Neonatal Nurse Practitioner Job Description, Pflichten und Verantwortlichkeiten

Neonatal Nurse Practitioner Berufsbeschreibung, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Was macht ein Neonatal Nurse Practitioner?

Neonatal Nurse Practitioners (NNP) sind spezialisiert auf die primäre, akute, chronische sowie kritische Versorgung von Neugeborenen, Säuglingen und Kleinkindern.

Sie arbeiten in Krankenhäusern, klinischen Umgebungen usw., mit neonatalen intensivstation (NICU), und führen klinisch angezeigt erweiterte diagnostische und therapeutische invasive verfahren.

Sie wenden unabhängiges Urteilsvermögen, Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Gesundheitswesens an, um Patientenpflegeaktivitäten für eine Gruppe von Patienten und ihre bedeutenden anderen zu verwalten und bereitzustellen.,

Sie bieten primäre Gesundheitsversorgung und Notfalldienste für Hochrisiko-Neugeborene und Säuglinge; und erhalten auch Geschichte; Führen Sie körperliche Untersuchungen durch, interpretieren Sie Laborergebnisse, Röntgen-und klinische Daten, um bei der Entwicklung eines individualisierten Versorgungsplans für jedes Kind unter der Aufsicht eines Arztes zu helfen.

Die Berufsbeschreibung des Neugeborenen-Krankenschwester-Praktikers beinhaltet die Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren unter Einhaltung von Protokollen und Richtlinien, die mit dem geltenden staatlichen Board of Nurse Examiners übereinstimmen.,

Es beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und verwandten Gesundheitspersonal, um bei der Bereitstellung von Familienunterricht und Koordinierung der Entlassungsplanung zu helfen.

Neonatale Krankenschwester Praktiker erhalten Geschichte, führen körperliche Untersuchungen und interpretieren Labor, Röntgen und klinische Daten bei der Entwicklung eines individualisierten Plans der Pflege für jedes Kind unter der Aufsicht Arzt zu unterstützen.

Ihre Rolle beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und Angehörigen der Gesundheitsberufe, um bei der Bereitstellung von Familienunterricht und der Koordinierung der Entlassungsplanung zu helfen.,

Sie bieten auch Unterstützung sowie Informationen über den Zustand des Kindes, den Fortschritt und den Plan für die Betreuung von Eltern/Familie, Überweisungs-und Beratungsarzt.

Die Arbeitsbeschreibung des neonatalen Krankenschwester-Praktikers beinhaltet auch die Koordinierung des Versorgungsplans und des Verfahrens mit der primären Krankenschwester des Patienten und führt regelmäßig invasive Eingriffe auf hohem Niveau durch, z. B. die Platzierung der Nabelschnur.

Dazu gehört die Teilnahme an der Festlegung von Bedingungen, Ressourcen und Richtlinien, die für eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung der hochrisikointensiven Neugeborenen in der NICU von grundlegender Bedeutung sind.,

Der Krankenpfleger unternimmt kollaborative und unabhängige Forschung und Veröffentlichung, um durch Forschung zum medizinischen und pflegerischen Wissen beizutragen.

Er / sie pflegt die klinische Kompetenz und hält sich durch Weiterbildung und Literaturrecherche über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neugeborenenpflege und den damit verbundenen medizinischen Fortschritt auf dem Laufenden.

Um als Neonatal Nurse Practitioner zu arbeiten, benötigen Sie ein Minimum an Master-Abschluss in Krankenpflege von einem akkreditierten College oder einer Universität mit Neonatal Nurse Practitioner Zertifizierung sowie eine RN-Lizenz.,

Um in dieser Karriere übertreffen, neonatale Krankenschwester Praktiker müssen starke Schreibfähigkeiten zeigen und in der medizinischen Terminologie beherrschen.

Grundlegende Computerkenntnisse für die Dateneingabe und Datenbankverwaltung werden gefördert; und sie sollten bereit sein, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten.

Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Probleme durch Urteilsvermögen, Untersuchung und logisches Denken zu lösen, ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg.

Es ist auch wichtig, dass sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben Professionalität und Vertraulichkeit wahren.,

Neonatale Krankenschwester Praktiker Job Beschreibung Beispiel/Muster/Vorlage

Die neonatal nurse practitioner ist eine fortgeschrittene Praxis Krankenschwester; er/Sie ist Teil des interdisziplinären Teams.

