een fidelity bond verzekert de trouw tussen werkgever en werknemer. Deze borg zal betalen voor elke oneerlijkheid van de kant van de werknemers.
Dit is de meest voorkomende obligatie, en degene die van toepassing is voor de doeleinden van deze blogpost. Bonding geldt ook voor werknemers in de boekhoudafdeling of bestuurders van een bedrijf. Bonding kan ook worden geïmplementeerd voor elke werknemer die als een hoog risico wordt beschouwd.,
vereisten voor Bonding
terwijl bonding bedoeld is voor werknemers met een hoog risico, bepalen de normen voor typische bonding die beschikbaar zijn bij een verzekeringsmaatschappij dat degenen die als onbetrouwbaar worden beschouwd, niet in aanmerking komen.
de reden gaat terug tot de minimumvereisten die beginnen met een antecedentenonderzoek van criminele en rijgegevens.
Dit omvat diegenen met misdrijven, verslavingsproblemen, welzijn, slecht krediet, of oneervol ontslag uit het leger.,
grote misdrijven kunnen velen diskwalificeren, en een kredietcontrole kan ook dienen om te werken tegen misdadigers.
veel werkgevers geloven dat eens een crimineel, altijd een crimineel, ze zouden kunnen denken dat het inhuren van misdadigers hun bedrijf in gevaar brengt voor diefstal, fraude of andere oneerlijkheid.
een obligatie is een verzekeringspolis die veel werkgevers dragen om hen te beschermen tegen geld-of vermogensverlies als gevolg van oneerlijkheid van werknemers.,
wanneer een sollicitant een baan zoekt, worden ondernemingen die een bondingverzekering hebben, onderworpen aan een achtergrondcontrole door de bondingsmaatschappij. De controle zal zijn voor criminele geschiedenis en om referenties te verifiëren om de eerlijkheid van de aanvrager vast te stellen.
De meeste verzekeringsmaatschappijen zullen niemand binden met een crimineel verleden, inclusief arrestatie, veroordeling of opsluiting. Als gevolg daarvan kunnen veel misdadigers niet gebonden worden. Misdadigers worden doorgaans beschouwd als werknemers met een hoog risico.,
Felonen zullen veel moeite hebben met dit proces, wat er meestal toe leidt dat ze niet worden ingehuurd voor een positie die binding vereist.
dus wat doen misdadigers als ze deze problemen tegenkomen? Dat is waar de federale Bond programma komt in het spel.
Federal Bonding Program
de regering erkende het probleem dat misdadigers hadden en kwam met een alternatief dat van grote hulp zou kunnen zijn.
Dit is het Federal Bonding Program, opgericht door het Ministerie van Arbeid in 1966.,
het Federal Bonding Program werd opgericht om gekwalificeerde sollicitanten met een hoog risico te helpen wier achtergrond, vooral een misdrijf, een nieuwe kans op werk krijgt.
de obligaties die via dit programma worden aangeboden, zijn gratis voor aanvragers en werkgevers in elke staat. Elke werknemer, hetzij fulltime of parttime, kan worden gedekt voor een periode van zes maanden.
Als u dekking verkrijgt via het Federal Bonding Program, kunt u in aanmerking komen voor traditionele bonding voor het leven door eerlijkheid aan te tonen tijdens het werk gedurende de zes maanden die door het Federal Bonding Program worden aangeboden.,d69e”>Personen met een slechte credit records
om in aanmerking Te komen voor de Federale Bonding Programma, een hoog-risico-werknemer moet:
- Hebben een baan aan te bieden dat vereist een obligatie
- Worden van de wettelijke leeftijd voor een bepaalde functie
- betaald Worden de lonen met de federale fiscale aftrek
Dit is een redelijk alternatief voor misdadigers die werk zoeken.,
het Federal Bonding Program heeft vanaf het begin een groot succes gehad en heeft bijgedragen aan het verminderen van de terugkeer naar de gevangenis voor degenen die erin zijn ingeschreven.
achtergrondcontrole?
natuurlijk heb je te maken met een antecedentenonderzoek voor bijna alles wat je aanvraagt sinds je veroordeling.
hoe zit het met het Federal Bonding Program? Omdat je veroordeeld bent voor een misdrijf, ben je een werknemer met een hoog risico. Dat maakt je in staat om te profiteren van de federale Bond programma.,
een van de sleutels van dit programma, hoewel het niet wordt vermeld, is dat het gemakkelijk te krijgen is door te voldoen aan de kwalificaties. U kunt hier snel en eenvoudig een band krijgen.
het programma stelt dat je in aanmerking kunt komen voor en bonding kunt ontvangen in een enkele dag via het Federal Bonding programma.
dus hoe zit het met de achtergrond controle? Er is geen directe achtergrond controle die is voltooid wanneer u zich aanmeldt voor de federale Bonding programma. Dit is echter een geval waarin er sprake zou kunnen zijn van een indirecte achtergrondcontrole. Wat is dat?
eenvoudig., Als u een obligatie als onderdeel van de job requirements moet u een legitieme baan aanbod. Voor de meeste banen moet je een werkgever achtergrond check.
daar kun je niet omheen.
maakt het soort misdrijf een verschil?
Dit is een goede vraag. Laten we naar deze kwestie kijken.
Als u solliciteert naar een baan in een positie die een bond vereist, zullen we overwegen welke soorten misdrijven u zouden kunnen diskwalificeren om een baan als deze te krijgen.
degenen die zijn veroordeeld voor een ernstigere overtreding, zoals een gewelddadige of seksuele overtreding, zullen in het nadeel zijn., Dit maakt het een uitdaging om de achtergrond te controleren voor vele soorten taken, waaronder werk in een positie zoals lassen, bijvoorbeeld.
anders zouden potentiële werkgevers waarschijnlijk overwegen uw misdrijf record over de afgelopen zeven jaar, kijkend naar die misdrijf veroordelingen die betrekking hebben op een verlies van vertrouwen, zoals fraude of een financiële misdaad.
stappen om
te nemen dus, als het een taak is waarin het hebben van een obligatie een mogelijkheid is, komt u in aanmerking voor het Federal Bonding Program Als u eenmaal voldaan hebt aan de achtergrondcontrole en een functie krijgt aangeboden.,
Dit biedt u een obligatie voor een periode van zes maanden met de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een veel langere periode met eerlijkheid en integriteit.
dus, als je een band wilt krijgen, moet je eerlijk zijn over je criminele achtergrond.
je zou kunnen verliezen op binding als je niet eerlijk bent. Verlies je kans niet.
bij het zoeken naar een baan die binding vereist, zou het in uw belang zijn om klaar te zijn voor een baanaanbod om een achtergrond check op jezelf te doen om te zien wat een potentiële werkgever zou ontdekken.,
u kunt ook zien of u in aanmerking komt om uw record te laten wissen. Op die manier kun je op een sollicitatie eerlijk zeggen dat je niet veroordeeld bent voor een misdrijf.
u hebt fouten gemaakt in het verleden, maar u hoeft niet door hen gedefinieerd te worden. Je wordt gedefinieerd door hoe je herstelt van die fouten.
als je gebonden wilt worden, raak dan niet ontmoedigd en geef het op.
u kunt een eerlijke levensstijl leiden.
Geef een reactie