville din 90-åringen selv, ser tilbake på deres eget liv, og anbefaler deg å gjøre i øyeblikket?
Hvis du var død, ville du bekymre deg for dette? Vi så lett å miste perspektivet på hva tar opp vår energi og fokus. Vi er alle dø. Noen ganger trenger vi å minne oss selv på at dette skal nyte levende. (TIPS: Les «Den Siste Forelesningen» og «tirsdager med Morrie»)
Skulle du bli fokusert på i dag eller i morgen? Nyte stede, men ikke glem din fremtid., Livet er en balanse mellom å vite når du skal nyte øyeblikket vs. ved å plante frø for morgendagens harvest.
Innflytelse / Prestasjon
Hvorfor ikke? Hva ville skje hvis…? Ikke godta at ting bare er som de er. Spørsmål hvorfor noe ikke kan gjøres. Og når du får pushback til disse spørsmålene, reframe den negative svar, med muligheter. (TIPS: Se på «Steve jobs Visjon av Verden»)
Hva/Hvem gjorde du det bedre i dag? Den måten å måle din verdt, kan bare være å gi mer enn du tar., Å spørre hva/hvem du gjort bedre hver dag er en enkel lakmustest vi kan måle oss med.
Hva vil du med livet ditt for å bli i 5 år? Hvis du ikke vet hvor du skal, du vil aldri bli det – Lewis Carroll. Skriv ned 5-års mål. De er nær nok til å ta tak i for, ennå langt frem nok for å oppnå nesten alt.
Hva kan du gjøre i dag for å forbedre? Konsekvent, inkrementell forbedring er hemmeligheten til å oppnå den største bragder.
Forretnings – / Entreprenørskap
Hva er ditt HVORFOR? Hvis du har en stor nok DERFOR vil du alltid finne ut Hva og Hvordan., Hvis du ikke har en STOR HVORFOR, vil du alltid bruke Hva og Hvordan vi som en unnskyldning for ikke å gjøre den tingen du sa du skulle gjøre. (Se «Hva er Ditt «Hvorfor»)
Hva er den viktigste å få gjort i dag/ denne uken/måneden? Skriv dette ned på en Post-it-lapp på begynnelsen av hver dag/uke, og hold deg selv ansvarlig for å fylle ut dette ovenfor alle andre Ting Å Gjøre.
Hvilke spørsmål må du vurdere før du starter en bedrift? Se listen min, ved å se «10 Spørsmål» eller lese dokumentet.
Hva er den potensielle oppsiden? Hva er den innsats som er involvert?, Hva er sannsynligheten for å lykkes? Hva er strategisk verdi? Dette er rammeverket jeg kom opp med 3 år siden på «Hvordan å Gjøre det Riktige Beslutninger». Hver gang det er en mulighet kostnad, jeg har mitt team gå gjennom denne øvelsen.
Hva snakker vi om? Hva problemet er at vi løse? Jeg prøver å starte på hvert møte ved å sette dette på tavlen. I gruppe innstillinger vi altfor ofte vi finne oss i å ha helt forskjellige samtaler. Noen ganger når svarene er vanskelig å komme med, er det nyttig å stille spørsmål om vi er løse for den rette problemet.,
Kan du få det gjort nå? Hvis det er noe som er viktig eller haster, og du kan få det gjort nå, gjør det. (TIPS: Les «Få Ting Gjort» fra produktivitet guru David Allen)
Hva trenger du å gjøre det skje? Dette er en av mine favoritt spørsmål å stille som leder. Det skaper eierskap for å sikre at målene vil bli nådd. Og det skaper et felles ansvar for å gi de nødvendige ressursene (tid, penger, kompetanse, etc.) for å oppnå disse målene.
Hvis vi kunne vinke en tryllestav og gjøre noe sammen, hva ville det se ut?, Jeg bruker dette spørsmålet hele tiden med potensielle samarbeidspartnere. Ved å fjerne det som oppfattes som begrensninger som binder oss sammen, og å fokusere på gjensidig ønskede resultater, kan vi ofte finne nye veier til muligheten.
Hvordan ville din rolle modeller lov og bære seg selv? Handle som om. Handle som om du har erfaring, visdom og selvsikkert som ditt forbilde, og du vil ofte finne selv den mest kartlagte av situasjoner mer farbar.
Når kan vi møtes? Vi er ofte dette spørsmålet unna fra å engasjere seg med noen som kan åpne opp ubegrensede muligheter av muligheten., Den mest viktig aspekt av virksomheten er fortsatt å alltid få det gjort i person. (TIPS: Les «næringsutvikling Råd»)
Vil du være min mentor? Det er et spørsmål som, når de blir spurt i alvor, nesten ingen vil slå seg ned. Nå ut til en person i en stilling og bransje du kan beundre, og spør dem om du kan ta dem med til kaffe og høre om hvordan de kom dit.
Hva vil jeg bare vite om deg etter at vi har jobbet sammen et år? Dette intervjuet spørsmålet kommer fra awesome Wendy Lea (CEO, GetSatisfaction). Dette kan være den beste intervju spørsmålet jeg noen gang har hørt., (Se «Fireside Chat med Wendy Lea» og sjekke ut mitt tidligere 8 Kjempeflott Intervju Spørsmål)
Hva ville få deg interessert i våre produkter/tjenester? Selger er kunsten av å stille gode spørsmål, lytte, og passer dine verdi til folks behov. Salg er veldig lett når andre forklare hva de ønsker og har behov for fra deg. (Se «5 Trinn salgsprosessen»)
Catch-All
Hva annet? En slik enkel, men kraftig spørsmål, så kan du programmer.
Legg igjen en kommentar