Er / sie erfüllt verschiedene Funktionen und versorgt Säuglinge, die auf der Intensivstation für Neugeborene aufgenommen wurden, mit der notwendigen Patientenversorgung.,edures

Folgt schriftlichen Protokollen bei der Bestellung von Medikamenten, Behandlungen und Tests

Bietet Schulungen für Studenten, Praktikanten, Bewohner und Mitarbeiter in komplexen Techniken und Verfahren, die für das Neugeborene einzigartig sind

Fördert eine kundenfreundliche Umgebung und bietet erstklassigen Service für Patienten, Studenten, Dozenten und Mitarbeiter

Bezieht Neugeborene gegebenenfalls und beteiligt sich an neugeborenen Transporten von Überweisungskrankenhaus durch Boden und/oder Luft

Nutzt ihr Know-how außerhalb des Krankenhaussystems, um als resource Center und bietet Community-Service.,

Neonatale Krankenschwester Anforderungen – Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse für den beruflichen Erfolg

die Arbeitgeber suchen nach Verleih für die position der Neugeborenen-Krankenschwester Praktiker Häufig geben eine Reihe von Anforderungen, die Kandidaten erfüllen müssen, werden zu einem interview eingeladen, zu diskutieren, um die vakante position weiter.

Diese Anforderungen, zu denen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse gehören, sollten Praktiker von Neugeborenen-Krankenschwestern haben, um die Verpflichtungen, Ziele und den Zweck der Rolle wirksam zu erfüllen und in der Karriere erfolgreich zu sein.,master of Master ‚ s Degree in Nursing von einem akkreditierten College oder einer Universität mit Neonatal Nurse Practitioner Certification

Zertifizierung: Neonatal Nurse Practitioners müssen über eine aktuelle BLS/BCLS-Zertifizierung des American Heart Association Healthcare Providers und eine pädiatrische Advanced Life Support (PALS) – Zertifizierung oder eine Neonatal Resuscitation Provider (NRP) – Zertifizierung verfügen

Lizenz: Sie müssen über eine aktuelle registrierte Pflegelizenz im geltenden Staat verfügen

Erfahrung: Pädiatrische oder neonatale Pflegeerfahrung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer NICU-Position der Stufe III., Allerdings benötigen nicht alle Organisationen eine NICU-Erfahrung der Stufe III

Wissen: Sie müssen über klinisches Wissen und Fachwissen im Management kritisch kranker Neugeborener verfügen, einschließlich: Reanimation und Stabilisierung, Aufnahme und Triage

Sie sollten über kompetente technische Fähigkeiten in Intubation, Nabelschnurkatheterisierung, Platzierung der Bruströhre verfügen.,mit anderen Krankenschwestern und verwandten Angehörigen der Gesundheitsberufe bei der Bereitstellung von Patientenversorgung für Säuglinge

Computerkenntnisse: Sie erfordern ein starkes Wissen über Microsoft Office-Anwendungen und Datenbankmanagementsysteme, die sie bei der Arbeit unterstützen

Kommunikationsfähigkeiten: Sie erfordern effektive Schreib-und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Eltern und Betreuern Bildung und Beratung zu bieten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Neonatal Nurse Practitioners benötigen diese Fähigkeit, um Beziehungen zu Müttern aufzubauen und Beziehungen aufzubauen, deren Säuglinge in NICU sind, sowie zu anderen Pflegepersonal.,

Schlussfolgerung

Arbeitgeber, die für die Position eines Neugeborenen-Krankenschwester-Praktikers rekrutieren, finden diesen Beitrag und die darin enthaltene Stellenbeschreibung hilfreich, um eine gute Beschreibung für die vakante Stelle zu erstellen.

Dieser Beitrag ist auch für Personen nützlich, die daran interessiert sind, eine neugeborene Krankenschwester zu werden, um die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Rolle und die Anforderungen an den Erfolg in der Karriere zu erlernen.

Hat dieser Artikel dazu beigetragen, Ihr Wissen darüber zu verbessern, was neugeborene Krankenschwester Praktiker tun? Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar im Feld unten., You may also share your job description if you work as a neonatal nurse practitioner.

Job Assessment Tests: Wie Sie Ihren Wettbewerb nach oben

Als Teil des Einstellungsprozesses, die meisten Bewerber, die die erste Lebenslauf/CV-Screening-Phase bestanden sind erforderlich, um einen Bewertungstest für den Job oder Ausbildungsposition sie sich bewerben passieren.

Ziel dieser Phase ist es, festzustellen, ob der Kandidat über die entsprechenden Fähigkeiten und Qualitäten verfügt, um sich bei der Arbeit zu übertreffen.,

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